Fundierte Expertise für deine Karriere im Human Resource Management! Work-Life-Balance, Globalisierung, Digitalisierung und der Fachkräftemangel infolge des demografischen Wandels stellen an das Human Resource Management stetig wachsende Herausforderungen. Studiere das Bachelor Fernstudium BWL mit Spezialisierung HR-Management und werde mit deinem Studiengang zum versierten HR-Professional mit strategischem Weitblick für die Arbeitswelt der Zukunft.
Der HR-Bereich wird immer wichtiger. Die Management-Etagen von Familienunternehmen bis hin zum Großkonzern stellen verstärkt fest, dass sie ohne motivierte Mitarbeitende, die perfekt auf ihren Arbeitsplatz passen, keinen Erfolg haben. Hier kommst du ins Spiel und revolutionierst dein Unternehmen mit Human Resource Management, aufbauend auf unserem Bachelor-Studiengang BWL.
An der Europäischen Hochschule für Innovation und Perspektive kannst du im Fernstudium BWL mit Abschluss Bachelor of Arts online und - wenn du möchtest - berufsbegleitend studieren. Dies ist nicht nur ideal, wenn du dein Studium nebenberuflich absolvierst. Auch Studierende, die familiären Pflichten nachgehen oder einfach etwas Gutes für ihre Work-Life-Balance tun wollen, kommen gerne zu uns. Aber natürlich kannst du unter unseren verschiedenen Studienmodellen auch die Vollzeit-Variante deines Studiengangs auswählen. Ob dein Fernstudium berufsbegleitend oder in Vollzeit ist – die EHiP ist immer die richtige Wahl.
Der Studiengang BWL mit Spezialisierung Human Resources legt die Basis für deinen Erfolg im operativen Management, in der Wirtschaft und im New Work. Du erhältst Kenntnisse z.B. zum Controlling und zur Wirtschafts-Psychologie, damit dein Management ein Treffer ist. Du durchschaust betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und kannst die richtigen Management Methoden anwenden, um sie gewinnbringend zu steuern. In dem Bachelor-Studiengang lernst du wissenschaftliches Arbeiten und bekommst tiefgehende, praxiserprobte Einblicke, die du in deinem späteren Berufsleben einbringen kannst. Neben den ECTS-Punkten, die deinen Studienerfolg belegen, vermittelt dir das Fernstudium wertvolle Informationen über internationale Kommunikation. Du wählst für dein Studium die Spezialisierung, die am besten zu dir passt. Durch deinen Studiengang in BWL bist du auf deine Spezialisierung im Human Resources Management bestmöglich vorbereitet.
Dein Fernstudium im Studiengang BWL mit der Spezialisierung HR-Management macht dich fit in allen Personalfragen. Es gibt hierbei vorbereitende Module und die Module der eigentlichen Spezialisierung:
Zu den vorbereitenden Modulen des Fernstudiums, das du auch berufsbegleitend studieren kannst, gehören die Grundlagen von Unternehmensführung & Leadership. Dieses Modul vermittelt dir die Kompetenz, Human Resource Management in die übergeordneten Zusammenhänge von Organisation, Strategie und Führung einzuordnen. Außerdem gehen wir gezielt auf die Themen Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten ein. Alle Aufgabenfelder und Methoden der Personalführung und -entwicklung beherrschst du nach deinem Studiengang gekonnt. Mit dem Modul Digitale Geschäftsmodelle geht dein Fernstudium auf die Entwicklung einer digitalen Unternehmensstrategie und die hierfür relevanten Aspekte der Human Resources ein. Im Modul Das Agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen machen wir dich mit den Eigenschaften und Kernelementen moderner und zukünftiger Unternehmen vertraut. Mit dem Change Management wirst du schon im Fernstudium alle Veränderungsprozesse im heutigen Personal Management planen, implementieren, durchführen und evaluieren lernen.
