Du arbeitest gerne mit Menschen und möchtest gleichzeitig in Führungspositionen aufsteigen? Dann ist das Human Resource Management die ideale Wahl für die Umsetzung deiner Zukunftspläne. Einen entscheidenden Vorteil hierbei bietet der Abschluss als Bachelor, der international einheitlich geregelt ist und daher weltweit in Unternehmen ein hohes Ansehen genießt. Als erster berufsqualifizierender Abschluss eines Studiengangs ist der Bachelor of Arts dein Ticket in deine erfolgreiche Zukunft. Im Studium Personalmanagement an der EHiP bereitest du dich 100 % online auf deinen Abschluss vor und erwirbst das nötige Know-how, um Unternehmen bei allen Fragen rund um das Personal kompetent zu unterstützen. Erfahre jetzt mehr über den Bachelor-Studiengang im HR-Management und die Perspektiven, die er für dich schafft.

Du träumst von einer Karriere im Human Resource Management, möchtest den Bachelor erwerben und gleichzeitig neben der Arbeit studieren? Bei uns profitierst du von einer flexiblen Struktur des Studiengangs, die es dir ermöglicht, den Studiengang berufsbegleitend in Vollzeit oder Teilzeit zu absolvieren. Dank digitaler Lerntools behältst du während des gesamten Studiums eine optimale Work-Life-Balance und hast die Möglichkeit, die erworbenen Management-Skills und BWL-Kenntnisse direkt beruflich umzusetzen. Bei uns entscheidest du selbst über Zeit und Ort des Lernens, sodass du beim Management deiner Lernzeit stets alle Fäden in der Hand behältst. Mit dem berufsbegleitend erworbenen Bachelor zeigst du deinen potenziellen Arbeitgebern, dass du in der Lage bist, Theorie und Praxis gezielt miteinander zu verbinden und positionierst dich somit als Spezialist*in im HR-Bereich mit einer vielseitigen Einsetzbarkeit auf dem Arbeitsmarkt. Gerne beraten und informieren wir dich weiterführend über die Vorteile und Besonderheiten des berufsbegleitenden Fernstudiums bei uns.

Im Fernstudium vermitteln wir Studierenden ein umfangreiches und fundiertes Verständnis für das Personalmanagement. Neben grundlegenden Themen der BWL behandelt das Studium sämtliche Inhalte, die für die Arbeit im Bereich Personal von Bedeutung sind. Durch den praxisnahen Ansatz qualifiziert dich der Studiengang als Allrounder*in für verschiedene Fragen des Personalwesens. So lernst du grundlegende Themen wie die Personalentwicklung kennen, erwirbst Kompetenzen in Bereichen wie Digital Transformation und erfährst, worauf es bei neuen Methoden der Arbeit wie etwa New Work ankommt. Auch Management-Kompetenzen für eine erfolgreiche Personalführung gehören zu den Skills, die du dir im Fernstudium aneignest. Mit Know-how über Change Management und Talent Management, Arbeitsrecht sowie das Performance Management bist du darüber hinaus in der Lage, Unternehmen bei der Bewältigung von Herausforderungen des Personalmanagements zu unterstützen. Die Verknüpfung von Theorie und Praxis bereitet dich gezielt auf vielfältige Aufgaben in der Wirtschaft vor. Besorge dir jetzt weitere Informationen über deine Studieninhalte!

Um zu studieren, benötigst du in den meisten Fällen das Abitur, Fachabitur oder die fachgebundene Hochschulreife. Die Anmeldung für das Personalmanagement-Studium an der EHiP ist jedoch über drei verschiedene Zugangswege möglich. Bei uns hast du auch ohne Abitur die Chance, in den Studiengang Personalmanagement zu starten, wenn du eine Aufstiegsfortbildung absolviert hast oder eine Berufsausbildung sowie Berufserfahrung vorweisen kannst. Auch ein NC besteht für die Aufnahme des Studiums nicht, denn deine persönlichen, individuellen Qualifikationen und Talente zählen für uns mehr als dein Notendurchschnitt. Informiere dich jetzt über die Voraussetzungen für das Studium mit dem Schwerpunkt Personal und die Zulassungswege bei uns.

