Du führst dein Team mit klaren Erwartungen, tragfähigen Gesprächen und einer Zusammenarbeit, die auch über Distanz hält. Für neue und erfahrene Führungskräfte sowie für Fachkräfte auf dem Weg in eine Führungsrolle.
Staatlich gefördert Auf Anfrage
Start & Dauer
Starttermin auf Anfrage
Lernformat
Voraussetzungen
Förderwege
Für Arbeitsuchende mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters
Für Berufstätige über das Qualifizierungschancengesetz
Weitere Kostenträger je nach Situation möglich – wir beraten dich gerne.
Finanzierung
Abschluss auf Hochschulniveau
Die EHiP Academy ist als Bildungsträger AZAV-zugelassen. Die geförderte Teilnahme an diesem Angebot bieten wir auf Anfrage an – eine Förderzusage trifft allein der Kostenträger. Produkt-ID des geförderten Angebots: BCB-670
Wir melden uns persönlich und klären mit dir den nächsten Schritt.
Selbst finanziert – investieren & wachsen
Start & Dauer
Lernformat
Voraussetzungen
Kosten
Abschluss auf Hochschulniveau
Führung wird an wenigen Momenten sichtbar: an einer unangenehmen Rückmeldung, an einer Entscheidung unter Zeitdruck, an der Frage, wie ein Team über zwei Standorte hinweg zusammenarbeitet.
Dieses Zertifikat bereitet dich auf genau diese Momente vor. Du arbeitest Führungsverständnis und Rollenklarheit durch, Gesprächsführung und Rückmeldung, Zielarbeit und Delegation, Konfliktbearbeitung sowie die Gestaltung von Zusammenarbeit in verteilten Teams.
Danach führst du mit klarer Erwartung und geführten Gesprächen – und dein Team weiß, woran es ist.
Ein Einzelmodul aus dem Bachelorstudiengang People & Culture der EHiP – mit demselben Anspruch, demselben Prüfungsniveau und denselben ECTS.
Du bereitest ein kritisches Gespräch so vor, dass am Ende eine Vereinbarung steht statt eines Nachgeschmacks.
Du schließt mit einem Hochschulzertifikat ab und erwirbst 10 ECTS – vergeben nach denselben Maßstäben wie im Studium.
Ein ECTS entspricht 30 Stunden Lernzeit. Du planst sie so, wie es zu deiner Woche passt – in Vollzeit rund zwei Monate.
Deine Leistungen sind nach bestandener Prüfung auf ein Bachelorstudium an der EHiP anrechenbar. Ein Zertifikat kann ein Anfang sein.
Was du mitbringst, ist Interesse am Thema und dein beruflicher Blick. Der Rest kommt aus der Weiterbildung.
Deine StudyCoaches sind ansprechbar, wenn du eine Frage hast – vom ersten Modul bis zur Prüfung.
Karriere
Je nach Erfahrung und weiteren Qualifikationen arbeitest du zum Beispiel in diesen Bereichen:
Du setzt Ziele, verteilst Aufgaben und führst über Erwartung und Rückmeldung.
Du gestaltest Abstimmung, Formate und Erreichbarkeit für verteilte Teams.
Du sprichst Spannungen früh an und führst zu einer tragfähigen Vereinbarung.
Du erkennst Potenziale, vereinbarst Entwicklungsschritte und begleitest sie.
Anrechnung und Anerkennung
1
Du schließt mit dem Diplom der EHiP Academy ab – ein eigenständiger akademischer Nachweis.
2
Deine Leistungen werden nach bestandener Prüfung mit Leistungspunkten ausgewiesen.
3
Ob und in welchem Umfang die Leistungen auf ein Studium angerechnet werden, richtet sich nach den geltenden Anrechnungsregeln und der Modulgleichheit. Wir prüfen das mit dir.
Die ECTS-Punkte aus deiner akademischen Weiterbildung kannst du dir nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung auf ein späteres Studium anrechnen lassen – und so Studienzeit und -gebühren sparen. Damit wird dein Engagement heute zum Vorteil von morgen!
In deinem Hochschulzertifikat Personalführung & Kollaboration erwarten dich zwei aufeinander abgestimmte Module, die dir das nötige Wissen und die praktischen Fähigkeiten vermitteln, um Teams erfolgreich zu führen und Zusammenarbeit gezielt zu fördern.
Modul 1: Personalwesen, Mitarbeiterführung & Kollaboratives Arbeiten (5 ECTS-Punkte)
In diesem Modul lernst du die Grundlagen des modernen Personalmanagements kennen – von strategischer Personalplanung und Employer Branding bis hin zu Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Du beschäftigst dich mit Motivationstheorien, Führungsstilen und lernst, wie Zusammenarbeit in Teams effektiv gestaltet wird – inklusive Kommunikation, Konfliktmanagement und psychologischer Sicherheit.
Modul 2: Arbeits- & Organisationspsychologie (5 ECTS-Punkte)
Hier vertiefst du dein Wissen über die psychologischen Grundlagen menschlicher Arbeit. Du lernst, wie Motivation, Zufriedenheit und Commitment entstehen und wie sich Strukturen, Prozesse und Führung auf das Verhalten von Mitarbeitenden auswirken. Themen wie Arbeitsbelastung, Resilienz, Teamdynamik und Change Management werden praxisnah vermittelt – damit du Führungsverhalten gezielt gestalten kannst.
