B.A. Personalmanagement

Werde zum Profi für Recruiting-Konzepte, Employer Branding und Mitarbeiter-Motivation!
B.A. Personalmanagement

Fernstudium Personalmanagement: Employer Branding, Change Management und Digital Business - durch dein Studium des Personalmanagements bei uns qualifizierst du dich als gefragte Fachkraft für Themen rund um das Personalwesen. Mit dem flexiblen Studiengang genießt du eine maximale Unabhängigkeit und erwirbst fundiertes Allround-Wissen über BWL-Grundlagen, Digitalisierung, Kommunikation und die Arbeitswelt 4.0.

Bachelor
B.A. Personalmanagement

Das Studium des Personalmanagements bereitet dich auf Herausforderungen im modernen Personalwesen eines Unternehmens vor. Neue Entwicklungen im Recruiting und Arbeitsrecht sowie in der digitalen Personalverwaltung zeigen auf, wie du Unternehmen bei der Gewinnung von Talenten und der optimalen Personalplanung unterstützt. Darüber hinaus fördert das Fernstudium deine kommunikativen, kooperativen und interkulturellen Skills, die es dir ermöglichen, auf einem globalen Markt zu agieren und die Führung von Personal sowie die innerbetriebliche Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten. Neben allgemeinen kaufmännischen Grundlagen, die dir im Fernstudium das betriebswirtschaftliche Denken und Handeln aufzeigen, lernst du alle Facetten des Personalmanagements kennen.

Um den Lernprozess zu optimieren, eignest du dir das anwendungsbezogene Know-how im Fernstudium über theoretische Studienskripte sowie praktische und interaktive Elemente an. Dank der flexiblen Strukturierung ist es möglich, das Bachelor-Fernstudium Personalmanagement berufsbegleitend zu absolvieren und die Lernzeiten sowie den Lernort selbst zu bestimmen. Bei uns studierst du zu deinen eigenen Bedingungen. Über die Dauer des Fernstudiums Personal entscheidest du ebenfalls selbst, abhängig davon, ob du in Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend studieren möchtest.

Das Fernstudium mit dem Schwerpunkt Personal ist eine sinnvolle Wahl für dich, wenn du dich für Themen wie Personalwesen, Kommunikation, das Arbeiten im Team und digitale Business-Trends interessierst. Wenn du außerdem gerne eigenverantwortlich arbeitest und gerne mehr über die moderne Arbeitswelt und ihre Anforderungen erfahren möchtest, findest du im Fernstudium die ideale Gelegenheit, um deine Begeisterung und Talente in einen beruflichen Kontext zu bringen. Kaufmännische praktische Vorerfahrungen sind kein Muss, können sich im Studium jedoch als hilfreich erweisen.

Die Chancen auf dem Arbeitsmarkt für qualifizierte Fachleute des Personalmanagements mit Bachelor-Abschluss sind hervorragend. Mit der Qualifikation hast du die Möglichkeit, in nahezu jeder Branche zu arbeiten, denn Bedarf an kompetenten Personalmanager*innen besteht in allen Wirtschaftszweigen. Dies gilt vor allem für Fachkräfte mit Kenntnissen zu digitalen Entwicklungen und neuen HR-Trends. Gerade Absolvent*innen berufsbegleitender Studiengänge erfahren eine hohe Nachfrage, da sie praktische Kompetenzen mit methodischem Fachwissen verknüpfen. Aus diesem Grund suchen viele Interessierte für ihr Fernstudium Hochschulen, die es ermöglichen, den Abschluss neben dem Beruf zu erwerben.

Studienverlauf
Das erwartet dich in deinem Studium Personalmanagement

Fernstudium Personalmanagement

Das Fernstudium deckt die gesamte Bandbreite an Themen ab, die für eine Arbeit im Personalmanagement relevant sind. Durch diese Vielfalt lernst du im Studiengang Personalmanagement verschiedene Aufgabenbereiche kennen, die dich in deinem späteren Beruf im Bereich Personal erwarten können. Die Struktur des Fernstudiums umfasst Basis- und Aufbaumodule und Spezifizierungsmodulde sowie deine persönlich gewählten Spezialisierung. Studierende eignen sich Fachwissen über theoretische und praktische Elemente wie Online-Tutorien oder Web-Based-Trainings an.

