Human Resources

B.A. Betriebswirtschaftslehre mit Spezialisierung
Human Resources

Fundierte Expertise für deine Karriere im Human Resource Management! Work-Life-Balance, Globalisierung, Digitalisierung und der Fachkräftemangel infolge des demografischen Wandels stellen an das Human Resource Management stetig wachsende Herausforderungen. Studiere im Fernstudium berufsbegleitend Betriebswirtschaftslehre auf Bachelor mit Schwerpunkt HR-Management und werde zum versierten HR-Professional mit strategischem Weitblick für die Arbeitswelt der Zukunft.

Betriebswirtschaftslehre
Human Resource Management

An der europäischen Hochschule für Innovation und Perspektive studierst du BWL im Fernstudium mit Abschluss Bachelor of Arts berufsbegleitend. Der modular aufgebaute Studiengang vermittelt dir eine fundierte BWL-Expertise sowie im Schwerpunkt HR-Management strategisches Vertiefungswissen in den Modulen:

Das erste Modul Human Resource Management (HDM) umfasst Standardprozesse, um im Bereich Human Resources zu optimieren und Recruiting-Strategien effizienter zu gestalten. Hierfür bieten digitale Technologien wie Manager & Employee Self Service, People Analytics oder Plattform-Recruiting zukunftsorientierte Lösungen. Im Modul HDM erwirbst du fundiertes Expertenwissen zu den Einsatzmöglichkeiten spezialisierter HR-IT-Lösungen, Big-Data-Anwendungen und KI, lernst deren Potenziale für das Personalwesen einzuschätzen und qualifizierst dich somit zum / zur gesuchten HR-Spezialisten*in mit strategischem Weitblick.

Im Modul betriebliche Ausbildung (BEA) geht es um die fortlaufende Optimierung der betrieblichen Ausbildung, so sorgen Unternehmen nicht nur für eine höhere Zufriedenheit der Auszubildenden, sondern auch für deren stärkere Bindung an den Betrieb und gewinnen somit erfolgreich Fachkräfte für die Zukunft. Neben betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und organisatorischen Grundlagen zum Thema Betriebsausbildung werden dir im Modul BEA auch die nötigen Schlüsselkompetenzen vermittelt, um Betriebe auf deren Eignung als Ausbildungsstätten zu bewerten und die Planung, Organisation und Durchführung vorhandener Ausbildungsprogramme zu beurteilen und zu optimieren.

Du möchtest das Know-how in Unternehmen vorantreiben? Hältst mit Vorliebe nach Talenten Ausschau? Und begleitest das Personal gerne bei seiner Karriereplanung? Als HR-Professional bist du kommunikations- und analysestark, denkst strategisch im Sinne der Unternehmenskultur und übernimmst zudem gerne Leitungs- und Führungsverantwortung. Bist du bereit? Starte dein Fernstudium Human Resource Management!

Als berufsbegleitendes Personalmanagement Studium wendet sich unser Studiengang Human Resource Management an Berufstätige, die im Fernstudium BWL spezialisiertes Vertiefungswissen für ihre Karriere als HR-Manager*in erwerben möchten. Dank der Kombination aus wissenschaftlichem Fernstudium und praxisorientiertem Präsenzstudium (Blended Learning) sowie der Anwendung von unterschiedlichen Lerntools, Medien und Web-Based-Trainings (WBT) bieten wir dir am Online-Campus unserer internationalen Hochschule einen hocheffizienten Medien-Mix mit starkem Praxisbezug und hoher inhaltlichen Tiefe für deinen erfolgreichen Karrierestart im Human Resource Management.

Zusammenfassung
Dein Studium kurz und knapp

Alle Daten und Fakten für deinen Studiengang auf einen Blick:

HÖCHSTE QUALITÄT

Praxisnahe Inhalte, statt trockene Theorie. Mit Experten aus der Praxis.

STUDIENDAUER

Wähle zwischen drei Zeitmodellen. Je nach Zeitmodell 6 - 10 Semester.

100 % Flexibel

Studiere wann, wo und wie du willst! Start jederzeit möglich.

STUDIENGEBÜHREN

Vorleistungen anerkennen lassen und sparen!

ZULASSUNG

Studieren auch ohne Abitur möglich.

DEIN ABSCHLUSS

B.A. Betriebswirtschaftslehre - HR-Management

Studienverlauf
Das erwartet dich in deinem Studium

Fernstudium Human Resources

Das modular aufgebaute Fernstudium Human Resources an unserer internationalen Hochschule wird berufsbegleitend absolviert und eröffnet dir als Vollzeit, Teilzeit I oder Teilzeit II Studium und dem an jedem beliebigen Tag möglichen Studienstart inklusive der kostenlosen und unverbindlichen Probephase während der ersten 4 Wochen eine hohe zeitliche Flexibilität.

