Digitales Lernen
B.A. Personalmanagement mit Spezialisierung

Digitales Lernen

Gestalte den digitalen Wandel zum Thema Personalentwicklung! Performe die Unternehmenskultur der Zukunft und setze hierfür deine Skills der Personalentwicklung und des digitalen Lernens ein. Die Spezialisierung Digitales Lernen verschafft dir das nötige Rüstzeug hierfür und zeigt auf, wie du Qualifikationsmaßnahmen gezielt für die Organisationsentwicklung planst und umsetzt. Studiere flexibel und nutze die Möglichkeit, den Bachelor-Abschluss berufsbegleitend zu erwerben.

Einführung
B.A. Personalmanagement mit Spezialisierung Digitales Lernen

Du erkennst die Chancen durch die Neuen Medien und liebst es, andere in der Personalentwicklung mit Informationen weiterzubringen? Dann solltest du dich für den Studiengang Personalmanagement mit der Spezialisierung Digitales Lernen an der Hochschule EHiP interessieren. Zeit für neue berufliche Perspektiven: Mit dem Fernstudium an der EHiP wird deine Karriere ein Treffer.

Aufbauend auf Fachkenntnissen von Personalentwicklung und Management, machen wir dich fit in der digitalen Wissensvermittlung. Du kannst berufsbegleitend studieren und hast für dein Studium die Wahl zwischen Vollzeit und Teilzeit-Modellen. Freue dich auf eine gelungene Work-Life-Balance durch das Fernstudium an unserer Hochschule.

Personalmanagement ist ein Studiengang, der immer wichtiger wird. Zunehmend wird Unternehmen klar, dass der Fachkräftemangel zu einem globalen Rennen um das beste Personal geworden ist. Unsere Spezialisierung im Bereich der digitalen Wissensvermittlung bereitet dich im Fernstudium Personalmanagement passgenau auf alle Fortbildungsfragen vor, damit du deinem Personal genau die Kompetenzen beibringst, die sie im Beruf erfolgreich machen. Du studierst im Studiengang auch alles Wichtige über wissenschaftliches Arbeiten, New Work, Personalwirtschaft und Diversity Management, denn aktuelle Teams sind vielfältig.

Geballtes Know-how: Fachwissen & zukunftsweisende Kompetenzen

Nach deinem Abschluss als Bachelor of Arts, den du auch berufsbegleitend erreichen kannst, kennst du die Grundlagen, Verfahren und Informationen zur Wissensvermittlung und Personalentwicklung. Du hast die Möglichkeit nach deinem Fernstudium in Unternehmen und Instituten die Mitarbeitenden präzise und zielführend in ihrem Beruf fit machen. Für Studierende, die berufsbegleitend studieren oder Eltern sind, ist ein Studium mit der Spezialisierung Digitales Lernen an der EHiP besonders geeignet.

Die Spezialisierung des Studiengangs wird von vorbereitenden Modulen eingeleitet, je nach Zeitplan im entsprechenden Semester. Das erste vorbereitende Modul heißt Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten und beschäftigt sich mit den Basics des modernen Personalwesens. Durch das Modul Arbeits- und Organisationspsychologie erkennst du die Bedeutung einzelner Mitarbeitenden und Mitarbeitergruppen und kannst diese nach deinem Studium einschätzen. Weiter geht es mit dem Modul Personalplanung & -strukturen, Arbeitswelt 4.0, Digitales HR-Management, Betriebliche Integration. Hier entwickelst du das Wissen, die Bedeutung der Digitalisierung und Nachhaltigkeit für ein Unternehmen einzuordnen. Im Zentrum des Bachelor-Studiengangs stehen die Future Skills. Das vierte vorbereitende Modul trägt den Titel Employer Branding & Personalentwicklung und zielt auf die Rolle der Führungskräfte im Personalprozess. Du wendest die richtigen Methoden und Formen an. Auch im Change Management wirst du dich auskennen und aktuelle Trends der Organisationsentwicklung managen. Schließlich geht es im Modul Quantitative & Qualitative Analysen im Personalbereich und Big Data Management um die Bewältigung von großen Datenmengen, die du in der Personalentwicklung auswerten und nutzen wirst.