Die Inhalte dieses Hochschulzertifikats werden vollständig im Fernstudium angeboten und sind nach erfolgreicher Prüfung anrechenbar auf den Studiengang People & Culture an der EHiP. Der Umfang der vermittelten Inhalte und erzielten Leistungen entspricht 10 ECTS.
Du bestimmst das Tempo. Der Zugang ist ab dem ersten Tag freigeschaltet, die Inhalte stehen vollständig bereit, und du gehst sie in der Reihenfolge und Geschwindigkeit durch, die zu deiner Woche passt – morgens vor der Arbeit, abends auf dem Sofa oder am Wochenende in einem längeren Block.
Alles, was du brauchst, liegt auf dem digitalen Campus myFOCUS: Studienskripte, Web Based Trainings, Lernvideos und Anwendungshilfen. Du lernst dort, wo du gerade bist, und setzt genau da wieder an, wo du aufgehört hast.
Lernformate, die dich weiterbringen
Skripte für die Grundlagen, Web Based Trainings zum Mitmachen, Lernvideos für das Verstehen und Anwendungshilfen für den Transfer in deinen Berufsalltag. Jedes Format hat eine Aufgabe – gemeinsam führen sie dich Schritt für Schritt durch das Thema.
Persönliche Begleitung – fachlich und menschlich
Deine Tutor*innen und Dozent*innen sind ansprechbar, wenn eine Frage auftaucht. Dazu kommt der Austausch mit anderen Teilnehmenden: andere Branchen, andere Blickwinkel, dieselbe Fragestellung – daraus entsteht oft der nützlichste Gedanke.
Prüfungen – flexibel und fair
Deine Prüfung legst du online ab, zu einem Zeitpunkt, den du selbst wählst. Du entscheidest, wann du bereit bist. Der Ablauf ist transparent, die Bewertung nachvollziehbar – und mit bestandener Prüfung hast du deine ECTS sicher.
Geförderte Weiterbildung
Welcher Förderweg für dich in Betracht kommt, hängt vor allem davon ab, wo du beruflich gerade stehst. Der Check ordnet ein, welche Wege prüfenswert sind, was dafür noch geklärt werden muss und wer am Ende entscheidet. Er sagt dir ausdrücklich nicht, ob du gefördert wirst – das kann er nicht.
Deine Antworten werden ausschließlich in deinem Browser verarbeitet. Sie werden nicht gespeichert und nicht für Analyse- oder Marketingzwecke verwendet. An die EHiP gelangen sie nur, wenn du am Ende ausdrücklich selbst Kontakt aufnimmst — das ist freiwillig und für das Ergebnis nicht nötig.
Der Check betrachtet:
Je nach Situation 3 bis 5 kurze Fragen · rund zwei Minuten · keine Kontaktdaten erforderlich
Der Check liefert eine unverbindliche Vorab-Orientierung und keine Förder-, Rechts- oder Steuerberatung. Er prüft weder alle Voraussetzungen noch begründet er einen Anspruch. Verbindlich entscheiden die Agentur für Arbeit, das Jobcenter, weitere Kostenträger beziehungsweise das Finanzamt.
Die Fragen, die vor einer Weiterbildung wirklich gestellt werden — kurz beantwortet. Was für deine Situation gilt, klärst du am besten im Beratungsgespräch.
Klare Erwartungen, verlässliche Rückmeldung und Entscheidungen, die begründet werden. Daran misst ein Team seine Führung – seltener am Leitbild.
Vorbereitet, an einer konkreten Beobachtung festgemacht, mit Raum für die Sicht der anderen Seite und einer Vereinbarung am Schluss.
Über verabredete Formate, sichtbaren Arbeitsstand und klare Erreichbarkeiten. Nähe entsteht dann durch Verlässlichkeit statt durch Anwesenheit.
Wenn Aufgabe, Befugnis und Ergebnis gemeinsam übergeben werden – zusammen mit dem Zeitpunkt, an dem beide auf den Stand schauen.
Ein ECTS entspricht 30 Stunden Lernzeit – 10 ECTS also rund 300 Stunden auf Hochschulniveau, vergeben nach bestandener Prüfung.
Rund 300 Stunden, frei eingeteilt. In Vollzeit entspricht das etwa zwei Monaten.
Für neue Führungskräfte, für erfahrene Teamleitungen mit dem Wunsch nach Fundierung und für Fachkräfte auf dem Weg in eine Führungsrolle.
Deine 10 ECTS sind nach bestandener Prüfung auf das Bachelorstudium People & Culture an der EHiP anrechenbar.
Ob diese Weiterbildung zu deinem nächsten beruflichen Schritt passt, wie du Lernzeit und Alltag zusammenbringst oder welcher Förderweg für dich infrage kommt: Unsere Studienberatung schaut mit dir auf deine Situation und ordnet die nächsten Schritte ein. Über Förderansprüche und steuerliche Fragen entscheiden die zuständigen externen Stellen.
Montag bis Donnerstag 8:00–19:00 Uhr · Freitag 8:00–17:00 Uhr · Samstag 9:00–15:00 Uhr
Produkt-ID (Selbstzahler): BCB-68 · Produkt-ID (gefördertes Angebot): BCB-670 · Stand der Angaben: 30.08.2026