Leistungsstarke Medien für deinen effizienten Lernerfolg: Für dein Human Resources Management Studium erhältst du einen persönlichen Zugang zum Online-Campus der EHIP. Hier stehen dir neben verschiedenen Lerntools und interaktiven E-Learning-Medien auch praxisorientierte Web-Based-Trainings (WBT) zur Verfügung. Gleichzeitig wird unser Blended Learning Ansatz durch wissenschaftliche Präsenzphasen, Online-Tutorien und Audio-visuelle Unterrichtseinheiten ergänzt, sodass wir in jedem Modul des Studiengangs eine hohe inhaltliche und wissenschaftliche Tiefe bei gleichzeitig starkem Anwendungsbezug erreichen.

Hast du ein Modul im Studiengang erfolgreich abgeschlossen, werden dir die entsprechenden ECTS-Punkte (European Credit Transfer System) für dein BWL Studium mit Schwerpunkt Human Resource Management automatisch gutgeschrieben.

Das Hauptsemester des berufsbegleitenden Studiums Bachelor BWL dient dazu, das wissenschaftlich korrekte Arbeiten zu erlernen und ein möglichst breites betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen aufzubauen. Mit der Strukturierung in Basis-, Aufbau- und Spezialisierungsmodule vertiefst du dein Fachwissen Schritt für Schritt in folgenden Fächern:

  • Wissenschaftliches Arbeiten und Kollaboratives Arbeiten
  • Betriebswirtschaftslehre und Economics
  • Operational Management und Business Organization
  • Agiles Projektmanagement und Qualitätsmanagement
  • Einführung in die IT und Innovation & Nachhaltigkeit (Umweltmanagement)
  • Vertrieb und Marketingmanagement
  • Digitalisierung und Statistik
  • Wirtschaftsrecht Unternehmensführung und Operational Management
  • Accounting und Internationales Marketing
  • IT-Management und IT-Sicherheit
  • Wirtschaftsmathematik
  • Beschaffung und Logistik
  • Unternehmensgründung und Accounting Management
  • Kommunikation und Wirtschaftsethik

Wie lässt sich das Know-how der Mitarbeiter für die Unternehmensziele am effizientesten nutzen und mehren? Mit welchem Employer Branding kann sich ein Unternehmen am stark umkämpften Fachkräftemarkt erfolgreich positionieren? Und welche Maßnahmen gewährleisten, dass sich das Personal im Unternehmen wohlfühlt und ihm somit langfristig erhalten bleibt? Ob betriebswirtschaftliches Personalmanagement, sozio-psychologisches Personalmarketing oder strategische Personalplanung, für die erfolgreiche Unternehmensentwicklung braucht es HR-Spezialisten*innen, die personalwirtschaftliche Potenziale erkennen und mit innovativen Strategien das Wissensmanagement in Unternehmen zukunftsorientiert vorantreiben.

In der Spezialisierung Human Resources Management studierst du in den beiden Modulen Digitales HR-Management (HDM) und Betriebliche Ausbildung (BEA) fundiertes Expertenwissen, um die strategische Ausrichtung von Unternehmen im Bereich Personalmanagement mit methodischer und digitaltechnischer Exzellenz fokussiert zu begleiten und weiterzuentwickeln.

Neben der Optimierung von Personalprozessen wie Lohnabrechnung, Benefits, Arbeitszeiterfassung, Geschäftsreisemanagement, Workflow-Management und Personaleinsatzplanung sowie der Integration von innovativen HR-Instrumenten zum Ausbildungs-, Fort- und Weiterbildungsmanagement vermitteln wir dir zudem tief reichendes Fachwissen rund um die Implementierung und sinnvolle Nutzung von HR-IT-Software im Human Resource Management Studium.

Ob E-Recruiting, Manager & Employee Self Service Lösungen, digitale Personalakten, Employer Branding oder Personalmarketing, als Spezialist*in für innovative HR-IT-Anwendungen sorgst du für ein Plus an Effizienz in der Personalverwaltung, eine hohe zielgruppengerechte Reichweite der HR-Marketing-Kampagnen und nimmst daher eine Key Holder Position im Change Management von Unternehmen ein.

Dein Abschlusssemester im Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resource Management schließt du mit der Bachelor-Thesis ab. Darin erbringst du den Nachweis, dass du eine komplexe Fragestellung unter Anwendung wissenschaftlicher Methoden und umfassenden fachlichen Kenntnissen korrekt bearbeiten kannst. Für die Anfertigung deiner Bachelor-Thesis hast du das gesamte letzte Studiensemester Zeit.