Die Spezialisierung selbst setzt sich aus drei Modulen zusammen. Das Modul E-Learning in der strategischen Planung befähigt dich, mit Strategien der digitalen Kompetenzvermittlung dein Personal beruflich zu perfektionieren. Nach Abschluss des Moduls Umsetzung, Techniken, Projektmanagement & Evaluation von E-Learning kannst du didaktische Methoden planen, analysieren und ihre Wirkung bewerten. Das dritte Modul beschäftigt sich mit E-Learning Tools: Auswahl & Anwendung. Als Bachelor kannst du Gestaltungsprinzipien der digitalen Bildung für das digitale Lernen anwenden, Inhalte definieren, Ziele formulieren, geeignete Medien auswählen und bestehende Angebote beurteilen. Jedes Semester im Fernstudium unserer Hochschule - ob berufsbegleitend oder nicht - bringt dich dem erfolgreichen Abschluss als Bachelor näher.

Vielversprechende Perspektiven mit der Spezialisierung Digitales Lernen

Die EHiP stärkt deine Talente und schärft sie für das Management deiner Personalentwicklung. Deine Skills in Eigenverantwortung, Selbstmanagement und Zeitmanagement vertiefen sich im Studium und du wirst im richtigen Moment Belastbarkeit, Initiative, Planungsfähigkeit, Digitalisierungskompetenz und den versierten Umgang mit Medien, Technologien und Daten zeigen. Dein Management kannst du nach deinem Fernstudium mit Spezialisierung Digitales Lernen zur Speerspitze in der globalen Konkurrenz machen. Du begleitest und managst die Köpfe bestmöglich.

Die EHIP bringt deinen Erfolg auf den Weg, – also entscheide dich noch heute für uns.

Zusammenfassung
Dein Studium kurz und knapp

Alle Daten und Fakten für deinen Studiengang B.A. Personalmanagement mit Spezialisierung Digitales Lernen auf einen Blick:

24/7 Online-Prüfungen

Absolviere alle Prüfungen einfach online - ortsunabhängig und in deinem Rhythmus.

Keine Zeitmodelle

Studiere vollkommen flexibel in bis zu 72 Monaten - ohne Mehrkosten und klassische Zeitmodelle!

Individuell und flexibel

Studiere wann, wo und wie du willst! Start deines Studiums ist täglich möglich.

Studiengebühren

Faire Finanzierungsmodelle ohne versteckte Kosten.

Zulassung

Studiere auch ohne Abitur oder NC

Dein Abschluss

B.A. Personalmanagement - Spezialisierung Digitales Lernen

Studienverlauf
Das erwartet dich in deinem Studium

Personalentwicklung Fernstudium
  • Online studieren, digitale Prüfungen und digitale Verwaltung für größtmögliche Flexibilität.

  • Es wird keine Präsenztermine geben: Die EHiP kommt zu dir.

  • Egal ob mit Kind oder nebenberuflich - bei uns bist du immer herzlich willkommen.

  • Unsere digitale Plattform lässt dich mit kollaborativem Teamwork die Einsamkeit des Studierzimmers vergessen.

 

Jetzt Studieninformationen anfordern!

Jeder Studiengang an der EHiP ist lebendig. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und viel Abwechslung. Damit auch du in deinen neuen Lebensabschnitt aufbrichst! Die EHiP hat sich die Prinzipien Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Europäisierung zu eigen gemacht. Digital sind nicht nur die Lerninhalte, sondern die gesamte didaktische Methode. Dies gibt dir Freiheit und Flexibilität, von Semester zu Semester. Du bist weder an Präsenztermine noch an eine starre Verwaltung gebunden.

Der Bachelor-Studiengang und die Spezialisierung berücksichtigen alle theoretischen Grundlagen, die erforderlich sind und decken dabei alle wichtigen Themengebiete ab. Das Fernstudium Personalmanagement lässt dir deine Unabhängigkeit, denn du bist weder örtlich noch zeitlich gebunden. Du entwickelst deine Kompetenz, wann und wo du willst, und gibst dein eigenes Tempo für die Studiendauer vor. Die Lerninhalte an der EHiP bieten dir viele praktische Einsichten von erfahrenen Praktiker*innen. Als Bachelor of Arts kannst du viele attraktive berufliche Wege gehen. Der familiengeführte Mittelstand wartet ebenso auf dich wie weltweit vernetzte Großbetriebe.

Langeweile in stickigen Seminarräumen kennen wir nicht, denn du schaffst zu Hause genau die Lernatmosphäre, die du brauchst. Auch du wirst dein Ziel als Bachelor erreichen, auch du wirst dabei eine neue Lebendigkeit fühlen. Alle Studierenden sollten bestmögliche Chancen erhalten, egal wer sie sind, wo sie herkommen und welcher Kultur sie angehören. Dieses Prinzip steht bei uns ganz oben. Bei uns bekommt jede*r den Entfaltungsspielraum, den sie/er sich wünscht.