Das Studium BWL mit Spezialisierung Human Resource Management umfasst zwei Module. Im Digitalen HR-Management geht es umfassend um die Kernaspekte des schnell wachsenden Bereichs Personal Management. Du wirst entsprechende IT anwenden und deren Leistungsfähigkeit realistisch und gewinnbringend einsetzen. Mit dem Modul Betriebliche Ausbildung setzt sich dein Fernstudium mit dem vollständigen Prozess der Bildung und Entwicklung der Mitarbeitenden auseinander. Dein Talentmanagement und deine Leadership Qualitäten werden deine Chefs im Human Resource Management verblüffen.
Als Bachelor of Arts nimmst du alle Fragen und Probleme rund um die Mitarbeitenden in deinem Unternehmen gekonnt und gewinnsteigernd in die Hand. Du legst die Basis für eine gelungene Personalpolitik, behältst seine Entwicklungen im Blick und bringst die Wünsche der Mitarbeitenden mit den Plänen des Unternehmens in Einklang. So wirst du es sein, die / der die Organisation zur Speerspitze der internationalen Konkurrenz um die besten Köpfe macht.
Du solltest gerne kommunizieren und dich für soziale Kompetenzen interessieren. Dir sollte klar sein, dass dieser Bereich nicht nur Talentmanagement erfordert, sondern auch ein ausgeprägtes Geschick im Umgang mit Menschen. Eine analytische Denkweise und eine gute Organisation sind wichtig. Gerne unterstützen wir dich als belastbare Persönlichkeit mit Initiative und Eigenverantwortung. Außerdem solltest du gut planen können und ein Talent für das Selbstmanagement besitzen. Auf all diese Aspekte gehen wir aber im Studium dezidiert ein.
Ein Fernstudium hat noch weitere Vorteile gegenüber einer Hochschule mit Präsenzpflicht. Wenn du dich gut mit der Digitalisierung auskennen willst, spricht dies für ein Studium an der EHiP, denn die IT-Prozesse der Gegenwart sind die Grundlage für die aktuellen Entwicklungen im Bereich Human Resources. Du wirst einen kompetenten Umgang mit Medien und entsprechenden Technologien entwickeln. Informationen und Daten werden für dich keine lästigen Pflichten mehr sein, sondern die Basis für analytisches Denken und gekonnte Rückschlüsse. Bei uns wirst du zu einer virtuell und persönlich kommunizierenden Persönlichkeit, die ihre Personalentscheidungen vor dem Hintergrund von Diversität zu fällen versteht - und das Ganze auch als berufsbegleitendes Studium!
Du hast dich für die richtige Hochschule entschieden, wenn du entweder berufsbegleitend studieren oder aus verschiedenen Studienmodellen aussuchen willst. EHiP: deine Entscheidung, dein Weg in die Zukunft.
Diese Spezialisierung befindet sich derzeit im Akkreditierungsverfahren.
Sei ganz vorne mit dabei, wenn es um deine Karriere geht! Hierbei unterstützen wir dich - gemeinsam, individuell und persönlich. Sei es die Wahl deines Studiengangs oder die für dich geeignete Fördermöglichkeit - wir sind für dich da!
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Alle Daten und Fakten für deinen Studiengang B.A. Betriebswirtschaftslehre mit der Spezialisierung Human Resource Management auf einen Blick:
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Studiere wann, wo und wie du willst! Start deines Studiums ist täglich möglich.
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B.A. Betriebswirtschaftslehre - HR-Management
An der EHiP erwartet dich eine lebendige Hochschule mit unkomplizierten Prozessen und einer abwechslungsreichen Lehre. Damit auch du in deinen erfolgreichen Lebensabschnitt aufbrechen kannst. Da wir keine Präsenzveranstaltungen haben und unsere Lehre ausschließlich über Online-Tools und Web-Based-Trainings erfolgt, kommt die EHiP zu dir. Wann du willst und wo du willst. Unsere Lehrinhalte und Prüfungen sind alle online, damit du zeit- und ortsunabhängig studieren und leben kannst. So wirst du effektiv deine Familie, deinen Beruf und dein Studium in Einklang bringen. Das Lernen auf dem Online-Campus eröffnet dir kollaborative Handlungsspielräume. Auch die Anzahl deiner Semester legst du selbst fest.
