Im Bachelorstudiengang People & Culture – Organisations- und Kulturentwicklung lernst du, Veränderungsprozesse zu begleiten, Teams zu stärken und Unternehmenskulturen zukunftsfähig zu gestalten. So qualifizierst du dich für eine Karriere im Zentrum von Wandel, Führung und Zusammenarbeit.
Du willst verstehen, wie Organisationen wachsen, sich verändern und welche Rolle Menschen dabei spielen? Dann ist der Bachelorstudiengang People & Culture mit der Spezialisierung Organisations- und Kulturentwicklung genau das Richtige für dich. Im Fernstudium lernst du, wie du Wandel gestaltest, Teams stärkst und Unternehmenskulturen zukunftsfähig weiterentwickelst. Mit diesem Studium schaffst du dir beste Voraussetzungen für eine Karriere im Zentrum von Veränderung, Führung und Zusammenarbeit.
Aufbauend auf Fachkenntnissen aus Management, Psychologie und Kommunikation qualifiziert dich das Studium gezielt für die Rolle als Gestalter*in von Organisationen und Unternehmenskulturen. Du begleitest Transformationsprozesse, berätst Führungskräfte und förderst nachhaltige Veränderung auf allen Ebenen eines Unternehmens. Dank der flexiblen Studienmodelle – ob berufsbegleitend, in Vollzeit oder Teilzeit – bringst du dein Studium perfekt in Einklang mit deinem Alltag.
Der Studiengang People & Culture mit der Spezialisierung Organisations- und Kulturentwicklung vereint psychologisches, organisationsbezogenes und kulturelles Wissen. Angesichts von Digitalisierung, globaler Vernetzung und neuen Arbeitsformen werden Fachkräfte gebraucht, die verstehen, wie Wandel funktioniert – und wie Menschen ihn erfolgreich gestalten. Mit der Spezialisierung Organisations- und Kulturentwicklung wirst du genau darauf vorbereitet.
Die Spezialisierung Organisations- und Kulturentwicklung besteht aus drei praxisorientierten Modulen, die dich auf deine zukünftige Rolle als Veränderungsbegleiter*in vorbereiten:
Im Modul Wissens- und Innovationsmanagement lernst du, wie Wissen im Unternehmen entsteht, geteilt und genutzt wird. Du entwickelst Strategien, um Lernprozesse und Innovationskultur gezielt zu fördern.
Das Modul Organisationsentwicklung & Veränderungsbegleitung vermittelt dir Methoden und Instrumente, um Veränderungsprozesse strukturiert zu planen, zu begleiten und zu evaluieren. Du verstehst, wie Organisationen funktionieren, und kannst Wandel aktiv und nachhaltig gestalten.
Im dritten Modul Interkulturelle Kommunikation und Kollaboration beschäftigst du dich mit internationaler Zusammenarbeit, kultureller Vielfalt und globaler Teamdynamik. Du lernst, kulturelle Unterschiede zu verstehen, Brücken zu bauen und die Vielfalt in Organisationen als Stärke zu nutzen.
Nach deinem Fernstudium an der EHiP bist du bestens darauf vorbereitet, Veränderungsprozesse in Organisationen aktiv zu gestalten und zu begleiten. Du kombinierst psychologisches Verständnis mit kommunikativer Stärke und strategischem Denken – Fähigkeiten, die in einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt unverzichtbar sind.
Mit deinem Bachelor-Abschluss eröffnen sich dir vielfältige Karrierewege in Organisationen oder Beratungen. Mit der Spezialisierung Organisations- und Kulturentwicklung wirst du zur treibenden Kraft für Wandel, Zusammenhalt und Zukunftsfähigkeit – in Unternehmen, die ihre Kultur bewusst gestalten und den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Im BlackBildungsMonth 2025 steht die EHiP ganz im Zeichen klarer Perspektiven. Für alle weiteren Studiengänge gelten im November einheitliche Sonderpreise – ab 9.999 € im Sprint-Modell, 10.999 € im Balance-Modell oder 11.999 € im Flex-Modell. Mit dem Code BBM25 sicherst du dir im Aktionszeitraum automatisch diese Sonderkonditionen und startest flexibel, digital und praxisnah in dein Studium.
Euer positives Feedback ist unsere Motivation. Wir unterstützen euch gerne auf eurem Weg zum Erfolg!
Alle Daten und Fakten für deinen Studiengang B.A. People & Culture mit der Spezialisierung Organisations- und Kulturentwicklung auf einen Blick:
Absolviere alle Prüfungen einfach online - ortsunabhängig und in deinem Rhythmus.
Studiere vollkommen flexibel in bis zu 72 Monaten - ohne Mehrkosten und klassische Zeitmodelle!
Studiere wann, wo und wie du willst! Start deines Studiums ist täglich möglich.
Faire Finanzierungsmodelle ohne versteckte Kosten.