Die Vorteile unseres zukunftsorientierten und anregenden Lernkonzeptes liegen auf der Hand, vor allem durch die Kombination von virtuellen Life-Formaten und angesagten E-Learning-Methoden. Der digitale Raum für deinen Erfolg ist unser Online-Campus, der dir rund um die Uhr offensteht. Die Module und Web-Based-Trainings beruhen auf einer didaktisch anspruchsvollen Wissensvermittlung und stehen digital zur Verfügung. Hier findest du den Download für alle Unterlagen, die Online-Bibliothek, den Austausch mit anderen Studierenden, Lerngruppen, Online Working Spaces und vieles mehr. Auch fragst du online deine Dozierenden um Rat und die zentralen Stellen um Hilfe.

Du wünschst dir ein spannendes Lernerlebnis, das perfekt organisiert ist und sich auf deine Bedürfnisse einstellt? Gleichzeitig möchtest du deine Freiheit und Flexibilität leben? Dann entscheide dich noch heute für die EHiP!

Dein Studium, so individuell wie du! Entscheide jeden Tag neu, ob und wie viel du studieren möchtest! Lachende Frau zeigt Peace Zeichen
Dein Studium, so individuell wie du! Entscheide jeden Tag neu, ob und wie viel du studieren möchtest! Lachende Frau zeigt Peace Zeichen

Inhalte deines Studiums

Du weißt am besten, welche Module dir liegen und deinen Lernspaß fördern. Deshalb hast du nach deinen Basismodulen Zugriff auf sämtliche Module, deren Reihenfolge du selbstbestimmt wählen kannst. Hast du diese erfolgreich absolviert, genießt du die gleiche Flexibilität bei den weiteren Modularten. Natürlich kannst du auch mehrere Module gleichzeitig bearbeiten.

Du kannst dein Studium flexibel in bis zu 72 Monaten absolvieren, sodass du dein wöchentliches Lerninvestment stets deiner aktuellen Lebensrealität anpassen kannst. Hast du mehr zeitliche Kapazitäten, kannst du diese in dein Studium investieren. Dein Leben setzt andere Prioritäten? Kein Problem! Passe dein Lerninvestment in dem Fall einfach dynamisch in unserem Online-Campus myFOCUS an. Die Mindeststudienzeit beträgt 6 Semester.

Das Fernstudium B.A. Personalmanagement mit der Spezialisierung Digitales Lernen beinhaltet folgende Module:

Basismodule

Modul

ECTS

Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership 5
Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken 5
Marketing: Grundlagen & Instrumente 5
Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) 5
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre 5
Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen 5
Accounting: Einführung in Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung 5
Economics/Einführung in die VWL 5
Statistik 5
Einführung in die Informationstechnologie 5

 

Aufbaumodule

Modul

ECTS

Projekt- & Qualitätsmanagement 5
Digitale Geschäftsmodelle 5
Betriebliches Management & Controlling 5
Organisation & Prozesse 5
Beschaffung und Logistik 5
Investition und Finanzierung 5

 

Spezifizierungsmodule

Modul

ECTS

Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten 5
Arbeits- & Organisationspsychologie 5
Personalplanung & -strukturen, Arbeitswelt 4.0, Digitales HR-Management, Betriebliche Integration 5
Interkulturelles Management, Zusammenarbeit & Verhandlungstechniken 5
Employer Branding & Personalentwicklung 5
Change Management 5
Arbeitsrecht I: Arbeitsverträge, Freiberufler, Scheinselbstständigkeit, Datenschutz & -sicherheit 5
Ausbildungsvoraussetzungen, -planung, -vorbereitung, -durchführung & -abschluss 5
Quantitative & qualitative Analysen im Personalbereich, Big Data Management 5
Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht, internationales Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassung 5
Anreizsysteme, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement 5

 

Spezialisierungsmodule

Digitales Lernen

E-Learning in der strategischen Planung
Umsetzung, Techniken, Projektmanagement & Evaluation von E-Learning
E-Learning Tools: Auswahl & Anwendung

15
Abschlussmodule

Modul

ECTS

Planspiel 5
Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit 5
Bachelor Arbeit & Kolloquium 15

 

 

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Studiengebühren
Finanzierungsmodelle

Fokus, Flexibel und Fair – auf diese Maximen kannst du dich bei der Wahl deines Finanzierungsmodells verlassen! Jedes Modell garantiert dir einen Studienzeitraum von bis zu 72 Monaten.