Zu Beginn des Studiums im Bereich Personalmanagement lernst du Wissenswertes über Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- und Arbeitstechniken. Dies verschafft dir einen Einblick in das akademische Arbeiten und zeigt auf, wie du erfolgreich studierst. Der fachliche Einstieg in das Fernstudium Personalmanagement erfolgt über die Module Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen, Einführung in die Betriebswirtschaftslehre sowie Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership.

So erhältst du eine Vorstellung davon, worauf es bei kaufmännischen Kalkulationen, dem wirtschaftlichen Handeln und beim Management eines Unternehmens ankommt. Weitergeführt wird der Einstieg in die Fachthematik mit Grundlagen Recht/Zivilrecht (Wirtschaftsrecht), Marketing: Grundlagen und Instrumente und eine Einführung in die Informationstechnologie. Im Anschluss folgen Ausführungen über Statistik, Economics/Einführung in die Volkswirtschaftslehre und Accounting: Einführung in Rechnungswesen, Kosten- & Leistungsrechnung, Finanzbuchführung. Mit diesen Modulen des Studiengangs Personalmanagement hast du wesentliche Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft erlangt.

Im Rahmen der Aufbaumodule folgt anschließend im Fernstudium eine schwerpunktmäßige Behandlung von Aspekten des Personalmanagements. Dies umfasst Darlegungen zu Personalwesen, Mitarbeiterführung & Kollaboratives Arbeiten, Projekt- & Qualitätsmanagement sowie Digitale Geschäftsmodelle und Strategisches Management. Hier erhalten Studierende aufgezeigt, welche Anforderungen und Abläufe für ein zeitgemäßes Personalmanagement von Bedeutung sind.

Darüber hinaus erwerben Teilnehmende des berufsbegleitenden Fernstudiums Einblicke in Investition & Finanzierung, betriebliches Management & Controlling, Beschaffung & Logistik sowie Organisation und Prozesse. Diese theoretischen Ausführungen werden mithilfe eines Planspiels vertieft, in dessen Rahmen du das Erlernte über eine Wirtschaftssimulation praktisch anwendest. Außerdem lernst du in diesem Teil des Personalmanagement Studiums alles über das Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Forschungsfrage, Methoden & Rechtsfragen, um für Bachelor-Arbeit und Kolloquium gerüstet zu sein, die du ganz am Schluss des Studiums bearbeitest.

Im Verlauf der Spezifizierungsmodule deckt das berufsbegleitende Fernstudium relevante Fachgebiete des Personalmanagements ab. Fragestellungen und Grundlagen zu Arbeits- & Organisationspsychologie, Interkulturelles Management, Zusammenarbeit & Verhandlungstechniken und Personalplanung & -strukturen, Arbeitswelt 4.0, Digitales HR-Management, Betriebliche Integration verdeutlichen die sich stetig ändernden Rahmenbedingungen, die die digitale Transformation im Arbeitsumfeld allgemein und im Bereich Personal im Besonderen bewirkt hat. Dies betrifft beispielsweise Hierarchiestrukturen, veränderte Arbeitsbereiche und den stärkeren Fokus auf die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Weitergeführt wird das Fernstudium im Personalmanagement mit den Fachgebieten Employer Branding & Personalentwicklung, Change Management und Arbeitsrecht I: Arbeitsverträge, Freiberufler, Scheinselbstständigkeit, Datenschutz & -sicherheit. Daran knüpfen die Module Ausbildungsvoraussetzungen, -planung, -vorbereitung, -durchführung & -abschluss sowie quantitative & qualitative Analysen im Personalbereich, Big Data Management an.

Abgerundet werden die Spezifizierungsmodule des Fernstudiums mit den Themenbereichen Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht, internationales Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassung und Anreizsysteme, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Mit der Entscheidung für eine Spezialisierung und dem erfolgreichen Verfassen der Bachelor-Arbeit hast du dein berufsbegleitendes Fernstudium im Bereich Personal abgeschlossen und verfügst über fundierte Kompetenzen des Personalmanagements, die dir tolle Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt eröffnen.

