Personalarbeit international denken.
Du willst HR-Aufgaben verstehen, bei denen Ländergrenzen, kulturelle Unterschiede und internationale Zusammenarbeit eine Rolle spielen.
Themenwelt Wirtschaft & Management
Internationales Personalmanagement im Studium
Personalarbeit in internationalen Unternehmen und Teams verstehen – als Vertiefung im Bachelor-Fernstudium People & Culture, das sich mit Beruf und Alltag vereinbaren lässt.
100 % online im Fernstudium Bachelor of Arts an der staatlich anerkannten EHiP Start jederzeit – passend zu deinem Alltag
Passenden Studiengang finden Internationales Personalmanagement verstehen
Internationales Personalmanagement umfasst Personalarbeit in internationalen Unternehmen und Teams, bei der Ländergrenzen, kulturelle Unterschiede und internationale Zusammenarbeit eine Rolle spielen.
Im Studium schärfst du dein Profil dafür mit drei Modulen: Advanced Business English, Global Human Resource Management sowie Interkulturelle Kommunikation und Kollaboration.
Im Fernstudium an der EHiP studierst du Internationales Personalmanagement als Vertiefung (15 ECTS, drei Module) im Bachelor People & Culture (B.A.), eingebettet in ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit 180 ECTS.
Der Studiengang bietet sieben Vertiefungen, die alle zum selben akademischen Abschluss führen. Liegt dein Schwerpunkt auf internationalem Management insgesamt, steht dir der Bachelor International Management (B.A.) offen; er enthält das Aufbaumodul Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten.
Das Themenfeld passt besonders zu dir, wenn Personalarbeit für dich über Ländergrenzen und Kulturen hinausgeht.
Zusammenarbeit gestalten.
Du interessierst dich für Kommunikation und Kollaboration in interkulturellen Teams.
Auf Erfahrung aufbauen.
Du arbeitest in einem internationalen Unternehmen oder Team und möchtest dein Wissen akademisch fundieren.
Dein Ausgangspunkt ist der Bachelorstudiengang People & Culture. Internationales Personalmanagement ist dort eine von sieben Vertiefungen. Alternativ stellst du im Bachelor International Management den internationalen Rahmen in den Mittelpunkt.
Fernstudium
People & Culture (B.A.)
Mit der Vertiefung Internationales Personalmanagement (15 ECTS, drei Module). 180 ECTS, 36–72 Monate, jederzeit starten, 100 % online.
Studiengang ansehenDuales Fernstudium
People & Culture (B.A.) dual
Dieselbe Vertiefung im dualen Studium: 210 ECTS in 3,5 Jahren, Theorie 100 % online, Praxis im Partnerunternehmen.
Studiengang ansehenFernstudium
International Management (B.A.)
Internationales Management im Mittelpunkt, mit Modulen wie Internationales Management und Globalisierung sowie Interkulturelle Zusammenarbeit, Verhandlungstechniken & Compliance. 180 ECTS, 100 % online.
Studiengang ansehenDein Themenfeld
Die Vertiefung umfasst drei Module mit zusammen 15 ECTS. Die Pflichtmodule des Studiengangs People & Culture bilden das Fundament, auf dem sie aufbaut.
Advanced Business English.
Modul der Vertiefung für die Arbeit in internationalen Unternehmen und Teams.
Global Human Resource Management.
Modul der Vertiefung: Du betrachtest Personalarbeit über Ländergrenzen hinweg.
Interkulturelle Kommunikation und Kollaboration.
Modul der Vertiefung: Du arbeitest an kulturellen Unterschieden und an der Zusammenarbeit in internationalen Teams.
HR-Grundlagen im Kern.
Strategisches Personalmanagement, Arbeits- & Organisationspsychologie und Grundlagen des Arbeitsrechts gehören zu den Pflichtmodulen (je 5 ECTS).
Welche Module, ECTS und Prüfungsleistungen konkret zu deinem Studium gehören, findest du auf der jeweiligen Studiengangsseite.
Die Studiengangsseite beschreibt die Vertiefung als Profilschärfung für HR-Aufgaben mit internationalem Bezug. Die Berufsfelder des Studiengangs People & Culture stehen dir dafür offen.
HR Business Partner*in
Du arbeitest mit Führungskräften und Fachbereichen an personalbezogenen Fragestellungen und verbindest Personalstrategie mit den Anforderungen der Organisation.
Talent & Development Manager*in
Du analysierst Entwicklungsbedarfe, konzipierst Lern- und Entwicklungsangebote und begleitest Talent- und Kompetenzentwicklung im Unternehmen.
Weitere Berufsfelder
People & Culture Manager*in sowie Recruiting & Employer Branding Specialist führt die Studiengangsseite als weitere Berufsfelder auf.
