EHiP Academy · Geförderte Weiterbildung

Geförderte akademische
Weiterbildung einordnen

Bildungs­gutschein, Qualifizierungs­chancen­gesetz oder Arbeitgeber: Staatliche Förderung kann eine akademische Weiterbildung ganz oder teilweise finanzieren – wenn deine Situation und das Angebot die Voraus­setzungen erfüllen. Hier ordnest du ein, welcher Weg für dich realistisch ist.

AZAV-zugelassener Träger
Bildungs­gutschein & QCG
Entscheidung durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter
Kostenlose Ersteinschätzung

Worum es hier geht – und was du hier entscheidest

Geförderte Weiterbildung heißt: Ein Kostenträger übernimmt die Lehrgangskosten einer beruflichen Weiterbildung ganz oder teilweise. Für Arbeitsuchende und Menschen, deren Arbeitsplatz bedroht ist, ist das in der Regel der Bildungs­gutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Für Beschäftigte kommt eine Förderung über den Arbeitgeber nach dem Qualifizierungs­chancen­gesetz in Betracht.

Diese Seiten richten sich an dich, wenn du eine Weiterbildung auf Hochschul­niveau planst und wissen willst, ob ein Förderweg zu deiner Situation passt. Die Entscheidung, die du hier vorbereitest: Welchen Weg gehst du – Förderung, Arbeitgeber oder Eigenfinanzierung – und was sind die nächsten Schritte?

Die Trägerseite ist geklärt: Die EHiP ist nach AZAV zugelassen, jede Weiterbildung der EHiP Academy kann als geförderte Maßnahme absolviert werden. Ob dein Fall gefördert wird, entscheidet allein der zuständige Kostenträger nach Prüfung deiner persönlichen Voraus­setzungen. Die EHiP Academy gibt keine Förderzusage – sie hilft dir, deinen Fall vorab realistisch einzuschätzen und die Unterlagen für das Beratungs­gespräch vorzubereiten.

Förderung Schritt für Schritt verstehen

Sechs Seiten, eine Reihenfolge: Erst verstehen, dann prüfen, dann beantragen. Du kannst auch direkt dort einsteigen, wo deine Frage gerade liegt.

Ein Mann zeigt einer Kollegin etwas auf einer ausgedruckten Auswertung, die zwischen beiden auf dem Tisch liegt.

Was ist ein Bildungs­gutschein?

Das Förderinstrument der Arbeitsförderung verständlich erklärt: wer ihn ausstellt, was er abdeckt und wie er grundsätzlich funktioniert.

Bildungs­gutschein verstehen
Eine Operationsmanagerin und ein Kollege aus der Buchhaltung stimmen die Zahlungsbedingung für einen Lieferauftrag ab.

Voraus­setzungen

Für wen ein Bildungs­gutschein in Betracht kommt, welche Rolle deine berufliche Situation spielt und was das Angebot erfüllen muss.

Voraus­setzungen prüfen
Eine Interoperabilitäts-Spezialistin prüft mit einem Versorgungsteam den erfolgreichen Datentransfer zwischen zwei Systemen.

Bildungs­gutschein beantragen

Vom Beratungs­gespräch bis zur Anmeldung: die Schritte in der richtigen Reihenfolge und die Unterlagen, die du dafür brauchst.

Schritte ansehen
Ein Campaign Manager und eine Produktverantwortliche entscheiden an einer abstrakten Kampagnenkurve über die nächste Optimierung.

Dein nächster Entwicklungs­schritt

Wie eine geförderte akademische Weiterbildung deine berufliche Position stärkt – und wie du den Antrag mit uns vorbereitest.

Entwicklungs­schritt planen
Ein Product Owner priorisiert nach einer Sprint Review gemeinsam mit einem Entwicklungsteam den nächsten Arbeitsschritt.

Von der Weiterbildung zum Studium

Was ECTS aus einer geförderten Weiterbildung für ein späteres Bachelor­studium bedeuten können – und was individuell geprüft wird.

Anschluss verstehen
Eine Ernährungsberaterin führt mit einer Klientin anhand einer konkreten Mahlzeitenkomponente ein lösungsorientiertes Beratungsgespräch.

Fördercheck

Beantworte wenige Fragen zu deiner Situation und erhalte eine erste Einschätzung, welcher Förderweg für dich in Betracht kommt.