INHALTE DES FERNSTUDIUMS

Unser Bachelorstudium ist modular aufgebaut, das heißt du studierst anhand von Themengebieten, die in sogenannte Module aufgeteilt sind. Darüber hinaus kannst du dich, je nach Karriereziel, für eine Spezialisierung entscheiden.

Nach jedem erfolgreichen Abschluss eines Moduls bekommst du ECTS-Punkte (European Credit Transfer System) gutgeschrieben, die deine Leistungen dokumentieren. Diese ECTS-Punkte sind international vergleichbar und selbstverständlich anerkannt.

Vollzeit
Teilzeit 1
Teilzeit 2
Erstes Semester

Modul

ECTS

Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken 5
Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen 5
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre 5
Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership 5
Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) 5
Marketing: Grundlagen & Instrumente 5
Zweites Semester

Modul

ECTS

Einführung in die Informationstechnologie 5
Statistik 5
Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten 5
Projekt- & Qualitätsmanagement 5
Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre 5
Accounting: Einführung in Rechnungswesen, Kosten- & Leistungsrechnung, Finanzbuchführung 5
Drittes Semester

Modul

ECTS

Digitale Geschäftsmodelle 5
Strategisches Management 5
Betriebliches Management & Controlling 5
Organisation & Prozesse 5
Beschaffung & Logistik 5
Investition & Finanzierung 5
Viertes Semester

Modul

ECTS

Arbeits- & Organisationspsychologie 5
Interkulturelles Management, Zusammenarbeit & Verhandlungstechniken 5
Personalplanung & -strukturen, Arbeitswelt 4.0, Digitales HR-Management, Betriebliche Integration 5
Employer Branding & Personalentwicklung 5
Change Management 5
Arbeitsrecht I: Arbeitsverträge, Freiberufler, Scheinselbstständigkeit, Datenschutz & -sicherheit 5
Fünftes Semester

Modul

ECTS

Ausbildungsvoraussetzungen, -planung, -vorbereitung, -durchführung & -abschluss 5
Quantitative & qualitative Analysen im Personalbereich, Big Data Management 5
Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht, internationales Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassung 5
Anreizsysteme, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement 5

Du kannst aus folgenden Spezialisierungen wählen:

Wähle je nach Karriereziel deinen individuellen Schwerpunkt. Alle Inhalte bereiten dich intensiv auf deine Bachelorarbeit und auf deinen Abschluss vor.

 
  • Personaldienstleister
    Auswahl & Weiterentwicklung von Personaldienstleistern
    Kundenbeziehungen zum Auftraggeber & zum Dienstleister
10
  • Digitales Lernen
    E-Learning in der strategischen Planung
    Umsetzung, Techniken, Projektmanagement & Evaluation von E-Learning
10
Sechstes Semester

Modul

ECTS

Das agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen 5
Planspiel 5
Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Forschungsfrage, Methoden & Rechtsfragen 5
Bachelor-Arbeit & Kolloquium 15
Erstes Semester

Modul

ECTS

Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken 5
Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen 5
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre 5
Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership 5
Zweites Semester

Modul

ECTS

Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) 5
Marketing: Grundlagen & Instrumente 5
Einführung in die Informationstechnologie 5
Statistik 5
Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten 5
Drittes Semester

Modul

ECTS

Projekt- & Qualitätsmanagement 5
Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre 5
Accounting: Einführung in Rechnungswesen, Kosten- & Leistungsrechnung, Finanzbuchführung 5
Digitale Geschäftsmodelle 5
Viertes Semester

Modul

ECTS

Strategisches Management 5
Betriebliches Management & Controlling 5
Organisation & Prozesse 5
Beschaffung & Logistik 5
Investition & Finanzierung 5
Fünftes Semester

Modul

ECTS

Arbeits- & Organisationspsychologie 5
Interkulturelles Management, Zusammenarbeit & Verhandlungstechniken 5
Personalplanung & -strukturen, Arbeitswelt 4.0, Digitales HR-Management, Betriebliche Integration 5
Employer Branding & Personalentwicklung 5
Change Management 5
Sechstes Semester