Studiere auch ohne Abitur oder NC
B.A. People & Culture - Spezialisierung Organisations- und Kulturentwicklung
Organisationen verändern sich – und mit ihnen die Menschen, die darin arbeiten. Mit der Spezialisierung Organisations- und Kulturentwicklung im Studiengang People & Culture lernst du, diese Veränderungsprozesse gezielt zu gestalten und den Wandel aktiv zu begleiten. Du verstehst, wie Unternehmenskulturen entstehen, wie sie sich weiterentwickeln und wie du sie durch Kommunikation, Führung und gezielten Veränderungsprozessen positiv beeinflussen kannst.
Wir gestalten dein Studium abwechslungsreich und praxisnah, damit Lernen Freude macht. Du profitierst von einer persönlichen Betreuung, direktem Austausch und individueller Begleitung während deines gesamten Studiums. Dein Bachelor-Abschluss im Fernstudium People & Culture mit der Spezialisierung Organisations- und Kulturentwicklung eröffnet dir vielseitige Karrierewege – in Organisationen, die sich für zukunftsfähige Entwicklung und moderne Arbeitswelten einsetzen.
Unsere Lehrinhalte verbinden wissenschaftlich fundiertes Wissen mit praxisnahen Erfahrungen aus Change Management, Organisationsberatung und Unternehmenskultur. An der EHiP lernst du mit digitalen Methoden, Fallstudien und interaktiven Formaten, die dich Schritt für Schritt an die Praxis heranführen.
Das Herzstück deines Studiums ist der Online-Campus myFOCUS. Hier findest du alle Studienunterlagen, nimmst an Live-Seminaren teil, arbeitest in Lerngruppen und tauschst dich mit Dozierenden und Mitstudierenden aus. Du hast jederzeit Zugriff auf Fachliteratur, Lernvideos und Web-Based-Trainings – alles digital, flexibel und auf deinen Alltag abgestimmt.
Du weißt am besten, welche Module dir liegen und deinen Lernspaß fördern. Das Studium ist strukturiert in klar definierte Bildungsphasen. Nachdem du die ersten Basismodule erfolgreich absolviert hast, kannst du innerhalb jeder Bildungsphase frei entscheiden, in welcher Reihenfolge du die jeweiligen Module bearbeitest. Du hast dabei jederzeit die Möglichkeit, mehrere Module parallel zu absolvieren – ganz nach deinem persönlichen Lerntempo und deiner individuellen Planung. Sobald du insgesamt 150 ECTS erreicht hast, kannst du zusätzlich mit der Bachelorarbeit beginnen – auch parallel zur Bearbeitung weiterer Module.
Du kannst dein Studium flexibel in bis zu 72 Monaten absolvieren, sodass du dein wöchentliches Lerninvestment stets deiner aktuellen Lebensrealität anpassen kannst. Hast du mehr zeitliche Kapazitäten, kannst du diese in dein Studium investieren. Dein Leben setzt andere Prioritäten? Kein Problem! Passe dein Lerninvestment in dem Fall einfach dynamisch in unserem Online-Campus myFOCUS an. Die Mindeststudienzeit beträgt 6 Semester.
Das Fernstudium B.A. People & Culture mit der Spezialisierung Organisations- und Kulturentwicklung beinhaltet folgende Module:
Modul |
ECTS |
| Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken | 5 |
| Einführung in die Betriebswirtschaftslehre | 5 |
| Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership | 5 |
| Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) | 5 |
| Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre | 5 |
| Statistik | 5 |
Modul |
ECTS |
| Projekt- & Qualitätsmanagement | 5 |
| Betriebliches Management & Controlling | 5 |
| Einführung in die Informationstechnologie | 5 |
| Organisation & Prozesse | 5 |
Modul |
ECTS |
| Einführung in People and Culture | 5 |
| Sozialpsychologie | 5 |
| Arbeits- & Organisationspsychologie | 5 |
| Grundlagen des Arbeitsrechts | 5 |
| Kommunikationspsychologie | 5 |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | 5 |
| Talent Management & Personalentwicklung | 5 |
| Employer Branding, Retention & Engagement | 5 |
| Anreizsysteme & Vergütungsmodelle | 5 |
| Das agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen | 5 |
| Recruiting und Eignungsdiagnostik | 5 |
| Führungspsychologie | 5 |
| Betriebliche Ausbildung | 5 |
| Personalplanung, Personalcontrolling & HR-Analytics | 5 |
| Digitales HR-Management | 5 |
| Transformation & Change Management | 5 |
| Trends in der Arbeitswelt | 5 |
| Strategisches Personalmanagement | 5 |
Organisations- und Kulturentwicklung |
ECTS |
|
Organisationsentwicklung (Veränderungsbegleitung) |
|
|
Wissens- und Innovationsmanagement |
15 |
|
Interkulturelle Kommunikation und Kollaboration |
Modul |
ECTS |
| Planspiel | 5 |
| Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit | 5 |
| Bachelor Arbeit & Kolloquium | 15 |
FLEX 
BALANCE 
SPRINT Bei uns kannst du nicht nur 365 Tage im Jahr mit deinem Wunschstudium starten, sondern auch die Zulassung gestaltet sich unkompliziert. Du kannst bei uns ohne NC studieren und musst einzig und allein die Hochschulzulassungsberechtigung erfüllen – und hier gibt es über das Abitur hinaus weitere Zugangswege
Du benötigst finanzielle Unterstützung, um mit deinem Fernstudium durchzustarten? Ein Fernstudium ist eine lohnende Investition in die eigene berufliche Zukunft, jedoch können die Kosten eine Herausforderung darstellen. Es gibt jedoch verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten, um diese Herausforderung zu bewältigen.