Zeitmodelle

Studiere vollkommen flexibel und in deinem Tempo!

Du hast Familie, bist eingespannt im Job? Willst reisen oder hast du neben dem Studium noch andere Projekte laufen? Go for it! Die drei folgenden Zeitmodelle dienen nur zur Orientierung. Selbstverständlich kannst du selbst entscheiden, wann und wie lange du studieren willst.

INHALTE DES FERNSTUDIUMS

Unser Bachelorstudium ist modular aufgebaut, das heißt du studierst anhand von Themengebieten, die in sogenannte Module aufgeteilt sind.

Nach jedem erfolgreichen Abschluss eines Moduls bekommst du ECTS-Punkte (European Credit Transfer System) gutgeschrieben, die deine Leistungen dokumentieren. Diese ECTS-Punkte sind international vergleichbar und selbstverständlich anerkannt.

Vollzeit
Teilzeit 1
Teilzeit 2
Erstes Semester

Modul

ECTS

Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken 5
Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen 5
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre 5
Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership 5
Grundlagen, Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) 5
Marketing: Grundlagen & Instrumente 5
Zweites Semester

Modul

ECTS

Einführung in die Informationstechnologie 5
Statistik 5
Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre 5
Accounting: Einführung in Rechnungswesen, Kosten- & Leistungsrechnung, Finanzbuchführung 5
Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten 5
Projekt- & Qualitätsmanagement 5
Drittes Semester

Modul

ECTS

Digitale Geschäftsmodelle 5
Strategisches Management 5
Investition & Finanzierung 5
Betriebliches Management & Controlling 5
Beschaffung & Logistik 5
Organisation & Prozesse 5
Viertes Semester

Modul

ECTS

Das agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen 5
Accounting Management: Bilanz & Steuerpolitik, Finanzwirtschaftliche Steuerung 5
Change Management 5
Digital Marketing & Sales 5
Vertriebsmanagement & Steuerung 5
Wirtschaftsethik, Compliance & Corporate Governance 5
Fünftes Semester

Modul

ECTS

Internationale Wirtschaftsbeziehungen & Globalisierung 5
Recht: Urheber-, Patent-, Marken- & Medienrecht, Lizenzverträge 5
Steuern: Unternehmenssteuern in BRD & Europa, Steuerrecht 5
Produktionswirtschaft 5
Digitales HR-Management 5
Betriebliche Ausbildung 5
Sechstes Semester

Modul

ECTS

Wissens- & Innovationsmanagement 5
Planspiel 5
Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Forschungsfrage, Methoden & Rechtsfragen 5
Bachelor-Arbeit & Kolloquium 15
Erstes Semester

Modul

ECTS

Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken 5
Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen 5
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre 5
Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership 5
Zweites Semester

Modul

ECTS

Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) 5
Marketing: Grundlagen & Instrumente 5
Einführung in die Informationstechnologie 5
Statistik 5
Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre 5
Drittes Semester

Modul

ECTS

Accounting: Einführung in Rechnungswesen, Kosten- & Leistungsrechnung, Finanzbuchführung 5
Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten 5
Projekt- & Qualitätsmanagement 5
Digitale Geschäftsmodelle 5
Viertes Semester

Modul

ECTS

Strategisches Management 5
Investition & Finanzierung 5
Betriebliches Management & Controlling 5
Beschaffung & Logistik 5
Organisation & Prozesse 5
Fünftes Semester

Modul

ECTS

Das agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen 5
Accounting Management: Bilanz & Steuerpolitik, Finanzwirtschaftliche Steuerung 5
Change Management 5
Digital Marketing & Sales 5
Vertriebsmanagement & Steuerung 5
Sechstes Semester

Modul

ECTS

Wirtschaftsethik, Compliance & Corporate Governance 5
Internationale Wirtschaftsbeziehungen & Globalisierung 5
Recht: Urheber-, Patent-, Marken- & Medienrecht, Lizenzverträge 5
Steuern: Unternehmenssteuern in BRD & Europa, Steuerrecht 5
Siebtes Semester

Modul

ECTS

Produktionswirtschaft 5
Digitales HR-Management 5
Betriebliche Ausbildung 5
Wissens- & Innovationsmanagement 5
Achtes Semester

Modul

ECTS

Planspiel 5
Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Forschungsfrage, Methoden & Rechtsfragen 5
Bachelor-Arbeit & Kolloquium 15
Erstes Semester

Modul

ECTS

Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken 5
Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen 5
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre 5
Zweites Semester

