Du erkennst die Chancen der digitalen Transformation und möchtest Lernen neu denken? Dann ist der Studiengang People & Culture mit der Spezialisierung Digitales Lernen genau das Richtige für dich. Zeit für neue berufliche Perspektiven: Mit dem Fernstudium an der EHiP bringst du Menschen, Technologien und Bildung zusammen – und machst deine Karriere zukunftssicher.
Aufbauend auf Fachkenntnissen aus dem Talentmanagement und der Personalentwicklung machen wir dich fit in der modernen Wissensvermittlung. Du kannst berufsbegleitend studieren und hast für dein Studium die Wahl zwischen Vollzeit- und Teilzeitmodellen. Freue dich auf eine gelungene Work-Life-Balance und maximale Flexibilität durch das Online-Fernstudium an unserer Hochschule.
People & Culture ist ein Unternehmensbereich, der immer mehr an Bedeutung gewinnt. Unternehmen erkennen zunehmend, dass lebenslanges Lernen und digitale Kompetenz die zentralen Erfolgsfaktoren der Zukunft sind. Unsere Spezialisierung Digitales Lernen bereitet dich passgenau darauf vor, Weiterbildungsstrategien zu gestalten und Mitarbeitende gezielt zu fördern.
Die Spezialisierung setzt sich aus drei praxisorientierten Modulen zusammen. Im Modul Digitales Lernen in der strategischen Planung lernst du, digitale Lernprozesse als Teil der Unternehmensstrategie zu verstehen und gezielt in die Personalentwicklung zu integrieren.
Das Modul Umsetzung, Techniken, Projektmanagement & Evaluation von digitalen Lernangeboten vermittelt dir praxisnahes Know-how zur Steuerung, Entwicklung und Bewertung von digitalen Lernprojekten.
Abschließend beschäftigst du dich im Modul Didaktisches Design für digitale Lernangebote: Planung & Anwendung mit der didaktischen Gestaltung digitaler Lernformate. Du lernst, Inhalte sinnvoll zu strukturieren, passende Medien auszuwählen und Lernprozesse so zu konzipieren, dass sie Wissen nachhaltig vermitteln.
Jedes Semester im Fernstudium an der EHiP – ob berufsbegleitend oder in Vollzeit – bringt dich deinem Bachelor-Abschluss näher und stärkt deine Position als Expert*in für digitale Lern- und Entwicklungskonzepte.
Nach deinem Fernstudium an der EHiP bist du bestens vorbereitet, um die digitale Transformation in der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten. Du verfügst über Kompetenzen in Didaktik, Technologieeinsatz, Projektmanagement und strategischem HR – ein Profil, das in modernen Unternehmen stark gefragt ist. Mit deinem Wissen bist du in der Lage, Lernstrategien zu entwickeln, digitale Weiterbildung zu managen und Mitarbeitende gezielt für die Arbeitswelt von morgen zu qualifizieren.
Mit der Spezialisierung Digitales Lernen wirst du zur treibenden Kraft der modernen Personalentwicklung – kreativ, digital und zukunftsorientiert.
Weil Bildung nicht warten muss – aber deine Zahlung darf. Weihnachten rückt näher – und bei der EHiP bekommst du das wohl schönste Geschenk des Jahres: Du kannst sofort mit deinem Bachelorstudium starten, zahlst aber erst später. Ganz ohne Stress. Ganz ohne Druck. Ganz in deinem Tempo. So bleibt dein Dezember frei für Geschenke, Familie und Ruhe – und dein Kopf frei für das, was wirklich zählt: dein Bildungsziel.
Euer positives Feedback ist unsere Motivation. Wir unterstützen euch gerne auf eurem Weg zum Erfolg!
Alle Daten und Fakten für deinen Studiengang B.A. People & Culture mit Spezialisierung Digitales Lernen auf einen Blick:
Absolviere alle Prüfungen einfach online - ortsunabhängig und in deinem Rhythmus.
Studiere vollkommen flexibel in bis zu 72 Monaten - ohne Mehrkosten und klassische Zeitmodelle!
Studiere wann, wo und wie du willst! Start deines Studiums ist täglich möglich.
Faire Finanzierungsmodelle ohne versteckte Kosten.
Studiere auch ohne Abitur oder NC
B.A. People & Culture - Spezialisierung Digitales Lernen
Der Bachelorstudiengang People & Culture vereint theoretische Grundlagen mit praxisnahen Inhalten aus Psychologie, Management, Organisationsentwicklung und moderner Personalarbeit. Er vermittelt dir alle Kompetenzen, die du für eine Karriere im HR- und People-Bereich brauchst. Dabei bleibt dein Studium flexibel – du entscheidest, wann und wo du lernst, und bestimmst dein eigenes Tempo. Durch den hohen Praxisbezug, reale Fallbeispiele und den Austausch mit erfahrenen Expert*innen gewinnst du wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt von heute und morgen.