Fokus: Deine individuelle Lebensrealität und dein Studienerfolg stehen bei uns im Mittelpunkt. Du bestimmst frei dein wöchentliches Lerninvestment, unabhängig von deinem gewählten Finanzierungsmodell.

Flexibel: Es kommt frischer Wind in dein Leben und deine Anforderungen an deine finanziellen Möglichkeiten ändern sich? Kein Problem, wir setzen die Segel neu!

Fair: Versteckte Gebühren sind dir ein Dorn im Auge?! Dann geht es dir genauso wie uns! Deshalb garantieren wir dir volle Transparenz und eine Studiengebühr, die alle Leistungen für deinen erfolgreichen Abschluss inkludiert.

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Dein Studium als maßgebliche Investition der nächsten drei Jahre in dich und deine Zukunft? Dann ist das Sprint-Modell genau das Richtige für dich! Du profitierst von den geringsten Gesamtgebühren, die sich auszahlen werden.

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Eine schnelle Studienfinanzierung und eine monatliche Rate, die dir finanziellen Spielraum lässt - das funktioniert! Und zwar mit dem Balance-Modell, das dir eine ausgewogene Rate bietet, die dich sorgenfrei studieren lässt.

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Dein Studium darf nicht am Geld scheitern - deshalb bieten wir eine Finanzierung über 5 Jahre bei geringer monatlicher Rate. So kannst du dich abgesichert auf dein Studium konzentrieren und deine Ziele fokussiert verfolgen.

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Deine Zulassung
DEINE DREI WEGE INS STUDIUM

Bei uns kannst du nicht nur 365 Tage im Jahr mit deinem Wunschstudium starten, sondern auch die Zulassung gestaltet sich unkompliziert. Du kannst bei uns ohne NC studieren und musst einzig und allein die Hochschulzulassungsberechtigung erfüllen – und hier gibt es über das Abitur hinaus weitere Zugangswege

Studieren mit Abitur oder Fachhochschulreife

 

  • Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
  • Die Fachhochschulreife (Fachabitur)
  • Fachgebundene Hochschulreife

Studieren ohne Abitur mit Aufstiegsfortbildung

 

  • Fachspezifischer Fortbildungsabschluss
    (z.B. Fachwirt*in, Betriebswirt*in, Fachkaufmann*frau, Techniker*in,
    Meister*in, Bilanzbuchhalter*in)

Studieren ohne Abitur mit Berufsausbildung

 

  • Eine mindestens zweijährige Berufsausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung,
    in dem angestrebten Studiengang fachlich entsprechenden beruflichen Kontext,
    ermöglichen den Zugang zur Eignungsprüfung mit anschließendem Beratungsgespräch.
Studieren mit Abitur oder Fachhochschulreife
Studieren ohne Abitur mit Aufstiegsfortbildung
Studieren ohne Abitur mit Berufsausbildung

 

  • Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
  • Die Fachhochschulreife (Fachabitur)
  • Fachgebundene Hochschulreife

 

  • Fachspezifischer Fortbildungsabschluss
    (z.B. Fachwirt*in, Betriebswirt*in, Fachkaufmann*frau, Techniker*in,
    Meister*in, Bilanzbuchhalter*in)

 

  • Eine mindestens zweijährige Berufsausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung,
    in dem angestrebten Studiengang fachlich entsprechenden beruflichen Kontext,
    ermöglichen den Zugang zur Eignungsprüfung mit anschließendem Beratungsgespräch.

DEINE FINANZIERUNGSMÖGLICHKEITEN

Du benötigst finanzielle Unterstützung, um mit deinem Fernstudium durchzustarten? Ein Fernstudium ist eine lohnende Investition in die eigene berufliche Zukunft, jedoch können die Kosten eine Herausforderung darstellen. Es gibt jedoch verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten, um diese Herausforderung zu bewältigen.
Egal ob Stipendien, Bildungskredite oder Arbeitgeberunterstützung, es gibt eine Lösung für jeden Geldbeutel. Erfahre hier mehr!