Das Fernstudium BWL mit der Spezialisierung Human Resources Management umfasst alle erforderlichen Aspekte und Themengebiete zum Talentmanagement. Damit du ein/e Könner*in in der Praxis wirst, kombinieren wir theoretisches Fachwissen mit handfesten Erfahrungen aus der Welt der Unternehmen. Das Hochschulstudium an der EHiP ist flexibel strukturiert. Nach deinem Abschluss hast du die Möglichkeit in wichtigen Positionen in den Personalabteilungen - vom mittelständischen Betrieb bis hin zum Weltkonzern - zu arbeiten.
Wir wollen der Langeweile in überfüllten Hörsälen und stickigen Seminarräumen ein Ende machen. Auch du kannst den entscheidenden Schritt deiner Karriere gehen. An der EHiP sind wir davon überzeugt, dass möglichst viele Studierende optimale Ausbildungschancen haben sollten. Egal wer du bist, wo du herkommst und was deine Lebensaufgaben und Lebensziele sind. Bei uns genießt du entspannt dein Rundum-sorglos-Paket. Wir kommunizieren mit dir beratend und hilfreich auf Augenhöhe. Gute Entscheidungen statt langer Wege, flexible Könnerschaft statt grauer Theorie. Du managst dein Leben selbst!
Unser zukunftsweisendes und spannendes Lernerlebnis wird dich so überraschen, dass du nie mehr anders lernen willst. Wir kombinieren virtuelle Live-Formate mit modernsten E-Learning-Methoden. So führen wir unsere Studierenden sukzessive in die Welt der Human Resources hinein. Dabei bilden unsere drei Top Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Europäisierung stets den Hintergrund unserer Arbeit und Kommunikation.
Der entscheidende Kommunikationsraum wird der Online-Campus sein. Hier lernst du, wann und wo du willst, denn er steht dir 24 Stunden am Tag offen. Die Module und E-Learning-Einheiten bauen auf didaktisch ausgereifter Wissensvermittlung auf und sind online abrufbar. Du kannst hier in Sekunden alle wichtigen Unterlagen herunterladen, in der Online-Bibliothek recherchieren, mit Studierenden als aller Welt in Kontakt treten, dich an Lerngruppen beteiligen oder Dozierende ansprechen, um offene Fragen zu klären. Du findest hier die persönlichen Ansprechpartner*innen unserer zentralen Einrichtungen, alle Lernmaterialien, die Lösungen für die Lernkontrollfragen und die Tutor*innen-Sprechstunden für individuelle, direkte Beratung.
Die Web-Based-Trainings an der EHiP sind interaktive, browserbasierte Lerntools, die im Internet bzw. Intranet abzurufen sind. Du führst sie bequem zu Hause am Laptop durch. Sie sind asynchron angelegt, also jederzeit verfügbar. Die Lernvideos sind ebenfalls 24/7 erreichbar, perfekt auch wenn du berufsbegleitend studieren möchtest. Durch die Verwendung von audiovisuellen Medien kombinieren wir das Hören und das Sehen so, dass es der bestmöglichen didaktischen Ausrichtung entspricht.
Du bekommst an der EHiP ein spannendes und nie langweiliges Studium. Es ist in allen Details perfekt durchstrukturiert und bietet gleichzeitig ein besonders hohes Maß an Freiheit und Flexibilität. Auch du wirst dich an der EHiP gut aufgehoben fühlen, der idealen Hochschule für moderne Lebensentwürfe.
Du weißt am besten, welche Module dir liegen und deinen Lernspaß fördern. Deshalb hast du nach deinem ersten Semester Zugriff auf sämtliche Module, deren Reihenfolge du selbstbestimmt wählen kannst. Hast du diese erfolgreich absolviert, genießt du die gleiche Flexibilität bei den weiteren Modularten. Natürlich kannst du auch mehrere Module gleichzeitig bearbeiten.
Du kannst dein Studium flexibel in bis zu 72 Monaten absolvieren, sodass du dein wöchentliches Lerninvestment stets deiner aktuellen Lebensrealität anpassen kannst. Hast du mehr zeitliche Kapazitäten, kannst du diese in dein Studium investieren. Dein Leben setzt andere Prioritäten? Kein Problem! Passe dein Lerninvestment in dem Fall einfach dynamisch in unserem Online-Campus myFOCUS an.