Egal ob familiengeführter Mittelstand, Start-up oder internationaler Konzern – mit deinem Bachelor of Arts in People & Culture eröffnen sich dir zahlreiche Karrierewege. Du lernst, Menschen zu fördern, Teams zu entwickeln und Unternehmenskulturen aktiv zu gestalten – genau die Fähigkeiten, die in der modernen Arbeitswelt gefragt sind.
Langeweile in stickigen Seminarräumen? Gibt es bei uns nicht. Du schaffst dir die Lernumgebung, in der du dich wohlfühlst, und studierst dort, wo du am besten arbeiten kannst. Gleichzeitig bist du Teil einer aktiven Community aus Studierenden, Dozierenden und Coaches, die dich über den gesamten Studienverlauf begleiten. Wir glauben daran, dass Bildung allen offenstehen sollte – unabhängig von Herkunft, Lebenssituation oder kulturellem Hintergrund. Bei uns bekommt jede*r den Raum, sich zu entfalten, Neues zu entdecken und persönlich zu wachsen.
Die Vorteile unseres zukunftsorientierten Lernkonzepts liegen auf der Hand: Wir verbinden virtuelle Live-Formate mit modernen E-Learning-Methoden zu einem Studium, das Wissen und Praxis optimal kombiniert. Dein zentraler Lernort ist der Online-Campus myFOCUS – dein digitaler Raum für Erfolg, Austausch und Inspiration. Hier findest du alle Unterlagen, unsere Online-Bibliothek, interaktive Lernräume, Working Spaces, Foren und direkte Ansprechpartner*innen. Du kannst jederzeit Fragen stellen, Feedback einholen oder dich mit anderen vernetzen – alles digital, alles flexibel.
Wenn du dir ein praxisnahes, modernes und perfekt organisiertes Studium wünschst, das sich deinem Leben anpasst, dann ist People & Culture (B.A.) an der EHiP genau das Richtige für dich. Starte jetzt – und gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit.
Du weißt am besten, welche Module dir liegen und deinen Lernspaß fördern. Das Studium ist strukturiert in klar definierte Bildungsphasen. Nachdem du die ersten Basismodule erfolgreich absolviert hast, kannst du innerhalb jeder Bildungsphase frei entscheiden, in welcher Reihenfolge du die jeweiligen Module bearbeitest. Du hast dabei jederzeit die Möglichkeit, mehrere Module parallel zu absolvieren – ganz nach deinem persönlichen Lerntempo und deiner individuellen Planung. Sobald du insgesamt 150 ECTS erreicht hast, kannst du zusätzlich mit der Bachelorarbeit beginnen – auch parallel zur Bearbeitung weiterer Module.
Du kannst dein Studium flexibel in bis zu 72 Monaten absolvieren, sodass du dein wöchentliches Lerninvestment stets deiner aktuellen Lebensrealität anpassen kannst. Hast du mehr zeitliche Kapazitäten, kannst du diese in dein Studium investieren. Dein Leben setzt andere Prioritäten? Kein Problem! Passe dein Lerninvestment in dem Fall einfach dynamisch in unserem Online-Campus myFOCUS an. Die Mindeststudienzeit beträgt 6 Semester.
Das Fernstudium B.A. People & Culture mit der Spezialisierung Digitales Lernen beinhaltet folgende Module:
Modul |
ECTS |
| Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken | 5 |
| Einführung in die Betriebswirtschaftslehre | 5 |
| Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership | 5 |
| Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) | 5 |
| Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre | 5 |
| Statistik | 5 |
Modul |
ECTS |
| Projekt- & Qualitätsmanagement | 5 |
| Betriebliches Management & Controlling | 5 |
| Einführung in die Informationstechnologie | 5 |
| Organisation & Prozesse | 5 |
Modul |
ECTS |
| Einführung in People and Culture | 5 |
| Sozialpsychologie | 5 |
| Arbeits- & Organisationspsychologie | 5 |
| Grundlagen des Arbeitsrechts | 5 |
| Kommunikationspsychologie | 5 |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | 5 |
| Talent Management & Personalentwicklung | 5 |
| Employer Branding, Retention & Engagement | 5 |
| Anreizsysteme & Vergütungsmodelle | 5 |
| Das agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen | 5 |
| Recruiting und Eignungsdiagnostik | 5 |
| Führungspsychologie | 5 |
| Betriebliche Ausbildung | 5 |
| Personalplanung, Personalcontrolling & HR-Analytics | 5 |
| Digitales HR-Management | 5 |
| Transformation & Change Management | 5 |
| Trends in der Arbeitswelt | 5 |
| Strategisches Personalmanagement | 5 |
Digitales Lernen Digitales Lernen in der strategischen Planung |
15 |
Modul |
ECTS |
| Planspiel | 5 |
| Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit | 5 |
| Bachelor-Thesis & Kolloquium | 15 |
Flex.