BAföG

Wenn du dein Vollzeitstudium in 36 Monaten absolvieren möchtest, solltest du dich beim Studierendenwerk Stuttgart über die Möglichkeit der zinsfreien Förderung durch BAföG informieren. Viele glauben fälschlicherweise, dass sie nicht förderberechtigt sind, aber aufgrund der Ausweitung der Förderung gibt es mittlerweile mehr Möglichkeiten als gedacht. Wir empfehlen dir daher dringend, dich mit dem Studierendenwerk in Verbindung zu setzen. Dort erhältst du eine rechtssichere Beratung und die Verwaltung deiner Anträge wird übernommen.

⇒ Informiere dich beim Studierendenwerk Stuttgart!

Bildungsfonds

Deutsche Bildung

Die Deutsche Bildung AG hat die Überzeugung, dass Geld nicht der Grund sein sollte, warum man sein Studium nicht fortsetzen kann und unterstützt daher Studenten in allen Fachrichtungen. Die Förderungshöhe kann anhand deiner Studiengebühren individuell festgelegt werden. Die monatlichen Zahlungen können zwischen 100,00 und 1000,00 € betragen, so dass du die Förderung auch mit deinem Eigenanteil kombinieren kannst. Die Rückzahlung erfolgt erst nach Abschluss deines Studiums und hängt von deinem zukünftigen Einkommen ab. Du fragst dich, wie das funktioniert? Durch einen umgekehrten Generationenvertrag, in dem Investoren und ehemalige Studenten dich in der Rückzahlungsphase bei der Finanzierung deines Studiums unterstützen.

⇒ Erfahre mehr über den Studienfonds der Deutschen Bildung!


Brain Capital

Brain Capital arbeitet nach dem gleichen Prinzip wie die Deutsche Bildung AG: einem umgekehrten Generationenvertrag, der es Ihnen ermöglicht, jetzt in Ihre Zukunft zu investieren und später zurückzuzahlen. Sie können bis zu 100 % der Studiengebühren finanzieren und haben somit auch über diesen Bildungsfonds die Möglichkeit, Ihr Studium teilweise zu finanzieren. Die Rückzahlungsmodalitäten passen sich Ihrer zukünftigen wirtschaftlichen Situation an und beginnen erst ab einem Jahreseinkommen von mindestens 30.000,00 €. Sie haben die Freiheit, Ihre Karriere- und Lebensplanung voranzutreiben und können sich voll auf Ihren Studienerfolg konzentrieren.

⇒ Hier erfährst du mehr über Brain Capital!

Beide Bildungsfonds bieten dir ein kostenfreies Karriere-Coaching und haben ein großes Netzwerk an Partnerunternehmen, was dir den Weg zum Verwirklichen deiner Ziele ebnet.

KFW-Studienkredit

Der KFW-Studienkredit bietet dir eine unabhängige Finanzierung deines Studiums, unabhängig von deinem und dem Einkommen deiner Eltern. Du bestimmst die Höhe der monatlichen Beiträge, die zwischen 100,00 € und 650,00 € liegen. Die Ratenhöhe kann angepasst werden, um die Finanzierungslücke zu schließen und das gesamte Studium oder einzelne Phasen zu finanzieren. Die Förderung erstreckt sich auf bis zu 14 Semester für Studierende bis zu 24 Jahren, 10 Semester bis zu einem Alter von 34 Jahren und sechs Semester bis zu einem Alter von 44 Jahren.

⇒ Informiere dich unverbindlich bei der KFW!

DEINE FINANZIERUNGSMÖGLICHKEITEN

Deine Karriereaussichten für B.A. Personalmanagement mit
Spezialisierung Digitales Lernen

Dein Leben. Deine Ziele. Dein Erfolg.

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FAQ
DU HAST FRAGEN?

Personalentwicklung was studieren?

Um eine Karriere in der digitalen Personalentwicklung anzustreben, empfiehlt es sich, ein Studium an einer anerkannten Hochschule zu absolvieren. Bachelor-Studiengänge mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bieten die Chance und die nötigen Kompetenzen.

Welches Studium für Personalentwicklung?

Praxisnahes und vielfältiges Fachwissen über das Human Resources Management allgemein und die Personalentwicklung speziell erwirbst du bei uns. Du eignest dir fundierte Grundkenntnisse aus allen Teilbereichen der PE-Planung und -umsetzung an. Dank der Spezialisierung digitales Lernen erwirbst du zudem Wissen in einem gefragten Themenfeld, das eine steigende Akzeptanz in vielen Unternehmen erfährt. Dies schafft attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.

Frau denkt nach

Staatliche Anerkennung und Akkreditierung