Modul

ECTS

Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership 5
Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) 5
Marketing: Grundlagen & Instrumente 5
Einführung in die Informationstechnologie 5
Drittes Semester

Modul

ECTS

Statistik 5
Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre 5
Accounting: Einführung in Rechnungswesen, Kosten- & Leistungsrechnung, Finanzbuchführung 5
Viertes Semester

Modul

ECTS

Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten 5
Projekt- & Qualitätsmanagement 5
Digitale Geschäftsmodelle 5
Strategisches Management 5
Fünftes Semester

Modul

ECTS

Investition & Finanzierung 5
Betriebliches Management & Controlling 5
Beschaffung & Logistik 5
Sechstes Semester

Modul

ECTS

Organisation & Prozesse 5
Das agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen 5
Accounting Management: Bilanz & Steuerpolitik, Finanzwirtschaftliche Steuerung 5
Change Management 5
Siebtes Semester

Modul

ECTS

Digital Marketing & Sales 5
Vertriebsmanagement & Steuerung 5
Wirtschaftsethik, Compliance & Corporate Governance 5
Achtes Semester

Modul

ECTS

Internationale Wirtschaftsbeziehungen & Globalisierung 5
Recht: Urheber-, Patent-, Marken- & Medienrecht, Lizenzverträge 5
Steuern: Unternehmenssteuern in BRD & Europa, Steuerrecht 5
Produktionswirtschaft 5
Neuntes Semester

Modul

ECTS

Digitales HR-Management 5
Betriebliche Ausbildung 5
Wissens- & Innovationsmanagement 5
Zehntes Semester

Modul

ECTS

Planspiel 5
Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Forschungsfrage, Methoden & Rechtsfragen 5
Bachelor-Arbeit & Kolloquium 15

Studiengebühren
Zeitmodelle und Gebühren

Fokus, Flexibel und Fair – auf diese Maximen kannst du dich bei der Wahl deines Studienmodells verlassen!

Fokus: Deine individuelle Lebensrealität und dein Studienerfolg stehen bei uns im Mittelpunkt. Du bestimmst frei dein wöchentliches Lerninvestment und kannst zwischen den dynamischen Modellen in Vollzeit, Teilzeit I und Teilzeit II wählen.

Flexibel: Es kommt frischer Wind in dein Leben und deine Anforderungen an dein Studium ändern sich? Kein Problem, wir setzen die Segel neu! Wir bieten dir die Sicherheit einer kostenfreien Verlängerung auf bis zu 72 Monate an. Schließlich ist die perfekte Vereinbarkeit deines Studiums mit Job, Familie und anderen schönen Dingen im Leben unser Antrieb.

Fair: Versteckte Gebühren sind dir ein Dorn im Auge?! Dann geht es dir genauso wie uns! Deshalb garantieren wir dir volle Transparenz und eine Studiengebühr, die alle Leistungen für deinen erfolgreichen Abschluss inkludiert. Insbesondere bei den Modellen Teilzeit I und Teilzeit II profitierst du von geringeren monatlichen Studiengebühren.

Vollzeit
Dauer 36 Monate

Deine Zeit ermöglicht dir ein höheres Lerninvestment? Du willst deine Studiengebühren dennoch in Raten begleichen? Dann volle Kraft voraus!
Dank deiner kurzen Studiendauer hast du deinen Bachelor-Abschluss in nur 36 Monaten erfolgreich abgeschlossen – Abwechslung pur und tolle Karriereaussichten warten auf dich.

361,11€/mtl
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Teilzeit 1
Dauer 48 Monate

Du möchtest deine berufliche Karriere mit neuen Impulsen in kürzerer Zeit in neue Bahnen lenken? Dann ist das Studienmodell Teilzeit I perfekt für dich. Du kannst dein erzieltes Wissen zeitnah in deinen Berufsalltag transferieren und dein Standing im Unternehmen erhöhen. Neben der verlängerten Studiendauer reduziert sich zudem deine monatliche Studiengebühr.

311,46€/mtl
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Teilzeit 2
Dauer 60 Monate

Ganz entspannt nebenberuflich oder in Elternzeit studieren und in Seelenruhe zu deinem Bachelor-Abschluss – dies ist für dich mit dem Studienmodell Teilzeit II überhaupt kein Problem. Das flexible Modell orientiert sich stets an deinem Hier und Jetzt. Trotzdem zeigen die Weichen bereits in Richtung Zukunft. Zudem verringert sich auch hier deine monatliche Studiengebühr.

281,67€/mtl
Interesse? Nutze die Chance und trage dich jetzt unverbindlich in unsere Early Bird-Liste ein.

Deine Karriereaussichten im Human Resource Management