Egal ob Stipendien, Bildungskredite oder Arbeitgeberunterstützung, es gibt eine Lösung für jeden Geldbeutel. Erfahre hier mehr!
Wenn du dein Vollzeitstudium in 36 Monaten absolvieren möchtest, solltest du dich beim Studierendenwerk Stuttgart über die Möglichkeit der zinsfreien Förderung durch BAföG informieren. Viele glauben fälschlicherweise, dass sie nicht förderberechtigt sind, aber aufgrund der Ausweitung der Förderung gibt es mittlerweile mehr Möglichkeiten als gedacht. Wir empfehlen dir daher dringend, dich mit dem Studierendenwerk in Verbindung zu setzen. Dort erhältst du eine rechtssichere Beratung und die Verwaltung deiner Anträge wird übernommen.
Deutsche Bildung
Die Deutsche Bildung AG hat die Überzeugung, dass Geld nicht der Grund sein sollte, warum man sein Studium nicht fortsetzen kann und unterstützt daher Studenten in allen Fachrichtungen. Die Förderungshöhe kann anhand deiner Studiengebühren individuell festgelegt werden. Die monatlichen Zahlungen können zwischen 100,00 und 1000,00 € betragen, so dass du die Förderung auch mit deinem Eigenanteil kombinieren kannst. Die Rückzahlung erfolgt erst nach Abschluss deines Studiums und hängt von deinem zukünftigen Einkommen ab. Du fragst dich, wie das funktioniert? Durch einen umgekehrten Generationenvertrag, in dem Investoren und ehemalige Studenten dich in der Rückzahlungsphase bei der Finanzierung deines Studiums unterstützen.
⇒ Erfahre mehr über den Studienfonds der Deutschen Bildung!
Brain Capital
Brain Capital arbeitet nach dem gleichen Prinzip wie die Deutsche Bildung AG: einem umgekehrten Generationenvertrag, der es Ihnen ermöglicht, jetzt in Ihre Zukunft zu investieren und später zurückzuzahlen. Sie können bis zu 100 % der Studiengebühren finanzieren und haben somit auch über diesen Bildungsfonds die Möglichkeit, Ihr Studium teilweise zu finanzieren. Die Rückzahlungsmodalitäten passen sich Ihrer zukünftigen wirtschaftlichen Situation an und beginnen erst ab einem Jahreseinkommen von mindestens 30.000,00 €. Sie haben die Freiheit, Ihre Karriere- und Lebensplanung voranzutreiben und können sich voll auf Ihren Studienerfolg konzentrieren.
⇒ Hier erfährst du mehr über Brain Capital!
Beide Bildungsfonds bieten dir ein kostenfreies Karriere-Coaching und haben ein großes Netzwerk an Partnerunternehmen, was dir den Weg zum Verwirklichen deiner Ziele ebnet.
Der KFW-Studienkredit bietet dir eine unabhängige Finanzierung deines Studiums, unabhängig von deinem und dem Einkommen deiner Eltern. Du bestimmst die Höhe der monatlichen Beiträge, die zwischen 100,00 € und 650,00 € liegen. Die Ratenhöhe kann angepasst werden, um die Finanzierungslücke zu schließen und das gesamte Studium oder einzelne Phasen zu finanzieren. Die Förderung erstreckt sich auf bis zu 14 Semester für Studierende bis zu 24 Jahren, 10 Semester bis zu einem Alter von 34 Jahren und sechs Semester bis zu einem Alter von 44 Jahren.
Du analysierst Strukturen, planst Veränderungsprozesse und begleitest dein Unternehmen bei der Weiterentwicklung – immer mit dem Fokus auf Strategie, Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation und Kultur.
Du unterstützt Führungskräfte und Teams in Transformationsphasen, entwickelst Strategien für erfolgreiche Change-Prozesse und stärkst die Akzeptanz neuer Arbeits- und Denkweisen.
Du gestaltest Werteprozesse, begleitest Kulturwandel und hilfst Organisationen dabei, eine wettbewerbsfähige, innovative und zukunftsorientierte Arbeitskultur zu etablieren.
