Du möchtest dazu beitragen, dass Unternehmen jederzeit passende Mitarbeitende für alle anfallenden Aufgaben zur Verfügung stehen? Dann ist der Studiengang People & Culture mit der Spezialisierung Personaldienstleister genau das Richtige für dich. Mit diesem praxisorientierten Fernstudium legst du den Grundstein für eine Karriere in der Personalvermittlung, im Recruiting oder in der Personalberatung – dort, wo Mitarbeitende, Personalbedarfe und Management zusammentreffen.
In einer Welt, in der Fachkräfte immer stärker umworben werden, kommt den Personaldienstleistungen eine Schlüsselrolle zu. Unternehmen aller Branchen suchen qualifizierte Mitarbeitende – und sie brauchen Fachleute, die wissen, wie man Talente findet, überzeugt und langfristig bindet. Genau hier setzt deine Spezialisierung an: Du lernst, wie du den gesamten Prozess der Personalvermittlung strategisch steuerst – von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
Als Personalberater*in erkennst du Potenziale, führst Gespräche auf Augenhöhe und vermittelst zwischen den Bedürfnissen von Unternehmen und Kandidat*innen. Du begleitest Bewerbungsprozesse, verhandelst Verträge und sorgst für passgenaue Matches – stets mit dem Ziel, nachhaltige Beziehungen zwischen Arbeitgeber*innen und Mitarbeitenden zu schaffen. Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung vermittelst du kurzfristig passende Fachkräfte an Unternehmen. Das Studium an der EHiP vermittelt dir dafür das theoretische Fundament und das praxisnahe Know-how, um im Recruiting und in der Personaldienstleistung erfolgreich zu sein.
Nach deinem erfolgreichen Abschluss an der EHiP bist du bestens vorbereitet, um im Bereich Recruiting, Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung durchzustarten. Du verstehst die Dynamiken des Arbeitsmarktes, kennst rechtliche Rahmenbedingungen und weißt, wie du Talente gewinnst und Unternehmen strategisch berätst.
Die Spezialisierung Personaldienstleister kombiniert theoretisches Wissen mit direkter Anwendung. Im Modul Branchenspezifische Rekrutierung und Einsatzplanung lernst du, wie du branchenspezifische Anforderungen analysierst, Personalbedarfe einschätzt und Einsätze effizient planst. Das Modul Arbeitsrecht in der Praxis vermittelt dir die rechtlichen Grundlagen für Vertragsgestaltung, Beschäftigungsformen und Personalentscheidungen.
Im dritten Modul Vertrieb und Kundenmanagement in der Personaldienstleistung vertiefst du dein Wissen zu Kundengewinnung, Verhandlungsführung und Kundenbindung – zentrale Erfolgsfaktoren in der Personaldienstleistungsbranche.
Mit deinem Bachelor-Abschluss in People & Culture mit der Spezialisierung Personaldienstleister bist du optimal auf die Herausforderungen eines modernen Arbeitsmarktes vorbereitet. Du kannst als Personalvermittler’in, Disponent*in oder Berater*in in Personaldienstleistungsunternehmen arbeiten.
Deine Arbeit verbindet Menschenkenntnis mit Strategie: Du erkennst, welche Talente in ein Unternehmen passen, und gestaltest zielführende Beziehungen zwischen Menschen und Arbeitgeber*innen. Mit deinem Gespür für Potenziale, deiner Kommunikationsstärke und deinem Wissen zu Arbeitsrecht, Personalplanung und Vertrieb bist du in der Lage, Unternehmen beratend zu unterstützen und Bewerbende gezielt zu platzieren.
Dein Studium eröffnet dir vielseitige Karrierechancen in der Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung. Mit der Spezialisierung Personaldienstleister bist du bestens gerüstet, um die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten.
Weil Bildung nicht warten muss – aber deine Zahlung darf. Weihnachten rückt näher – und bei der EHiP bekommst du das wohl schönste Geschenk des Jahres: Du kannst sofort mit deinem Bachelorstudium starten, zahlst aber erst später. Ganz ohne Stress. Ganz ohne Druck. Ganz in deinem Tempo. So bleibt dein Dezember frei für Geschenke, Familie und Ruhe – und dein Kopf frei für das, was wirklich zählt: dein Bildungsziel.
Euer positives Feedback ist unsere Motivation. Wir unterstützen euch gerne auf eurem Weg zum Erfolg!
Alle Daten und Fakten für deinen Studiengang B.A. People & Culture mit Spezialisierung Personaldienstleister auf einen Blick:
Absolviere alle Prüfungen einfach online - ortsunabhängig und in deinem Rhythmus.
Studiere vollkommen flexibel in bis zu 72 Monaten - ohne Mehrkosten und klassische Zeitmodelle!
