Personaldienstleister
B.A. Personalmanagement mit Spezialisierung

Personaldienstleister

Werde in deinem Bachelor-Studium zum Berater und Headhunter für vielversprechende Talente und High Potentials! Personalvermittler sind wichtige Schlüsselfiguren bei der Suche nach vielversprechendem Fachkräfte-Nachwuchs. Mit der Spezialisierung Personaldienstleister lernst du, wie du in der Personalberatung geeignete Kandidaten zum passenden Job führst und Unternehmen bei der Suche nach Arbeitnehmern und der Besetzung von vakanten Stellen unterstützt.

Einführung
B.A. Personalmanagement mit Spezialisierung Personaldienstleister

Es ist Zeit für deinen entscheidenden Karriereschritt? Eine Zukunft als Headhunter*in oder Personalberater*in passt zu dir? Dann sieh dir unser Fernstudium Personalmanagement mit der Spezialisierung Personaldienstleister an. Bei uns studierst du für die Praxis. Die EHIP ist die richtige Wahl für dich!

Mitarbeitende stehen hoch im Kurs bei Arbeitgeber*innen und Führungskräften. Dafür gibt es gute Gründe: Nur wer genügend Mitarbeitende, Kandidaten/Kandidatinnen und Bewerber*innen findet, kann sicher sein, dass im Unternehmen die Arbeit erledigt wird. Bestimmte Branchen klagen über einen Mangel an Fachkräften und geeignetem Personal, z.B. die Unternehmen der Branche Maschinenbau oder die der Branche IT. Hier werden händeringend neue Bewerber*innen gesucht, die einen neuen Job wollen, der ihrem Berufsbild entspricht.

In einer Personalvermittlung kann es deine Aufgabe sein, potenzielle Kandidat*innen für vakante Stellen zu identifizieren, die passenden Kandidat*innen mit persönlichen Voraussetzungen wie z.B. bestimmten Soft Skills auszuwählen und zu passenden Mitarbeitenden für die zu besetzenden Positionen zu machen. Als erfahrene*r Personalberater*in steuerst den gesamten Prozess der zu besetzenden Stellen bzw. freien Stellen, sprichst mit geeigneten Bewerbern und suchst aktiv die geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für die berufliche Tätigkeit aus. Viele Suchende, auch große Unternehmen, wenden sich an eine/n guten Personalberater*in oder an private Personalvermittler*innen, die in privaten Personalvermittlungen tätig sind. Für jede erfolgreiche Vermittlung oder einen dauerhaften Einsatz eines Mitarbeiters im Zielunternehmen bekommst du als Headhunter*in, Personalvermittler*in in einer privaten Arbeitsvermittlung oder als erfahrene/r Personalberater*in in einer Personalberatung auch eine hohe finanzielle Entlohnung. An der EHIP erhältst du das Know-how. Wir sind als Hochschule die zeitgemäße Form der Bildung und bereiten dich vor für deine Position als Berufseinsteiger*in, um Berufserfahrung zu sammeln und im Job so richtig durchzustarten.

Geballtes Know-how: Fachwissen & zukunftsweisende Kompetenzen

Nach deinem erfolgreichen Bachelor-Studiengang an unserer Hochschule hast du die Chance in deinem Job als Manager*in, Recruiter*in, Consultant, Führungskraft, Personalberater*in oder Personalvermittler*in und als angesehene Fachkraft durchstarten. Du wirst alle Abläufe im Bereich Personal im Griff haben. Zur Spezialisierung Personaldienstleister gehören vorbereitende Module und die Module der eigentlichen Spezialisierung.

