Du stellst Personalarbeit auf digitale Prozesse um und gestaltest die betriebliche Ausbildung so, dass Nachwuchskräfte bleiben. Für alle im Personalwesen, die Recruiting, Ausbildung und Entwicklung zeitgemäß aufstellen möchten.
Start & Dauer
Lernformat
Voraussetzungen
Kosten
Abschluss auf Hochschulniveau
Du möchtest verstehen, wie modernes Personalmanagement funktioniert und welche Rolle digitale Prozesse, Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung in Unternehmen spielen? Du willst lernen, wie HR-Abteilungen Mitarbeitende gewinnen, fördern und langfristig binden? Dann ist das Hochschulzertifikat HR-Management mit dem Certificate of Basic Studies – CBS genau das Richtige für dich!
Für wen ist dieses Hochschulzertifikat gedacht?
Dieses Hochschulzertifikat richtet sich an alle, die im Personalwesen tätig sind oder sich für moderne Personalarbeit interessieren. Ob du im Recruiting, in der Personalentwicklung, im Office Management oder in einer Führungsposition arbeitest – hier erhältst du praxisnahes Wissen über zentrale Aufgaben und aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich. Auch für Quereinsteiger*innen oder angehende Personalmanager*innen bietet diese Weiterbildung eine ideale Grundlage.
Inhalte, Wissen & Kompetenzen
Du lernst, wie digitale Technologien und moderne HR-Software die Personalarbeit verändern und welche Chancen sich daraus für Unternehmen ergeben. Dabei erhältst du Einblicke in aktuelle Entwicklungen wie digitale Recruitingprozesse, People Analytics sowie innovative Lern- und Schulungskonzepte. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der betrieblichen Ausbildung und der gezielten Entwicklung von Nachwuchskräften. Du beschäftigst dich mit der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Ausbildungsprozessen und lernst, wie Unternehmen Auszubildende langfristig fördern und an sich binden können. Darüber hinaus entwickelst du ein Verständnis für strategische und zukunftsorientierte Personalarbeit. Du lernst, HR-Prozesse effizient zu gestalten, Mitarbeitende nachhaltig zu entwickeln und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. So entwickelst du die Kompetenzen, um moderne HR-Strukturen professionell zu begleiten und Personalprozesse in Unternehmen erfolgreich umzusetzen.
Ein Einzelmodul aus dem Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre der EHiP – mit demselben Anspruch, demselben Prüfungsniveau und denselben ECTS.
Erwerbe fundiertes Hochschulwissen mit direktem Bezug zur Praxis – ideal für deinen Berufsalltag.
Schließe deine Weiterbildung in nur 2 Monaten ab – mit selbstbestimmten Lernzeiten und online.
Erhalte ein Certificate of Basic Studies (CBS) mit 10 ECTS-Punkten.
Starte täglich, lerne im eigenen Tempo und prüfe dich online – ganz ohne Präsenzpflicht.
Du möchtest dich erst überzeugen, bevor du dich festlegst? Kein Problem – du kannst die Weiterbildung 14 Tage kostenlos und unverbindlich testen.
Kein Abitur, kein NC: Alles, was du brauchst, ist Motivation und Interesse am Thema.
Karriere
Je nach Erfahrung und weiteren Qualifikationen arbeitest du zum Beispiel in diesen Bereichen:
Du führst HR-Software ein und gestaltest Abläufe vom Recruiting bis zur Verwaltung effizienter.
Du planst Ausbildungsprozesse von der Auswahl bis zum Abschluss und organisierst sie verlässlich.
Du förderst Auszubildende gezielt und bindest sie langfristig an das Unternehmen.
Du nutzt Personaldaten, um Entscheidungen in der Personalarbeit besser zu begründen.
Anrechnung und Anerkennung
1
Du schließt mit dem Diplom der EHiP Academy ab – ein eigenständiger akademischer Nachweis.
2
Deine Leistungen werden nach bestandener Prüfung mit Leistungspunkten ausgewiesen.
3
Ob und in welchem Umfang die Leistungen auf ein Studium angerechnet werden, richtet sich nach den geltenden Anrechnungsregeln und der Modulgleichheit. Wir prüfen das mit dir.