Das Fernstudium B.A. Betriebswirtschaftslehre mit der Spezialisierung Human Resources beinhaltet folgende Module mitsamt beispielhafter Semestertaktung:
Modul |
ECTS |
| Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken | 5 |
| Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen | 5 |
| Einführung in die Betriebswirtschaftslehre | 5 |
| Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership | 5 |
| Grundlagen, Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) | 5 |
| Marketing: Grundlagen & Instrumente | 5 |
Modul |
ECTS |
| Einführung in die Informationstechnologie | 5 |
| Statistik | 5 |
| Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre | 5 |
| Accounting 1: Einführung ins Rechnungswesen | 5 |
| Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten | 5 |
| Projekt- & Qualitätsmanagement | 5 |
Modul |
ECTS |
| Digitale Geschäftsmodelle | 5 |
| Strategisches Management | 5 |
| Investition & Finanzierung | 5 |
| Betriebliches Management & Controlling | 5 |
| Beschaffung & Logistik | 5 |
| Organisation & Prozesse | 5 |
Modul |
ECTS |
| Das agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen | 5 |
| Accounting 2: Management: Jahresabschluss | 5 |
| Change Management | 5 |
| Digital Marketing & Sales | 5 |
| Vertriebsmanagement & Steuerung | 5 |
| Wirtschaftsethik, Compliance & Corporate Governance | 5 |
Modul |
ECTS |
| Internationales Management & Globalisierung | 5 |
| Recht: Urheber-, Patent-, Marken- & Medienrecht, Lizenzverträge | 5 |
| Steuern: Unternehmenssteuern in BRD & Europa, Steuerrecht | 5 |
| Produktionswirtschaft | 5 |
| Spezialisierung: | |
| Digitales HR-Management | 5 |
| Betriebliche Ausbildung | 5 |
Modul |
ECTS |
| Wissens- & Innovationsmanagement | 5 |
| Planspiel | 5 |
| Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Forschungsfrage, Methoden & Rechtsfragen | 5 |
| Bachelor-Arbeit & Kolloquium | 15 |
Modul |
ECTS |
| Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken | 5 |
| Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen | 5 |
| Einführung in die Betriebswirtschaftslehre | 5 |
| Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership | 5 |
Modul |
ECTS |
| Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) | 5 |
| Marketing: Grundlagen & Instrumente | 5 |
| Einführung in die Informationstechnologie | 5 |
| Statistik | 5 |
| Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre | 5 |
Modul |
ECTS |
| Accounting 1: Einführung ins Rechnungswesen | 5 |
| Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten | 5 |
| Projekt- & Qualitätsmanagement | 5 |
| Digitale Geschäftsmodelle | 5 |
Modul |
ECTS |
| Strategisches Management | 5 |
| Investition & Finanzierung | 5 |
| Betriebliches Management & Controlling | 5 |
| Beschaffung & Logistik | 5 |
| Organisation & Prozesse | 5 |
Modul |
ECTS |
| Das agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen | 5 |
| Accounting 2: Management: Jahresabschluss | 5 |
| Change Management | 5 |
| Digital Marketing & Sales | 5 |
| Vertriebsmanagement & Steuerung | 5 |
Modul |
ECTS |
| Wirtschaftsethik, Compliance & Corporate Governance | 5 |
| Internationales Management & Globalisierung | 5 |
| Recht: Urheber-, Patent-, Marken- & Medienrecht, Lizenzverträge | 5 |
| Steuern: Unternehmenssteuern in BRD & Europa, Steuerrecht | 5 |
Modul |
ECTS |
| Produktionswirtschaft | 5 |
| Wissens- & Innovationsmanagement | 5 |
| Spezialisierung: | |
| Digitales HR-Management | 5 |
| Betriebliche Ausbildung | 5 |
Modul |
ECTS |
| Planspiel | 5 |
| Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Forschungsfrage, Methoden & Rechtsfragen | 5 |
| Bachelor-Arbeit & Kolloquium | 15 |