Balance.
Sprint.
Bei uns kannst du nicht nur 365 Tage im Jahr mit deinem Wunschstudium starten, sondern auch die Zulassung gestaltet sich unkompliziert. Du kannst bei uns ohne NC studieren und musst einzig und allein die Hochschulzulassungsberechtigung erfüllen – und hier gibt es über das Abitur hinaus weitere Zugangswege
Du benötigst finanzielle Unterstützung, um mit deinem Fernstudium durchzustarten? Ein Fernstudium ist eine lohnende Investition in die eigene berufliche Zukunft, jedoch können die Kosten eine Herausforderung darstellen. Es gibt jedoch verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten, um diese Herausforderung zu bewältigen.
Egal ob Stipendien, Bildungskredite oder Arbeitgeberunterstützung, es gibt eine Lösung für jeden Geldbeutel. Erfahre hier mehr!
Wenn du dein Vollzeitstudium in 36 Monaten absolvieren möchtest, solltest du dich beim Studierendenwerk Stuttgart über die Möglichkeit der zinsfreien Förderung durch BAföG informieren. Viele glauben fälschlicherweise, dass sie nicht förderberechtigt sind, aber aufgrund der Ausweitung der Förderung gibt es mittlerweile mehr Möglichkeiten als gedacht. Wir empfehlen dir daher dringend, dich mit dem Studierendenwerk in Verbindung zu setzen. Dort erhältst du eine rechtssichere Beratung und die Verwaltung deiner Anträge wird übernommen.
Deutsche Bildung
Die Deutsche Bildung AG hat die Überzeugung, dass Geld nicht der Grund sein sollte, warum man sein Studium nicht fortsetzen kann und unterstützt daher Studenten in allen Fachrichtungen. Die Förderungshöhe kann anhand deiner Studiengebühren individuell festgelegt werden. Die monatlichen Zahlungen können zwischen 100,00 und 1000,00 € betragen, so dass du die Förderung auch mit deinem Eigenanteil kombinieren kannst. Die Rückzahlung erfolgt erst nach Abschluss deines Studiums und hängt von deinem zukünftigen Einkommen ab. Du fragst dich, wie das funktioniert? Durch einen umgekehrten Generationenvertrag, in dem Investoren und ehemalige Studenten dich in der Rückzahlungsphase bei der Finanzierung deines Studiums unterstützen.
⇒ Erfahre mehr über den Studienfonds der Deutschen Bildung!
Brain Capital
Brain Capital arbeitet nach dem gleichen Prinzip wie die Deutsche Bildung AG: einem umgekehrten Generationenvertrag, der es Ihnen ermöglicht, jetzt in Ihre Zukunft zu investieren und später zurückzuzahlen. Sie können bis zu 100 % der Studiengebühren finanzieren und haben somit auch über diesen Bildungsfonds die Möglichkeit, Ihr Studium teilweise zu finanzieren. Die Rückzahlungsmodalitäten passen sich Ihrer zukünftigen wirtschaftlichen Situation an und beginnen erst ab einem Jahreseinkommen von mindestens 30.000,00 €. Sie haben die Freiheit, Ihre Karriere- und Lebensplanung voranzutreiben und können sich voll auf Ihren Studienerfolg konzentrieren.
⇒ Hier erfährst du mehr über Brain Capital!
Beide Bildungsfonds bieten dir ein kostenfreies Karriere-Coaching und haben ein großes Netzwerk an Partnerunternehmen, was dir den Weg zum Verwirklichen deiner Ziele ebnet.
Der KFW-Studienkredit bietet dir eine unabhängige Finanzierung deines Studiums, unabhängig von deinem und dem Einkommen deiner Eltern. Du bestimmst die Höhe der monatlichen Beiträge, die zwischen 100,00 € und 650,00 € liegen. Die Ratenhöhe kann angepasst werden, um die Finanzierungslücke zu schließen und das gesamte Studium oder einzelne Phasen zu finanzieren. Die Förderung erstreckt sich auf bis zu 14 Semester für Studierende bis zu 24 Jahren, 10 Semester bis zu einem Alter von 34 Jahren und sechs Semester bis zu einem Alter von 44 Jahren.
Du entwickelst digitale Lernstrategien, implementierst moderne Learning-Tools und gestaltest Weiterbildungsprogramme, die Mitarbeitende flexibel, effizient und zukunftsfähig qualifizieren.
Du konzipierst digitale Lernformate wie interaktive Module, Videos oder Lernpfade, setzt didaktische Konzepte in ansprechende User Experiences um und verbindest Lernen mit moderner Technologie.
Du analysierst Kompetenzbedarfe, entwickelst Skill-Frameworks und begleitest Organisationen dabei, ihre Mitarbeitenden gezielt auf neue Jobprofile, Technologien und Arbeitsformen vorzubereiten.