Die ECTS-Punkte aus deiner akademischen Weiterbildung kannst du dir nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung auf ein späteres Studium anrechnen lassen – und so Studienzeit und -gebühren sparen. Damit wird dein Engagement heute zum Vorteil von morgen!
In deinem Hochschulzertifikat HR-Management erwarten dich zwei praxisnahe Module, die dir ein umfassendes Verständnis für moderne Personalarbeit, digitale HR-Prozesse und die betriebliche Ausbildung vermitteln.
Modul 1: Digitales HR-Management (5 ECTS-Punkte)
In diesem Modul erhältst du Einblicke in die digitalen Entwicklungen des modernen Personalmanagements. Du lernst, wie HR-Software und digitale Technologien eingesetzt werden, um Personalprozesse effizienter und zukunftsorientierter zu gestalten. Dabei beschäftigst du dich mit verschiedenen HR-IT-Lösungen, ihrer Einführung in Unternehmen sowie aktuellen Trends wie People Analytics, digitalen Recruitingprozessen und innovativen Lerntechnologien. Zudem entwickelst du ein Verständnis dafür, wie sich die Arbeitswelt durch Digitalisierung nachhaltig verändert.
Modul 2: Betriebliche Ausbildung (5 ECTS-Punkte)
Dieses Modul vermittelt dir umfassende Kenntnisse über die Planung, Organisation und Durchführung betrieblicher Ausbildungsprozesse. Du lernst, wie Unternehmen Auszubildende gezielt fördern und langfristig an sich binden können. Dabei beschäftigst du dich mit allen relevanten Phasen der Ausbildung – von der Ausbildungsplanung über die Vorbereitung und Durchführung bis hin zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss. Darüber hinaus entwickelst du die Fähigkeit, Ausbildungsprozesse eigenständig zu bewerten und praxisnah umzusetzen.
Die Inhalte dieses Hochschulzertifikats werden vollständig im Fernstudium angeboten und sind nach erfolgreicher Prüfung anrechenbar auf den Studiengang Betriebswirtschaftslehre.
Der Umfang der vermittelten Inhalte und erzielten Leistungen entspricht 10 ECTS.
Du bestimmst das Tempo. Der Zugang ist ab dem ersten Tag freigeschaltet, die Inhalte stehen vollständig bereit, und du gehst sie in der Reihenfolge und Geschwindigkeit durch, die zu deiner Woche passt – morgens vor der Arbeit, abends auf dem Sofa oder am Wochenende in einem längeren Block.
Alles, was du brauchst, liegt auf dem digitalen Campus myFOCUS: Studienskripte, Web Based Trainings, Lernvideos und Anwendungshilfen. Du lernst dort, wo du gerade bist, und setzt genau da wieder an, wo du aufgehört hast.
Lernformate, die dich weiterbringen
Skripte für die Grundlagen, Web Based Trainings zum Mitmachen, Lernvideos für das Verstehen und Anwendungshilfen für den Transfer in deinen Berufsalltag. Jedes Format hat eine Aufgabe – gemeinsam führen sie dich Schritt für Schritt durch das Thema.
Persönliche Begleitung – fachlich und menschlich
Deine Tutor*innen und Dozent*innen sind ansprechbar, wenn eine Frage auftaucht. Dazu kommt der Austausch mit anderen Teilnehmenden: andere Branchen, andere Blickwinkel, dieselbe Fragestellung – daraus entsteht oft der nützlichste Gedanke.
Prüfungen – flexibel und fair
Deine Prüfung legst du online ab, zu einem Zeitpunkt, den du selbst wählst. Du entscheidest, wann du bereit bist. Der Ablauf ist transparent, die Bewertung nachvollziehbar – und mit bestandener Prüfung hast du deine ECTS sicher.
Ob diese Weiterbildung zu deinem nächsten beruflichen Schritt passt, wie du Lernzeit und Alltag zusammenbringst: Unsere Studienberatung schaut mit dir auf deine Situation und ordnet die nächsten Schritte ein. Über Förderansprüche und steuerliche Fragen entscheiden die zuständigen externen Stellen.
Montag bis Donnerstag 8:00–19:00 Uhr · Freitag 8:00–17:00 Uhr · Samstag 9:00–15:00 Uhr
Produkt-ID: BCB-611 · Stand der Angaben: 02.10.2026