Welche Situation trifft auf dich zu?

Der Förderweg hängt weniger von der Weiterbildung ab als von deiner beruflichen Lage. Drei typische Ausgangspunkte:

Ich bin arbeitsuchend oder mein Arbeitsplatz ist bedroht

Dann ist der Bildungs­gutschein der Weg, den du mit deiner Agentur für Arbeit oder deinem Jobcenter besprichst. Entscheidend ist, ob die Weiterbildung deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert – und ob das Angebot förderfähig ist.

Voraus­setzungen prüfen

Ich bin angestellt und möchte mich weiterqualifizieren

Für Beschäftigte kann eine Förderung über den Arbeitgeber nach dem Qualifizierungs­chancen­gesetz in Betracht kommen. Den Antrag stellt der Betrieb; Zuschüsse zu Lehrgangskosten sind unter bestimmten Voraus­setzungen möglich.

Förderung für Beschäftigte

Ich finanziere selbst – oder bin mir noch unsicher

Ratenzahlung, steuerliche Absetzbarkeit und Arbeitgeberbeteiligung sind Wege ohne Antrag beim Kostenträger. Welche Kombination sinnvoll ist, klärt der Fördercheck oder ein Gespräch mit der Studien­beratung.

Finanzierungs­wege vergleichen

So läuft eine geförderte Weiterbildung ab

Die Reihenfolge ist wichtig: Der Bildungs­gutschein muss vor der Anmeldung vorliegen. Eine bereits begonnene oder bezahlte Weiterbildung wird nicht nachträglich gefördert.

1

Einschätzung einholen

Im Fördercheck oder im Gespräch mit uns klärst du, ob ein Förderweg in Betracht kommt und welches Academy-Angebot fachlich zu deinem Ziel passt.

2

Beratungs­gespräch beim Kostenträger

Du vereinbarst einen Termin bei deiner Agentur für Arbeit oder deinem Jobcenter. Dort legst du dar, warum die Weiterbildung deine berufliche Perspektive verbessert.

3

Bildungs­gutschein erhalten

Fällt die Entscheidung positiv aus, erhältst du den Bildungs­gutschein mit Bildungsziel und Gültigkeitsdauer. Er ist befristet – reiche ihn zeitnah bei uns ein.

4

Anmeldung und Start

Mit dem Gutschein meldest du dich bei der EHiP Academy an. Die Abrechnung läuft direkt mit dem Kostenträger, du startest in deine Weiterbildung.

Bildungs­gutschein beantragen – alle Schritte im Detail

Für Unternehmen

Weiterbildung für Beschäftigte fördern lassen

Sie möchten Mitarbeitende auf Hochschul­niveau qualifizieren und prüfen, ob eine Förderung nach dem Qualifizierungs­chancen­gesetz in Betracht kommt? Die EHiP Academy unterstützt Sie bei der fachlichen Auswahl und bereitet die Unterlagen für den Antrag Ihres Betriebs bei der Agentur für Arbeit vor.

Eine Projektleiterin ordnet die betroffenen Teams eines Veränderungsvorhabens und notiert einen Kommunikationsschritt.

Kompetenz­bedarf klären

Welche Kompetenzen im Betrieb aufgebaut werden sollen und für welche Rollen.

Angebot zuordnen

Welches Hochschul­zertifikat oder Academy-Diplom fachlich passt.

Förderfähigkeit einordnen

Ob Betrieb, Beschäftigte und Angebot die Voraus­setzungen des Qualifizierungs­chancen­gesetzes erfüllen können.

Antrag vorbereiten

Welche Unterlagen die Agentur für Arbeit erwartet – und in welcher Reihenfolge.

Wichtig zur Einordnung

Zuschüsse zu Lehrgangskosten und zum Arbeitsentgelt sind nach dem Qualifizierungs­chancen­gesetz unter bestimmten Voraus­setzungen möglich; Höhe und Umfang hängen von Betriebsgröße, Qualifizierung und den Beschäftigten ab. Die Entscheidung trifft die Bundesagentur für Arbeit.