Modul

ECTS

Arbeitsrecht I: Arbeitsverträge, Freiberufler, Scheinselbstständigkeit, Datenschutz & -sicherheit 5
Ausbildungsvoraussetzungen, -planung, -vorbereitung, -durchführung & -abschluss 5
Quantitative & qualitative Analysen im Personalbereich, Big Data Management 5

Du kannst aus folgenden Spezialisierungen wählen:

Wähle je nach Karriereziel deinen individuellen Schwerpunkt. Alle Inhalte bereiten dich intensiv auf deine Bachelorarbeit und auf deinen Abschluss vor. Hinweis: Weitere Spezialisierungen findest du im folgenden Semester.

 
  • Personaldienstleister
    Auswahl & Weiterentwicklung von Personaldienstleistern
    Kundenbeziehungen zum Auftraggeber & zum Dienstleister
10
Siebtes Semester

Du kannst aus folgenden Spezialisierungen wählen:

Wähle je nach Karriereziel deinen individuellen Schwerpunkt. Alle Inhalte bereiten dich intensiv auf deine Bachelorarbeit und auf deinen Abschluss vor. Hinweis: Weitere Spezialisierungen findest du im vorherigen Semester.

ECTS

  • Digitales Lernen
    E-Learning in der strategischen Planung
    Umsetzung, Techniken, Projektmanagement & Evaluation von E-Learning
10

Modul

 

Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht, internationales Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassung 5
AMT Anreizsysteme, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement 5
Anreizsysteme, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement 5
Das agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen 5
 
Achtes Semester

Modul

ECTS

Planspiel 5
Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Forschungsfrage, Methoden & Rechtsfragen 5
Bachelor-Arbeit & Kolloquium 15
Erstes Semester

Modul

ECTS

Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken 5
Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen 5
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre 5
Zweites Semester

Modul

ECTS

Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership 5
Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) 5
Marketing: Grundlagen & Instrumente 5
Einführung in die Informationstechnologie 5
Drittes Semester

Modul

ECTS

Statistik 5
Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten 5
Projekt- & Qualitätsmanagement 5
Viertes Semester

Modul

ECTS

Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre 5
Accounting: Einführung in Rechnungswesen, Kosten- & Leistungsrechnung, Finanzbuchführung 5
Digitale Geschäftsmodelle 5
Strategisches Management 5
Fünftes Semester

Modul

ECTS

Betriebliches Management & Controlling 5
Organisation & Prozesse 5
Beschaffung & Logistik 5
Sechstes Semester

Modul

ECTS

Investition & Finanzierung 5
Arbeits- & Organisationspsychologie 5
Interkulturelles Management, Zusammenarbeit & Verhandlungstechniken 5
Personalplanung & -strukturen, Arbeitswelt 4.0, Digitales HR-Management, Betriebliche Integration 5
Siebtes Semester

Modul

ECTS

Employer Branding & Personalentwicklung 5
Change Management 5
Arbeitsrecht I: Arbeitsverträge, Freiberufler, Scheinselbstständigkeit, Datenschutz & -sicherheit 5
Achtes Semester

Modul

ECTS

Ausbildungsvoraussetzungen, -planung, -vorbereitung, -durchführung & -abschluss 5
Quantitative & qualitative Analysen im Personalbereich, Big Data Management 5

Du kannst aus folgenden Spezialisierungen wählen:

Wähle je nach Karriereziel deinen individuellen Schwerpunkt. Alle Inhalte bereiten dich intensiv auf deine Bachelorarbeit und auf deinen Abschluss vor. Hinweis: Weitere Spezialisierungen findest du im folgenden Semester.

 
  • Personaldienstleister
    Auswahl & Weiterentwicklung von Personaldienstleistern
    Kundenbeziehungen zum Auftraggeber & zum Dienstleister
10
Neuntes Semester

Du kannst aus folgenden Spezialisierungen wählen:

Wähle je nach Karriereziel deinen individuellen Schwerpunkt. Alle Inhalte bereiten dich intensiv auf deine Bachelorarbeit und auf deinen Abschluss vor. Hinweis: Weitere Spezialisierungen findest du im vorherigen Semester.

