Im Bachelorstudiengang People & Culture – Internationales Personalmanagement lernst du, globale HR-Strategien zu entwickeln, internationale Teams zu begleiten und interkulturelle Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten. So bereitest du dich auf eine Karriere im internationalen Personalmanagement vor.
Du möchtest in internationalen Unternehmen arbeiten, Teams über Grenzen hinweg begleiten und Personalstrategien global denken? Dann ist der Bachelorstudiengang People & Culture mit der Spezialisierung Internationales Personalmanagement genau das Richtige für dich. Im Fernstudium lernst du, wie internationale Personalarbeit funktioniert – von globalem Recruiting über Arbeitsrecht bis hin zu interkultureller Zusammenarbeit. So bereitest du dich auf eine Karriere im internationalen HR-Management vor.
Aufbauend auf betriebswirtschaftlichen, psychologischen und rechtlichen Grundlagen qualifiziert dich das Studium gezielt für die Anforderungen internationaler Unternehmen. Du lernst, wie du Mitarbeitende weltweit betreust, internationale Entsendungen planst und Diversity-Strategien erfolgreich umsetzt. Durch die flexiblen Studienmodelle – ob berufsbegleitend, in Vollzeit oder Teilzeit – kannst du dein Studium perfekt in deinen Alltag integrieren.
Der Studiengang People & Culture mit der Spezialisierung Internationales Personalmanagement vereint Managementwissen, psychologisches Verständnis und interkulturelle Kompetenz. In einer globalisierten Arbeitswelt sind HR-Fachkräfte gefragt, die internationale Perspektiven einnehmen und globale Personalstrategien gestalten können. Mit der Spezialisierung Internationales Personalmanagement wirst du zu genau dieser Schnittstelle zwischen Menschen und Kulturen in Organisationen ausgebildet.
Die Spezialisierung Internationales Personalmanagement besteht aus drei praxisorientierten Modulen:
Im Modul Global Human Resource Management beschäftigst du dich mit den Strukturen und Prozessen internationaler HR-Arbeit. Du lernst, globale Personalstrategien zu entwickeln, internationale Entsendungen zu planen und kulturelle Unterschiede in HR-Systemen zu berücksichtigen.
Das Modul Advanced Business English stärkt deine Kommunikationsfähigkeiten im internationalen Kontext. Du trainierst Business-Kommunikation, Präsentation und Verhandlung in englischer Sprache und bereitest dich auf die Arbeit in multikulturellen Teams und internationalen Projekten vor.
Im Modul Interkulturelle Kommunikation und Kollaboration lernst du, kulturelle Vielfalt in Organisationen zu verstehen und proaktiv zu gestalten. Du erfährst, wie du interkulturelle Zusammenarbeit förderst, globale Teams begleitest und internationale Projekte erfolgreich koordinierst.
Nach deinem Fernstudium an der EHiP bist du optimal darauf vorbereitet, im internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Du vereinst fundiertes Fachwissen mit Sprachkompetenz und interkultureller Sensibilität – Fähigkeiten, die dich für global agierende Unternehmen besonders wertvoll machen.
Mit deinem Bachelor-Abschluss eröffnen sich dir vielfältige Karrierewege in internationalen Organisationen. Mit der Spezialisierung Internationales Personalmanagement wirst du zum kulturellen Bindeglied zwischen Menschen und und Teams aus unterschiedlichen Kulturen – und gestaltest aktiv die Arbeitswelt von morgen im globalen Kontext.
Im BlackBildungsMonth 2025 steht die EHiP ganz im Zeichen klarer Perspektiven. Für alle weiteren Studiengänge gelten im November einheitliche Sonderpreise – ab 9.999 € im Sprint-Modell, 10.999 € im Balance-Modell oder 11.999 € im Flex-Modell. Mit dem Code BBM25 sicherst du dir im Aktionszeitraum automatisch diese Sonderkonditionen und startest flexibel, digital und praxisnah in dein Studium.
Euer positives Feedback ist unsere Motivation. Wir unterstützen euch gerne auf eurem Weg zum Erfolg!
Alle Daten und Fakten für deinen Studiengang B.A. People & Culture mit Spezialisierung Internationales Personalmanagement auf einen Blick:
Absolviere alle Prüfungen einfach online - ortsunabhängig und in deinem Rhythmus.