Studiere wann, wo und wie du willst! Start deines Studiums ist täglich möglich.
Faire Finanzierungsmodelle ohne versteckte Kosten.
Studiere auch ohne Abitur oder NC
B.A. People & Culture - Spezialisierung Personaldienstleister
Wenn du überzeugt bist, dass Unternehmen nur so stark sind wie die Menschen, die darin arbeiten, passt die Spezialisierung Personaldienstleister im Studiengang People & Culture (B.A.) perfekt zu dir. Du lernst, Talente zu finden, zu gewinnen und erfolgreich zu vermitteln – und wirst zur entscheidenden Schnittstelle zwischen Menschen und Unternehmen. An der EHiP studierst du flexibel und digital – berufsbegleitend, in Vollzeit oder Teilzeit. Du bestimmst dein Lerntempo selbst und profitierst von praxisnahen Inhalten, persönlicher Betreuung und modernen Lernmethoden.
Die Spezialisierung kombiniert Theorie und Praxis: In den Modulen Branchenspezifische Rekrutierung und Einsatzplanung, Arbeitsrecht in der Praxis sowie Vertrieb und Kundenmanagement in der Personaldienstleistung lernst du, wie du Recruitingprozesse steuerst, rechtssicher handelst und Kund*innen professionell betreust. Dein Studium findet vollständig online statt. Über den Campus myFOCUS hast du jederzeit Zugriff auf Lernmaterialien, Web-Based-Trainings, digitale Bibliotheken und Austauschformate. So bleibst du unabhängig und studierst genau so, wie es zu deinem Leben passt.
Mit deinem Abschluss in People & Culture und der Spezialisierung Personaldienstleister eröffnen sich dir vielfältige Perspektiven – ob als Recruitment Consultant, Account Manager*in oder Specialist Personaldisposition. Die EHiP begleitet dich auf deinem Weg zu einer Karriere, in der du Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringst.
Du weißt am besten, welche Module dir liegen und deinen Lernspaß fördern. Das Studium ist strukturiert in klar definierte Bildungsphasen. Nachdem du die ersten Basismodule erfolgreich absolviert hast, kannst du innerhalb jeder Bildungsphase frei entscheiden, in welcher Reihenfolge du die jeweiligen Module bearbeitest. Du hast dabei jederzeit die Möglichkeit, mehrere Module parallel zu absolvieren – ganz nach deinem persönlichen Lerntempo und deiner individuellen Planung. Sobald du insgesamt 150 ECTS erreicht hast, kannst du zusätzlich mit der Bachelorarbeit beginnen – auch parallel zur Bearbeitung weiterer Module.
Du kannst dein Studium flexibel in bis zu 72 Monaten absolvieren, sodass du dein wöchentliches Lerninvestment stets deiner aktuellen Lebensrealität anpassen kannst. Hast du mehr zeitliche Kapazitäten, kannst du diese in dein Studium investieren. Dein Leben setzt andere Prioritäten? Kein Problem! Passe dein Lerninvestment in dem Fall einfach dynamisch in unserem Online-Campus myFOCUS an. Die Mindeststudienzeit beträgt 6 Semester.
Das Fernstudium B.A. People & Culture mit der Spezialisierung Personaldienstleister beinhaltet folgende Module:
Modul |
ECTS |
| Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken | 5 |
| Einführung in die Betriebswirtschaftslehre | 5 |
| Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership | 5 |
| Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) | 5 |
| Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre | 5 |
| Statistik | 5 |
Modul |
ECTS |
| Projekt- & Qualitätsmanagement | 5 |
| Betriebliches Management & Controlling | 5 |
| Einführung in die Informationstechnologie | 5 |
| Organisation & Prozesse | 5 |
Modul |
ECTS |
| Einführung in People and Culture | 5 |
| Sozialpsychologie | 5 |
| Arbeits- & Organisationspsychologie | 5 |
| Grundlagen des Arbeitsrechts | 5 |
| Kommunikationspsychologie | 5 |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | 5 |
| Talent Management & Personalentwicklung | 5 |
| Employer Branding, Retention & Engagement | 5 |
| Anreizsysteme & Vergütungsmodelle | 5 |
| Das agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen | 5 |
| Recruiting und Eignungsdiagnostik | 5 |
| Führungspsychologie | 5 |
| Betriebliche Ausbildung | 5 |
| Personalplanung, Personalcontrolling & HR-Analytics | 5 |
| Digitales HR-Management | 5 |
| Transformation & Change Management | 5 |
| Trends in der Arbeitswelt | 5 |
| Strategisches Personalmanagement | 5 |
Personaldienstleister |
ECTS |
|
Branchenspezifische Rekrutierung und Einsatzplanung |
15 |
Modul |
ECTS |
| Planspiel | 5 |
| Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit | 5 |
| Bachelor-Thesis & Kolloquium | 15 |
Flex.