Das erste vorbereitende Modul deines Studiengangs heißt Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership und legt die Basics des strategischen Managements offen. Du setzt Führung, Strategie, Organisation und Personalmanagement zueinander in Bezug. In Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten wirst du fit im modernen Personalwesen. Das Modul Personalplanung & -strukturen, Arbeitswelt 4.0, Digitales HR-Management, Betriebliche Integration lässt dich bei der Arbeit die Strukturen und Planungen der Mitarbeitenden reflektieren und verbessern. Weiter geht es mit dem Modul Employer Branding & Personalentwicklung. Hier vermitteln wir dir die Kompetenz, die Arbeitgebermarke zu durchleuchten. Das Modul Interkulturelles Management, Zusammenarbeit & Verhandlungstechniken zielt auf Verhandlungstechniken ab, die du dann auch anwenden kannst. Schließlich lernst du in dem Modul Quantitative & Qualitative Analysen im Personalbereich und Big Data Management, mit großen Datenmengen analytisch und interpretativ umzugehen.

Die drei Module der Spezialisierung beginnen mit Auswahl & Weiterentwicklung von Personaldienstleistern, damit du Prozesse des Personals im Unternehmen definieren und beurteilen kannst. Du wirst sie im Job planen, koordinieren und überwachen. Deren Auslagerung prüfst du kritisch. Der Kurs Kundenbeziehungen zum Auftraggeber & zum Dienstleister macht dich kompetent, im Job Kundenbeziehungen in ihrer Bedeutung zu verstehen, die auszubauen und zu pflegen. Das dritte Modul Kommunikation & Verhandlungsführung lässt dich die Instrumente der kommunikativen Verhandlung verinnerlichen und für die Personalbeschaffung anzuwenden.

Vielversprechende Perspektiven mit der Spezialisierung Personaldienstleister

Als Bachelor of Arts für alle Personalfragen kann sich dein Arbeitgeber auf dich verlassen. Du machst dein Unternehmen zur Speerspitze in der Vermittlung der besten Kandidaten/Kandidatinnen und sammelst schnell viel Berufserfahrung und Praxis-Erfahrung in deiner Position in Recruiting und Co. Einsteigen kannst du über Trainee-Stellen oder über ein Praktikum als Student*in. Auch die bereits vorhandenen Mitarbeiter*innen wirst du gekonnt managen und an ihrer Verbesserung arbeiten. Deine Kunden werden es dir danken und du wirst bei ihnen als Personalberater*in, Headhunter*in oder Personalvermittler*in hoch im Kurs stehen und ein gutes Gehalt bekommen. Die Personalvermittlung und Personalberatung beschäftigen sich zunächst mit der Suche nach Kandidaten/Kandidatinnen. Als zweiter Schritt erfolgt die Kommunikation zwischen Headhunter*in und Kandidat*in. Dabei klärt der/die Headhunter*in im Prozess der Personalvermittlung, ob der/die Bewerber*in für das Unternehmen geeignet ist. Schließlich stellt die Personalvermittlung den/die Bewerber*in dem Anbieter, Kunden oder Unternehmen vor. Den Erfolg genießen die Personalvermittlung bzw. private Arbeitsvermittlung bei Vertragsabschluss. Im Beruf Headhunter*in, als Personalvermittler*in oder Personalberater*in bedienst du dich des Active Sourcings und des Direct Search. In einem Beruf in der Branche der Vermittlung oder Personalberatung zu arbeiten, ist eine spannende Aufgabe und zudem hast du die Möglichkeit auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Personalberater*in werden ist eine gute Idee, egal ob Berater in einer Agentur oder festangestellt in einem Unternehmen.

An der EHIP bekommst du alle Vorteile unseres Lernkonzeptes. Unser Fernstudium macht dich zu einer eigenverantwortlichen, analytisch denkenden und belastbaren Persönlichkeit, die bei Anbietern von Jobs begehrt ist. Du wirst noch mehr Initiative, Planungsfähigkeit und Selbst- und Zeitmanagement entwickeln. In deiner Personalberatung, deinem Unternehmen oder deiner Personalvermittlung wirst du als neuer Mitarbeitender hoch im Kurs stehen.

Diese Spezialisierung befindet sich derzeit im Akkreditierungsverfahren.