Förderung für Beschäftigte besprechen

Geförderte Weiterbildung

Dein Förderweg-Check

Welcher Förderweg für dich in Betracht kommt, hängt vor allem davon ab, wo du beruflich gerade stehst. Der Check ordnet ein, welche Wege prüfenswert sind, was dafür noch geklärt werden muss und wer am Ende entscheidet. Er sagt dir ausdrücklich nicht, ob du gefördert wirst – das kann er nicht.

Deine Antworten werden ausschließlich in deinem Browser verarbeitet. Sie werden nicht gespeichert und nicht für Analyse- oder Marketingzwecke verwendet. An die EHiP gelangen sie nur, wenn du am Ende ausdrücklich selbst Kontakt aufnimmst — das ist freiwillig und für das Ergebnis nicht nötig.

Der Check betrachtet:

  • Bildungs­gutschein nach §81 SGB III für Arbeitsuchende und bei gefährdetem Arbeitsplatz
  • Förderung für Beschäftigte nach §82 SGB III (oft QCG-Förderung genannt)
  • Qualifizierungsgeld nach §82a SGB III bei strukturwandelbedingtem Bedarf
  • Beteiligung oder Übernahme durch den Arbeitgeber
  • Selbstfinanzierung mit Ratenzahlung

Je nach Situation 3 bis 5 kurze Fragen · rund zwei Minuten · keine Kontaktdaten erforderlich

Der Check liefert eine unverbindliche Vorab-Orientierung und keine Förder-, Rechts- oder Steuerberatung. Er prüft weder alle Voraus­setzungen noch begründet er einen Anspruch. Verbindlich entscheiden die Agentur für Arbeit, das Jobcenter, weitere Kostenträger beziehungsweise das Finanzamt.

Häufige Fragen zur geförderten Weiterbildung

Der zuständige Kostenträger – bei einem Bildungs­gutschein die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter, bei einer Förderung für Beschäftigte die Bundesagentur für Arbeit auf Antrag des Arbeitgebers. Die Entscheidung ist eine Einzelfallentscheidung; die EHiP Academy kann sie vorbereiten, aber nicht treffen.

Ja. Die EHiP ist AZAV-zugelassener Träger, und alle Weiterbildungen der EHiP Academy können als geförderte Maßnahme absolviert werden. Ob dein Fall gefördert wird, hängt von deiner Situation ab – ob die Weiterbildung deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert. Das klären wir im Fördercheck, vor dem Gespräch mit deinem Kostenträger.

Mit einem Bildungs­gutschein werden die Lehrgangskosten übernommen; je nach Fall können weitere Kosten wie Fahrt- oder Kinderbetreuungskosten dazukommen. Was im Einzelnen übernommen wird, steht im Bildungs­gutschein und richtet sich nach der Entscheidung des Kostenträgers.

Nein. Ein Bildungs­gutschein kommt auch in Betracht, wenn dein Arbeitsplatz bedroht ist oder dir ein Berufsabschluss fehlt. Beschäftigte können über ihren Arbeitgeber nach dem Qualifizierungs­chancen­gesetz gefördert werden. Welche Voraus­setzungen im Einzelnen gelten, erklärt die Seite Voraus­setzungen für den Bildungs­gutschein.

Akademische Weiterbildungen der EHiP Academy werden bei ausgewiesenen Angeboten mit ECTS-Punkten abgeschlossen. Ob und in welchem Umfang diese Leistungen auf ein späteres Bachelor­studium angerechnet werden, prüft die Hochschule individuell für den konkreten Studiengang. Mehr dazu auf Von der Weiterbildung zum Studium.

Kläre deinen Förderweg, bevor du dich festlegst

Der Fördercheck gibt dir in wenigen Minuten eine erste Einschätzung. Für alles Weitere ist die Studien­beratung da – auch bei der Vorbereitung auf das Gespräch mit deinem Kostenträger.

Vier Mitarbeitende der EHiP-Studienbetreuung im Büro der Hochschule

Du musst noch nicht alle Antworten haben.

Ob Weiterbildung, Zugang, mögliche Anrechnung von Vorleistungen, Finanzierung oder die Frage, wie eine Weiterbildung in deinen Alltag passt: Unsere Studien­beratung schaut mit dir auf deine Situation und klärt den nächsten sinnvollen Schritt.

Telefonisch erreichbar: Montag bis Donnerstag 8–19 Uhr · Freitag 8–17 Uhr · Samstag 9–15 Uhr