ECTS

  • Digitales Lernen
    E-Learning in der strategischen Planung
    Umsetzung, Techniken, Projektmanagement & Evaluation von E-Learning
10

Modul

 

Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht, internationales Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassung 5
Anreizsysteme, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement 5
Das agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen 5
 
Zehntes Semester

Modul

ECTS

Planspiel 5
Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Forschungsfrage, Methoden & Rechtsfragen 5
Bachelor-Arbeit & Kolloquium 15

Spezialisierungen
Wähle deinen Schwerpunkt

Wähle je nach Karriereziel deinen individuellen Schwerpunkt. Alle Inhalte bereiten dich intensiv auf deine Bachelor-Arbeit und auf deinen Hochschulabschluss vor. Du kannst aus folgenden Spezialisierungen wählen:

Digitales Lernen

Du bist kommunikationsstark, verfügst über interpersonelle Kompetenzen und bist überzeugend? Im Studiengang B.A. Personalmanagement - Digitales Lernen kannst du deine Stärken mit digitalem Know-how in der Personalentwicklung kombinieren!

Mehr erfahren

Personaldienstleister

Nimm Platz in einer sicheren Zukunft und finde die High Potentials von Morgen! Mit der Spezialisierung Personaldienstleister kannst du dein intuitives Gespür für neue Talente auf eine neue Karrierestufe heben.

Mehr erfahren

Studiengebühren
Zeitmodelle und Gebühren

Fokus, Flexibel und Fair – auf diese Maximen kannst du dich bei der Wahl deines Studienmodells verlassen!

Fokus: Deine individuelle Lebensrealität und dein Studienerfolg stehen bei uns im Mittelpunkt. Du bestimmst frei dein wöchentliches Lerninvestment und kannst zwischen den dynamischen Modellen in Vollzeit, Teilzeit I und Teilzeit II wählen.

Flexibel: Es kommt frischer Wind in dein Leben und deine Anforderungen an dein Studium ändern sich? Kein Problem, wir setzen die Segel neu! Wir bieten dir die Sicherheit einer kostenfreien Verlängerung auf bis zu 72 Monate an. Schließlich ist die perfekte Vereinbarkeit deines Studiums mit Job, Familie und anderen schönen Dingen im Leben unser Antrieb.

Fair: Versteckte Gebühren sind dir ein Dorn im Auge?! Dann geht es dir genauso wie uns! Deshalb garantieren wir dir volle Transparenz und eine Studiengebühr, die alle Leistungen für deinen erfolgreichen Abschluss inkludiert. Insbesondere bei den Modellen Teilzeit I und Teilzeit II profitierst du von geringeren monatlichen Studiengebühren.

Vollzeit
Dauer 36 Monate

Deine Zeit ermöglicht dir ein höheres Lerninvestment? Du willst deine Studiengebühren dennoch in Raten begleichen? Dann volle Kraft voraus!
Dank deiner kurzen Studiendauer hast du deinen Bachelor-Abschluss in nur 36 Monaten erfolgreich abgeschlossen – Abwechslung pur und tolle Karriereaussichten warten auf dich.

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Teilzeit 1
Dauer 48 Monate

Du möchtest deine berufliche Karriere mit neuen Impulsen in kürzerer Zeit in neue Bahnen lenken? Dann ist das Studienmodell Teilzeit I perfekt für dich. Du kannst dein erzieltes Wissen zeitnah in deinen Berufsalltag transferieren und dein Standing im Unternehmen erhöhen. Neben der verlängerten Studiendauer reduziert sich zudem deine monatliche Studiengebühr.

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Teilzeit 2
Dauer 60 Monate

Ganz entspannt nebenberuflich oder in Elternzeit studieren und in Seelenruhe zu deinem Bachelor-Abschluss – dies ist für dich mit dem Studienmodell Teilzeit II überhaupt kein Problem. Das flexible Modell orientiert sich stets an deinem Hier und Jetzt. Trotzdem zeigen die Weichen bereits in Richtung Zukunft. Zudem verringert sich auch hier deine monatliche Studiengebühr.

281,67€/mtl
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Deine Karriereaussichten im Personalmanagement