Balance.
Sprint.
Bei uns kannst du nicht nur 365 Tage im Jahr mit deinem Wunschstudium starten, sondern auch die Zulassung gestaltet sich unkompliziert. Du kannst bei uns ohne NC studieren und musst einzig und allein die Hochschulzulassungsberechtigung erfüllen – und hier gibt es über das Abitur hinaus weitere Zugangswege
Du benötigst finanzielle Unterstützung, um mit deinem Fernstudium durchzustarten? Ein Fernstudium ist eine lohnende Investition in die eigene berufliche Zukunft, jedoch können die Kosten eine Herausforderung darstellen. Es gibt jedoch verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten, um diese Herausforderung zu bewältigen.
Egal ob Stipendien, Bildungskredite oder Arbeitgeberunterstützung, es gibt eine Lösung für jeden Geldbeutel. Erfahre hier mehr!
Wenn du dein Vollzeitstudium in 36 Monaten absolvieren möchtest, solltest du dich beim Studierendenwerk Stuttgart über die Möglichkeit der zinsfreien Förderung durch BAföG informieren. Viele glauben fälschlicherweise, dass sie nicht förderberechtigt sind, aber aufgrund der Ausweitung der Förderung gibt es mittlerweile mehr Möglichkeiten als gedacht. Wir empfehlen dir daher dringend, dich mit dem Studierendenwerk in Verbindung zu setzen. Dort erhältst du eine rechtssichere Beratung und die Verwaltung deiner Anträge wird übernommen.
Deutsche Bildung
Die Deutsche Bildung AG hat die Überzeugung, dass Geld nicht der Grund sein sollte, warum man sein Studium nicht fortsetzen kann und unterstützt daher Studenten in allen Fachrichtungen. Die Förderungshöhe kann anhand deiner Studiengebühren individuell festgelegt werden. Die monatlichen Zahlungen können zwischen 100,00 und 1000,00 € betragen, so dass du die Förderung auch mit deinem Eigenanteil kombinieren kannst. Die Rückzahlung erfolgt erst nach Abschluss deines Studiums und hängt von deinem zukünftigen Einkommen ab. Du fragst dich, wie das funktioniert? Durch einen umgekehrten Generationenvertrag, in dem Investoren und ehemalige Studenten dich in der Rückzahlungsphase bei der Finanzierung deines Studiums unterstützen.
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Brain Capital
Brain Capital arbeitet nach dem gleichen Prinzip wie die Deutsche Bildung AG: einem umgekehrten Generationenvertrag, der es Ihnen ermöglicht, jetzt in Ihre Zukunft zu investieren und später zurückzuzahlen. Sie können bis zu 100 % der Studiengebühren finanzieren und haben somit auch über diesen Bildungsfonds die Möglichkeit, Ihr Studium teilweise zu finanzieren. Die Rückzahlungsmodalitäten passen sich Ihrer zukünftigen wirtschaftlichen Situation an und beginnen erst ab einem Jahreseinkommen von mindestens 30.000,00 €. Sie haben die Freiheit, Ihre Karriere- und Lebensplanung voranzutreiben und können sich voll auf Ihren Studienerfolg konzentrieren.
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Beide Bildungsfonds bieten dir ein kostenfreies Karriere-Coaching und haben ein großes Netzwerk an Partnerunternehmen, was dir den Weg zum Verwirklichen deiner Ziele ebnet.
Der KFW-Studienkredit bietet dir eine unabhängige Finanzierung deines Studiums, unabhängig von deinem und dem Einkommen deiner Eltern. Du bestimmst die Höhe der monatlichen Beiträge, die zwischen 100,00 € und 650,00 € liegen. Die Ratenhöhe kann angepasst werden, um die Finanzierungslücke zu schließen und das gesamte Studium oder einzelne Phasen zu finanzieren. Die Förderung erstreckt sich auf bis zu 14 Semester für Studierende bis zu 24 Jahren, 10 Semester bis zu einem Alter von 34 Jahren und sechs Semester bis zu einem Alter von 44 Jahren.
Du identifizierst passende Talente für Kund*innen, begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und berätst Unternehmen strategisch bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Du betreust Kund*innen aus verschiedenen Branchen, analysierst deren Personalbedarf, entwickelst Lösungen und baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf – von der Akquise bis zur Betreuung.
Du koordinierst Mitarbeitereinsätze, organisierst Schicht- und Projektpläne, stellst gesetzliche Anforderungen sicher und sorgst für einen reibungslosen Personalfluss im Kundenunternehmen.