Zusammenfassung
Dein Studium kurz und knapp

Alle Daten und Fakten für deinen Studiengang B.A. Personalmanagement mit Spezialisierung Personaldienstleister auf einen Blick:

100% Online-Prüfungen

Absolviere alle Prüfungen einfach online - ortsunabhängig und in deinem Rhythmus.

Studiendauer

Wähle zwischen drei Zeitmodellen. Je nach Zeitmodell 6 - 10 Semester.

100 % Flexibel

Studiere wann, wo und wie du willst! Start jederzeit möglich.

Studiengebühren

Vorleistungen anerkennen lassen und sparen!

Zulassung

Studieren auch ohne Abitur möglich.

Dein Abschluss

B.A. Personalmanagement - Personaldienstleister

Studienverlauf
Das erwartet dich in deinem Studium

Personalberater Fernstudium
  • Fernstudium, Prüfungen, Verwaltung: alles digital.

  • Keine Präsenztermine: Die EHIP kommt zu dir.

  • Ein Fernstudium mit Beruf oder Familie ist bei uns gelebte Normalität.

  • Der innovative Online Campus bietet dir soziale Netzwerke für kollaboratives Lernen.

Wenn du der Meinung bist, dass ein Unternehmen nur so gut ist wie seine Integration Kandidat*innen, dann ist die Vermittlung der richtige Beruf für dich. Als Headhunter*in in einer Personalberatung und als Personalvermittler*in in einer Personalvermittlung wirst du dringend gebraucht. Du kannst an der EHIP berufsbegleitend dein Fernstudium absolvieren oder dich voll auf das Studium konzentrieren. Dir stehen Vollzeit- und Teilzeit-Modelle für deinen Erfolg in einer Personalberatung, Personalvermittlung oder einem Unternehmen offen, die es dir auch ermöglichen berufsbegleitend zu studieren.

Die EHIP gestaltet deinen Weg abwechslungsreich, lebendig und setzt auf unkomplizierte Entscheidungen. Starte jetzt durch in eine strahlende Karriere! Wir haben uns der Nachhaltigkeit, der Digitalisierung und der Europäisierung verschrieben – und zwar in den Lehrinhalten und in unserem Konzept für die Forschung und die Lehre. Dein Studienweg erfolgt vollständig online, sodass du von jedem Ort und zu jeder Zeit studieren kannst. Durch diese flexible Struktur wirst du frei und unabhängig bleiben. Die Lehrinhalte zur Spezialisierung Personaldienstleister bauen auf einer soliden theoretischen Basis auf, speisen sich aber auch aus praktischen Erfahrungen von erwiesenen Fachleuten. Als Bachelor of Arts stehen dir alle Wege offen: vom mittelständischen Traditionsbetrieb bis hin zum global vernetzten Großkonzern.

An der EHIP langweilst du dich nicht in Vorlesungen bei stickiger Luft und störenden Nebengeräuschen. Nun musst auch du den entscheidenden Schritt gehen. Wer bei uns sein Ziel erreicht, fühlt sich auf neue Art lebendig. Wir glauben, dass alle Studierenden die bestmöglichen Rahmenbedingungen verdienen, unabhängig von der Person, der Herkunft oder dem Lebensentwurf. Wir beraten dich stets persönlich und individuell. Damit auch du dein Leben selbstständig managen kannst.

Die Vorteile unseres zukunftsweisenden und spannenden Lernerlebnisses liegen auf der Hand: Wir bieten dir virtuelle Life-Formate und aktuelle E-Learning-Verfahren. Diese begleiten dich von Anfang an – bis zum Studienerfolg.

Besonders innovativ und hilfreich ist unser Online Campus. Du betrittst ihn, wann und wo du willst, und nutzt die didaktisch versierten Web-Based-Trainings, die digital abrufbar sind. Auf dem Online-Campus kannst du alle wichtigen Unterlagen finden, in der Online-Bibliothek nach Unterlagen suchen, in den Austausch mit anderen Studierenden treten oder Lerngruppen und Online Working Spaces nutzen. Hier erfragst du auch die Unterstützung deiner Dozierenden und lässt dir von den zentralen Stellen helfen.