Wichtig zur Einordnung
Welche Aufgaben du im internationalen Personalmanagement übernimmst, hängt von deiner Qualifikation, deiner Erfahrung und dem Anforderungsprofil des Arbeitgebers ab. Das Studium vermittelt Fachwissen und Methoden; der Abschluss allein führt nicht automatisch in eine bestimmte Position.
Internationales Personalmanagement ist an der EHiP eine Vertiefung im Bachelor People & Culture. Die Berufsfelder stammen aus der Studiengangsseite; konkrete Stellenprofile unterscheiden sich je Arbeitgeber.
Wenn Beruf, Familie oder andere Verantwortung weiterlaufen, passt ein Studium zu dir, das sich in deinen Alltag einfügt. Das Fernstudium der EHiP ist vollständig digital organisiert und darauf ausgelegt, akademische Bildung mit unterschiedlichen Lebensrealitäten zu verbinden.
Jederzeit starten.
Dein Studienstart richtet sich nach deiner Situation: Du beginnst dann, wenn es für dich passt.
100 % digital studieren.
Deine Lerninhalte, dein Online-Campus und deine Studienorganisation sind digital verfügbar. So studierst du von dem Ort aus, an dem du lebst und arbeitest.
Neben dem Job im Unternehmen.
Viele Studierende arbeiten bereits dort, wo sie ihr Wissen anwenden. Du organisierst deine Lernphasen entlang deiner verfügbaren Zeit – bei vollem akademischen Anspruch.
Persönlich begleitet.
Study Coaches und Studienberatung begleiten dich bei organisatorischen Fragen und helfen dir, auch dann Orientierung zu behalten, wenn sich deine Lebenssituation verändert.
Im dualen Fernstudium bleibt die Theorie ebenfalls digital. Zusätzlich verbindest du die Studieninhalte mit der Praxis bei deinem Partnerunternehmen.
Aus der Fakultät Wirtschaft & Management
Prof. Dr. Elisabeth Baier — Professorin für Betriebswirtschaftslehre und Management mit dem Schwerpunkt Europa
Prof. Dr. Elisabeth Baier ist Dekanin der Fakultät Wirtschaft & Management und Professorin für Betriebswirtschaftslehre und Management mit dem Schwerpunkt Europa. Ihre Perspektive verbindet betriebswirtschaftliche Grundlagen mit aktuellen Managementfragen, Innovation und europäischen Zusammenhängen.
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An der EHiP studierst du Internationales Personalmanagement als Vertiefung (15 ECTS, drei Module) im Bachelor People & Culture, im Fernstudium und im dualen Fernstudium. Du schließt mit dem Bachelor of Arts (B.A.) ab.
Ja. Die Bachelor-Fernstudiengänge der EHiP sind zu 100 % digital aufgebaut. Du kannst jederzeit starten und dein Studium so organisieren, dass es sich mit Beruf, Familie oder anderen Verpflichtungen verbinden lässt. Die Studiendauer liegt im Fernstudium zwischen 36 und 72 Monaten bei 180 ECTS.
Die Vertiefung besteht aus drei Modulen: Advanced Business English, Global Human Resource Management sowie Interkulturelle Kommunikation und Kollaboration. Zusammen sind es 15 ECTS.
Im Bachelor People & Culture ist Personalmanagement das zentrale Fachgebiet, die Vertiefung Internationales Personalmanagement setzt den internationalen Akzent. Im Bachelor International Management steht internationales Management im Mittelpunkt; Personal berührt dort das Aufbaumodul Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten.
Ja. Die Vertiefung gehört auch zum dualen Bachelor People & Culture. Das duale Studium umfasst 210 ECTS in 3,5 Jahren (7 Semester, Vollzeit); die Theorie studierst du zu 100 % online, die Praxis im Partnerunternehmen.
Du wählst eine von sieben Vertiefungen innerhalb des Studiengangs People & Culture: Personaldienstleister, Digitales Lernen, HR-Business Partner, Internationales Personalmanagement, Nachhaltiges Personalmanagement, Organisations- und Kulturentwicklung oder Payroll Specialist. Die verbindlichen Regelungen zur Wahl findest du auf der Studiengangsseite oder erhältst du über unsere Studienberatung.
Für den Bachelor People & Culture stehen dir drei Wege offen: Studieren mit Abitur oder Fachhochschulreife, Studieren ohne Abitur mit Aufstiegsfortbildung und Studieren ohne Abitur mit Berufsausbildung. Verbindlich sind die Zugangsvoraussetzungen auf der Studiengangsseite.
Du interessierst dich für Internationales Personalmanagement, musst aber noch nicht wissen, welcher Studiengang oder welches Studienmodell für dich richtig ist. Unsere Studienberatung schaut mit dir auf dein fachliches Ziel, deine bisherige Erfahrung und deine Lebenssituation und hilft dir, den passenden nächsten Schritt einzuordnen.
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