Du möchtest studieren und möchtest eine gute Finanzplanung für dein Studium aufstellen? Mit den Finanzierungsmodellen der EHiP entscheidest du selbst über die Höhe der Monatsraten für die Studiengebühren. Hier sind sämtliche Kosten für dein Fernstudium bereits komplett inbegriffen, sodass du von Anfang an einen transparenten Überblick deiner Ausgaben für den Studiengang hast, denn versteckte Gebühren gibt es bei uns nicht. Darüber hinaus existiert eine Vielzahl von Finanzierungsmöglichkeiten und Förderangeboten, mit denen du die finanziellen Aufwendungen für dein Bachelor-Studium teilweise oder vollständig abdecken kannst. Erfahre hier alles zum Thema Kosten und Finanzierung des Studiums.

Ein Personalmanagement-Studium eröffnet tolle Chancen auf dem Jobmarkt, erfordert jedoch auch einen gewissen Zeitaufwand. Bei uns genießt du den Vorteil, die Dauer deines Studiengangs flexibel zu gestalten und deinen Lernaufwand an deine individuellen Lebensumstände anzupassen. Egal, ob du in Vollzeit oder Teilzeit, berufsbegleitend, parallel zur Familie oder auf Reisen studieren möchtest: Die zeit- und ortsunabhängige Organisation und vollständig digitale Wissensvermittlung lässt dir sämtliche Möglichkeiten und Freiheiten. An der EHiP durchläufst du ein Studium, dass sich genau an deinem Lerntempo orientiert und sich in deinen Alltag integriert. Dank der dynamischen Studienstruktur entscheidest du selbst immer wieder neu, wie viel Zeit du für das Lernen aufbringst. Besorge dir hier weiterführende Informationen über die Struktur und Dauer deines Fernstudiums im Bereich Personalmanagement.

Wer im Personalmanagement arbeitet, kann sich über hervorragende und attraktive Gehaltsaussichten freuen. Da Expert*innen für das Personalwesen in jedem Unternehmen gefragt sind, erwartet dich bereits beim Berufseinstieg direkt nach dem Studium ein hervorragender Verdienst. Mit steigender Erfahrung, wachsendem Know-how und mehr Verantwortung erhöht sich auch die Vergütung für eine Management-Position im HR-Bereich. Die besten Chancen bietet dir der Abschluss eines praxisnahen Studiengangs im Personalwesen, der sämtliche Themengebiete des Human Resource Managements abdeckt. Mit dem Fernstudium an der EHiP hast du daher hervorragende Chancen, dich für Stellen mit hoher Vergütung zu qualifizieren. Informiere dich bei uns über deine Gehaltsperspektiven mit dem Bachelor of Arts im HR-Management.

Das Personalmanagement ist ein wichtiger und essenzieller Aufgabenbereich in jedem Unternehmen, und das in jeder Branche. Daher eröffnet dir der Studiengang mit dem Abschluss als Bachelor of Arts eine ganze Fülle an Chancen für den beruflichen Aufstieg. Karrieremöglichkeiten bieten sich dir sowohl in großen Unternehmen als auch im Mittelstand, in Kleinbetrieben oder in Start-ups. Die erworbenen Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre und des Personalwesens sowie die vermittelten Management-Fähigkeiten verschaffen dir exzellente Perspektiven für deine spätere berufliche Laufbahn als HR-Manager*in. Entdecke jetzt deine beruflichen Entfaltungsmöglichkeiten mit dem Bachelor im Personalmanagement!

Du möchtest dich im Studium passgenau auf deine zukünftigen Aufgaben im Bereich Personal vorbereiten? Die Wahl des Schwerpunktes ist deine Möglichkeit, dein individuelles Profil zu schärfen, dich als Spezialist*in auf dem Jobmarkt zu positionieren und eigene Stärken und Interessen in den Studiengang einzubringen. Mit der Spezialisierung Digitales Lernen erwirbst du zeitgemäßes Know-how, das du in die Personalentwicklung und den individuellen Wissenstransfer einbringen kannst. Der Schwerpunkt Personaldienstleister befähigt dich dazu, Unternehmen bei der Suche nach Vollzeit- oder Teilzeit-Fachkräften gezielt zu unterstützen. So schaffst du für dich exzellente Zukunftschancen und erwirbst spezialisiertes Fachwissen in Teilbereichen der Personalwirtschaft und der Betriebswirtschaftslehre, die in jedem Unternehmen gefragt sind. Erfahre jetzt mehr über die Schwerpunkte im Studiengang Human Resource Management und die weitreichenden Kompetenzen, die sie dir vermitteln.