Die Lehrmaterialien an der EHIP werden von Fachleuten der Didaktik konzipiert und ständig aktualisiert. Die Lernwege sind vielfältig. Die Web-Based-Trainings stellen browserbasierte Lerneinheiten dar, die interaktiv und synchron funktionieren. Die Lernvideos und audiovisuellen Medien sprechen nicht nur dein Auge, sondern auch dein Ohr an.

An der EHIP ist dein entscheidender Karriereschub perfekt durchorganisiert. Gleichzeitig profitierst du von der flexiblen Organisation und dem variablen Aufbau. Die EHIP integriert alle Lebensentwürfe der Gegenwart, gerne auch deinen - mach die Erfahrung selbst!

Inhalte deines Studiums

Nach jedem erfolgreichen Abschluss eines Moduls bekommst du ECTS-Punkte (European Credit Transfer System) gutgeschrieben, die deine Leistungen dokumentieren. Diese ECTS-Punkte sind international vergleichbar und selbstverständlich anerkannt.

Das Fernstudium B.A. Personalmanagement mit der Spezialisierung Personaldienstleister beinhaltet folgende Module:

Sprint
Balance
Flex
Erstes Semester

Modul

ECTS

Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken 5
Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen 5
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre 5
Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership 5
Grundlagen, Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) 5
Marketing: Grundlagen & Instrumente 5
Zweites Semester

Modul

ECTS

Einführung in die Informationstechnologie 5
Statistik 5
Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre 5
Accounting: Einführung in Rechnungswesen, Kosten- & Leistungsrechnung 5
Projekt- & Qualitätsmanagement 5
Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten 5
Drittes Semester

Modul

ECTS

Digitale Geschäftsmodelle 5
Betriebliches Management & Controlling 5
Organisation & Prozesse 5
Investition & Finanzierung 5
Arbeits- & Organisationspsychologie 5
Personalplanung & -strukturen, Arbeitswelt 4.0, Digitales HR-Management, betriebliche Integration 5
Viertes Semester

Modul

ECTS

Strategisches Management 5
Beschaffung & Logistik 5
Interkulturelles Management, Zusammenarbeit & Verhandlungstechniken 5
Employer Branding & Personalentwicklung 5
Change Management 5
Arbeitsrecht I: Arbeitsverträge, Freiberufler, Scheinselbständigkeit, Datenschutz & -sicherheit 5
Fünftes Semester

Modul

ECTS

Ausbildungsvoraussetzungen, -planung, -vorbereitung, -durchführung & -abschluss 5
Quantitative & qualitative Analysen im Personalbereich, Big Data Management 5
Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht, internationales Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassung 5
Spezialisierung:  
Auswahl & Weiterentwicklung von Personaldienstleistern 5
Kundenbeziehungen zum Auftraggeber & zum Diensteanbieter 5
Kommunikation & Verhandlungsführung 5
Sechstes Semester

Modul

ECTS

Anreizsysteme, Mitarbeiterbindung, Talent Management, betriebliches Gesundheitsmanagement 5
Planspiel 5
Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Forschungsfrage, Methoden & Rechtsfragen 5
Bachelor-Arbeit & Kolloquium 15
Erstes Semester

Modul

ECTS

Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken 5
Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen 5
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre 5
Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership 5
Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) 5
Zweites Semester

Modul

ECTS

Marketing: Grundlagen & Instrumente 5
Einführung in die Informationstechnologie 5
Statistik 5
Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre 5
Drittes Semester

Modul

ECTS

Accounting: Einführung in Rechnungswesen, Kosten- & Leistungsrechnung, Finanzbuchführung 5
Projekt- & Qualitätsmanagement 5
Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten 5
Digitale Geschäftsmodelle 5
Betriebliches Management & Controlling 5
Viertes Semester