Modul |
ECTS |
| Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken | 5 |
| Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen | 5 |
| Einführung in die Betriebswirtschaftslehre | 5 |
Modul |
ECTS |
| Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership | 5 |
| Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) | 5 |
| Marketing: Grundlagen & Instrumente | 5 |
| Einführung in die Informationstechnologie | 5 |
Modul |
ECTS |
| Statistik | 5 |
| Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre | 5 |
| Accounting 1: Einführung ins Rechnungswesen | 5 |
Modul |
ECTS |
| Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten | 5 |
| Projekt- & Qualitätsmanagement | 5 |
| Digitale Geschäftsmodelle | 5 |
| Strategisches Management | 5 |
Modul |
ECTS |
| Investition & Finanzierung | 5 |
| Betriebliches Management & Controlling | 5 |
| Beschaffung & Logistik | 5 |
Modul |
ECTS |
| Organisation & Prozesse | 5 |
| Das agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen | 5 |
| Accounting 2: Management: Jahresabschluss | 5 |
| Change Management | 5 |
Modul |
ECTS |
| Digital Marketing & Sales | 5 |
| Vertriebsmanagement & Steuerung | 5 |
| Wirtschaftsethik, Compliance & Corporate Governance | 5 |
Modul |
ECTS |
| Internationales Management & Globalisierung | 5 |
| Recht: Urheber-, Patent-, Marken- & Medienrecht, Lizenzverträge | 5 |
| Steuern: Unternehmenssteuern in BRD & Europa, Steuerrecht | 5 |
| Produktionswirtschaft | 5 |
Modul |
ECTS |
| Wissens- & Innovationsmanagement | 5 |
| Spezialisierung: | |
| Digitales HR-Management | 5 |
| Betriebliche Ausbildung | 5 |
Modul |
ECTS |
| Planspiel | 5 |
| Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Forschungsfrage, Methoden & Rechtsfragen | 5 |
| Bachelor-Arbeit & Kolloquium | 15 |
Bei uns kannst du nicht nur 365 Tage im Jahr mit deinem Wunschstudium starten, sondern auch die Zulassung gestaltet sich unkompliziert. Du kannst bei uns ohne NC studieren und musst einzig und allein die Hochschulzulassungsberechtigung erfüllen – und hier gibt es über das Abitur hinaus weitere Zugangswege
Du benötigst finanzielle Unterstützung, um mit deinem Fernstudium durchzustarten? Ein Fernstudium ist eine lohnende Investition in die eigene berufliche Zukunft, jedoch können die Kosten eine Herausforderung darstellen. Es gibt jedoch verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten, um diese Herausforderung zu bewältigen.
Egal ob Stipendien, Bildungskredite oder Arbeitgeberunterstützung, es gibt eine Lösung für jeden Geldbeutel. Erfahre hier mehr!
Wenn du dein Vollzeitstudium in 36 Monaten absolvieren möchtest, solltest du dich beim Studierendenwerk Stuttgart über die Möglichkeit der zinsfreien Förderung durch BAföG informieren. Viele glauben fälschlicherweise, dass sie nicht förderberechtigt sind, aber aufgrund der Ausweitung der Förderung gibt es mittlerweile mehr Möglichkeiten als gedacht. Wir empfehlen dir daher dringend, dich mit dem Studierendenwerk in Verbindung zu setzen. Dort erhältst du eine rechtssichere Beratung und die Verwaltung deiner Anträge wird übernommen.
Der KFW-Studienkredit bietet dir eine unabhängige Finanzierung deines Studiums, unabhängig von deinem und dem Einkommen deiner Eltern. Du bestimmst die Höhe der monatlichen Beiträge, die zwischen 100,00 € und 650,00 € liegen. Die Ratenhöhe kann angepasst werden, um die Finanzierungslücke zu schließen und das gesamte Studium oder einzelne Phasen zu finanzieren. Die Förderung erstreckt sich auf bis zu 14 Semester für Studierende bis zu 24 Jahren, 10 Semester bis zu einem Alter von 34 Jahren und sechs Semester bis zu einem Alter von 44 Jahren.