Modul

ECTS

Organisation & Prozesse 5
Investition & Finanzierung 5
Arbeits- & Organisationspsychologie 5
Personalplanung & -strukturen, Arbeitswelt 4.0, Digitales HR-Management, betriebliche Integration 5
Fünftes Semester

Modul

ECTS

Strategisches Management 5
Beschaffung & Logistik 5
Interkulturelles Management, Zusammenarbeit & Verhandlungstechniken 5
Employer Branding & Personalentwicklung 5
Change Management 5
Sechstes Semester

Modul

ECTS

Arbeitsrecht I: Arbeitsverträge, Freiberufler, Scheinselbständigkeit, Datenschutz & -sicherheit 5
Ausbildungsvoraussetzungen, -planung, -vorbereitung, -durchführung & -abschluss 5
Quantitative & qualitative Analysen im Personalbereich, Big Data Management 5
Spezialisierung:  
Auswahl & Weiterentwicklung von Personaldienstleistern 5
Siebtes Semester

Modul

ECTS

Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht, internationales Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassung 5
Anreizsysteme, Mitarbeiterbindung, Talent Management, betriebliches Gesundheitsmanagement 5
Spezialisierung:  
Kundenbeziehungen zum Auftraggeber & zum Diensteanbieter 5
Kommunikation & Verhandlungsführung 5
Achtes Semester

Modul

ECTS

Planspiel 5
Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Forschungsfrage, Methoden & Rechtsfragen 5
Bachelor-Arbeit & Kolloquium 15
Erstes Semester

Modul

ECTS

Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken 5
Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen 5
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre 5
Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership 5
Zweites Semester

Modul

ECTS

Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) 5
Marketing: Grundlagen & Instrumente 5
Einführung in die Informationstechnologie 5
Drittes Semester

Modul

ECTS

Statistik 5
Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre 5
Accounting: Einführung in Rechnungswesen, Kosten- & Leistungsrechnung 5
Projekt- & Qualitätsmanagement 5
Viertes Semester

Modul

ECTS

Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten 5
Digitale Geschäftsmodelle 5
Betriebliches Management & Controlling 5
Fünftes Semester

Modul

ECTS

Organisation & Prozesse 5
Investition & Finanzierung 5
Arbeits- & Organisationspsychologie 5
Personalplanung & -strukturen, Arbeitswelt 4.0, Digitales HR-Management, betriebliche Integration 5
Sechstes Semester

Modul

ECTS

Strategisches Management 5
Beschaffung & Logistik 5
Interkulturelles Management, Zusammenarbeit & Verhandlungstechniken 5
   
Siebtes Semester

Modul

ECTS

Employer Branding & Personalentwicklung 5
Change Management 5
Arbeitsrecht I: Arbeitsverträge, Freiberufler, Scheinselbständigkeit, Datenschutz & -sicherheit 5
Ausbildungsvoraussetzungen, -planung, -vorbereitung, -durchführung & -abschluss 5
Achtes Semester

Modul

ECTS

Quantitative & qualitative Analysen im Personalbereich, Big Data Management 5
Spezialisierung:  
Auswahl & Weiterentwicklung von Personaldienstleistern 5
Kundenbeziehungen zum Auftraggeber & zum Diensteanbieter 5
Neuntes Semester

Modul

ECTS

Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht, internationales Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassung 5
Anreizsysteme, Mitarbeiterbindung, Talent Management, betriebliches Gesundheitsmanagement 5
Spezialisierung:  
Kommunikation & Verhandlungsführung 5
Zehntes Semester

Modul

ECTS

Planspiel 5
Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Forschungsfrage, Methoden & Rechtsfragen 5
Bachelor-Arbeit & Kolloquium 15

Studiengebühren
Zeitmodelle und Gebühren

Fokus, Flexibel und Fair – auf diese Maximen kannst du dich bei der Wahl deines Studienmodells verlassen!