Es ist ein Irrtum zu glauben, dass Stipendien selten sind, nur für Hochbegabte geeignet und die Anforderungen sowie die Konkurrenz viel zu hoch sind. Tatsächlich gibt es allein in Deutschland mehr als 2.500 Stipendiengeber, die mit über 40 verschiedenen Auswahlkriterien arbeiten, auf deren Stipendien sich jedoch nur ein Drittel der deutschen Studierenden bewirbt. Die Chancen, ein Stipendium für dein Fernstudium zu erhalten, stehen also sehr gut! Traue dich und verfolge deinen Traum vom Fernstudium!
Fokus, Flexibel und Fair – auf diese Maximen kannst du dich bei der Wahl deines Finanzierungsmodells verlassen!
Fokus: Deine individuelle Lebensrealität und dein Studienerfolg stehen bei uns im Mittelpunkt. Du bestimmst frei dein wöchentliches Lerninvestment, unabhängig von deinem gewählten Finanzierungsmodell.
Flexibel: Es kommt frischer Wind in dein Leben und deine Anforderungen an deine finanziellen Möglichkeiten ändern sich? Kein Problem, wir setzen die Segel neu!
Fair: Versteckte Gebühren sind dir ein Dorn im Auge?! Dann geht es dir genauso wie uns! Deshalb garantieren wir dir volle Transparenz und eine Studiengebühr, die alle Leistungen für deinen erfolgreichen Abschluss inkludiert.
Dein Studium als maßgebliche Investition der nächsten drei Jahre in dich und deine Zukunft? Dann ist das Sprint-Modell genau das Richtige für dich! Du profitierst von den geringsten Gesamtgebühren, die sich auszahlen werden.
Eine schnelle Studienfinanzierung und eine monatliche Rate, die dir weiterhin finanziellen Spielraum lässt - das funktioniert! Und zwar mit dem Balance-Modell, das dir eine ausgewogene Rate bietet, die dich sorgenfrei an der EHiP studieren lässt.
Dein Studium darf nicht am Geld scheitern - deshalb bieten wir eine Finanzierung über 5 Jahre bei geringer monatlicher Rate. So kannst du dich abgesichert auf dein Studium konzentrieren und deine Ziele fokussiert verfolgen.
Deine Leidenschaft heißt Talent-Scouting? Dann ist deine Karriere als Recruiting-Manager*in genau die richtige Wahl. Denn hier arbeitest du proaktiv an maßgeschneiderten Recruiting-Strategien, um Talente zu entdecken und für dein Unternehmen zu gewinnen. Neben dem aktiven On- und Offline-Networking gehören daher auch die Planung, Organisation und Durchführung von Jobmessen, Talent Events, Talent-Pools, Auswahlverfahren und Vorstellungsgesprächen zu deinen Hauptaufgaben. Zudem bist du als Spezialist*in für digitales Recruiting versiert im Umgang mit HR-IT-Anwendungen, die zum Beispiel das Matching von Talenten im digitalen Raum erleichtern.
Als selbstständige*r HR-Consultant berätst du Führungskräfte aus vielfältigen Branchen zu allen Fragen rund um ihr Personal. Neben arbeitsrechtlichen Themen und der Analyse von internen Optimierungspotenzialen im Personalmanagement kann deine Beratertätigkeit auch die Entwicklung und Umsetzung von spezifischen Projekten zur Personalplanung, zum Recruiting oder zum Employer Branding umfassen. Entweder projektbezogen oder als Interim HR-Business Partner*in für ein bestimmtes Unternehmen auf Zeit tätig, übernimmst du als versierte Führungskraft zudem alle Aufgaben rund um das Controlling der internen Organisationsentwicklung.
Du möchtest das Personal fachlich voranbringen, die betriebliche Ausbildung in Unternehmen zukunftsorientiert optimieren und das Unternehmenswissen langfristig sicherstellen? Im People Development Management bist du nicht nur für die Analyse des Personalbedarfs und die Entwicklung entsprechender Personalmanagementinstrumente zuständig, sondern als People Development Manager*in planst und setzt du auch zielgerichtete Maßnahmen zur Weiterentwicklung des internen Wissensmanagements um, bietest mittels Mentorings, Coachings und Seminaren passende Fortbi