Fokus: Deine individuelle Lebensrealität und dein Studienerfolg stehen bei uns im Mittelpunkt. Du bestimmst frei dein wöchentliches Lerninvestment und kannst zwischen den dynamischen Modellen in Vollzeit, Teilzeit I und Teilzeit II wählen.

Flexibel: Es kommt frischer Wind in dein Leben und deine Anforderungen an dein Studium ändern sich? Kein Problem, wir setzen die Segel neu! Wir bieten dir die Sicherheit einer kostenfreien Verlängerung auf bis zu 72 Monate an. Schließlich ist die perfekte Vereinbarkeit deines Studiums mit Job, Familie und anderen schönen Dingen im Leben unser Antrieb.

Fair: Versteckte Gebühren sind dir ein Dorn im Auge?! Dann geht es dir genauso wie uns! Deshalb garantieren wir dir volle Transparenz und eine Studiengebühr, die alle Leistungen für deinen erfolgreichen Abschluss inkludiert. Insbesondere bei den Modellen Teilzeit I und Teilzeit II profitierst du von geringeren monatlichen Studiengebühren.

Sprint
Dauer 36 Monate

Deine Zeit ermöglicht dir ein höheres Lerninvestment? Du willst deine Studiengebühren dennoch in Raten begleichen? Dann volle Kraft voraus!
Dank deiner kurzen Studiendauer hast du deinen Bachelor-Abschluss in nur 36 Monaten erfolgreich abgeschlossen – Abwechslung pur und tolle Karriereaussichten warten auf dich.

361,11€/mtl
Interesse? Nutze die Chance und trage dich jetzt unverbindlich in unsere Early Bird-Liste ein.
Balance
Dauer 48 Monate

Du möchtest deine berufliche Karriere mit neuen Impulsen in kürzerer Zeit in neue Bahnen lenken? Dann ist das Studienmodell Teilzeit I perfekt für dich. Du kannst dein erzieltes Wissen zeitnah in deinen Berufsalltag transferieren und dein Standing im Unternehmen erhöhen. Neben der verlängerten Studiendauer reduziert sich zudem deine monatliche Studiengebühr.

311,46€/mtl
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Flex
Dauer 60 Monate

Ganz entspannt nebenberuflich oder in Elternzeit studieren und in Seelenruhe zu deinem Bachelor-Abschluss – dies ist für dich mit dem Studienmodell Teilzeit II überhaupt kein Problem. Das flexible Modell orientiert sich stets an deinem Hier und Jetzt. Trotzdem zeigen die Weichen bereits in Richtung Zukunft. Zudem verringert sich auch hier deine monatliche Studiengebühr.

281,67€/mtl
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Deine Karriereaussichten für B.A. Personalmanagement mit
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FAQ
DU HAST FRAGEN?

Welches Studium für Personalberater*in?

Für eine Karriere in der Personalvermittlung empfiehlt es sich, ein Studium zu absolvieren, das auf die speziellen Aufgabenfelder, die damit einhergehen, vorbereitet und die Anforderungen an eine erfolgreiche Personalberatung praxisnah aufzeigt.

Bei uns hast du die Gelegenheit, dies bei freier Zeiteinteilung und Ortswahl zu tun und die Dauer des Fernstudiums eigenständig zu bestimmen und den Abschluss auch berufsbegleitend zu machen. Dazu lernst du alle wesentlichen Grundlagen und Fachgebiete kennen, die du für die Arbeit als Personalvermittler*in brauchst.

Wie werden Personalvermittler*innen bezahlt?

Personalvermittler*innen arbeiten oftmals selbstständig oder in Agenturen und werden auf Provisionsbasis vergütet. Schließen Arbeitnehmende und Arbeitgebende einen Arbeitsvertrag ab, wird die Vergütung an die Personalvermittlung gezahlt. Das durchschnittliche Gehalt im Monat liegt in etwa bei 3.200 bis 4.500 Euro brutto.

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