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B.A. People & Culture - Spezialisierung Internationales Personalmanagement
In einer global vernetzten Arbeitswelt ist internationales Denken gefragt. Mit der Spezialisierung Internationales Personalmanagement im Studiengang People & Culture lernst du, Personalstrategien über Ländergrenzen hinweg zu gestalten und internationale Teams erfolgreich zu begleiten. Du verstehst, wie kulturelle Unterschiede die Zusammenarbeit prägen, und entwickelst die Kompetenzen, um globale HR-Prozesse sicher zu steuern.
Wir gestalten dein Studium abwechslungsreich und praxisnah, damit Lernen Freude macht. Du profitierst von einer persönlichen Betreuung, direktem Austausch und individueller Unterstützung während deines gesamten Studiums. Dein Bachelor-Abschluss im Fernstudium People & Culture mit der Spezialisierung Internationales Personalmanagement eröffnet dir vielfältige Karrierewege – in internationalen Unternehmen, Organisationen und Beratungen. Unsere Lehrinhalte verbinden wissenschaftlich fundiertes Wissen mit praktischen Erfahrungen aus globaler Personalarbeit. Du lernst mit digitalen Methoden, Fallstudien und interaktiven Formaten, wie du internationale HR-Strukturen aufbaust, globale Teams führst und kulturelle Vielfalt als Stärke nutzt.
Das Herzstück deines Studiums ist der Online-Campus myFOCUS. Hier findest du alle Studienunterlagen, nimmst an Live-Seminaren teil, arbeitest in Lerngruppen und tauschst dich mit Dozierenden und Mitstudierenden aus. Du hast jederzeit Zugriff auf digitale Fachliteratur, Lernvideos und praxisorientierte Web-Based-Trainings – alles so aufbereitet, dass du dein Studium flexibel in deinen Alltag integrieren kannst, ob berufsbegleitend oder in Vollzeit. Mit dieser modernen Lernumgebung bleibst du international vernetzt, flexibel und bestens organisiert. Du erwirbst die Kompetenzen, um als International HR Manager*in, Global Mobility Specialist oder People & Culture Manager*in in internationalen Organisationen erfolgreich zu arbeiten – mit Weitblick, interkultureller Sensibilität und einem sicheren Gespür für globale Zusammenhänge.
Du weißt am besten, welche Module dir liegen und deinen Lernspaß fördern. Das Studium ist strukturiert in klar definierte Bildungsphasen. Nachdem du die ersten Basismodule erfolgreich absolviert hast, kannst du innerhalb jeder Bildungsphase frei entscheiden, in welcher Reihenfolge du die jeweiligen Module bearbeitest. Du hast dabei jederzeit die Möglichkeit, mehrere Module parallel zu absolvieren – ganz nach deinem persönlichen Lerntempo und deiner individuellen Planung. Sobald du insgesamt 150 ECTS erreicht hast, kannst du zusätzlich mit der Bachelorarbeit beginnen – auch parallel zur Bearbeitung weiterer Module.
Du kannst dein Studium flexibel in bis zu 72 Monaten absolvieren, sodass du dein wöchentliches Lerninvestment stets deiner aktuellen Lebensrealität anpassen kannst. Hast du mehr zeitliche Kapazitäten, kannst du diese in dein Studium investieren. Dein Leben setzt andere Prioritäten? Kein Problem! Passe dein Lerninvestment in dem Fall einfach dynamisch in unserem Online-Campus myFOCUS an. Die Mindeststudienzeit beträgt 6 Semester.
Das Fernstudium B.A. People & Culture mit der Spezialisierung Internationales Personalmanagement beinhaltet folgende Module:
Modul |
ECTS |
| Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken | 5 |
| Einführung in die Betriebswirtschaftslehre | 5 |
| Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership | 5 |
| Grundlagen Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht) | 5 |
| Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre | 5 |
| Statistik | 5 |
Modul |
ECTS |
| Projekt- & Qualitätsmanagement | 5 |
| Betriebliches Management & Controlling | 5 |
| Einführung in die Informationstechnologie | 5 |
| Organisation & Prozesse | 5 |
Modul |
ECTS |
| Einführung in People and Culture | 5 |
| Sozialpsychologie | 5 |
| Arbeits- & Organisationspsychologie | 5 |
| Grundlagen des Arbeitsrechts | 5 |
| Kommunikationspsychologie | 5 |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | 5 |
| Talent Management & Personalentwicklung | 5 |
| Employer Branding, Retention & Engagement | 5 |
| Anreizsysteme & Vergütungsmodelle | 5 |
| Das agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen | 5 |
| Recruiting und Eignungsdiagnostik | 5 |
| Führungspsychologie | 5 |
| Betriebliche Ausbildung | 5 |
| Personalplanung, Personalcontrolling & HR-Analytics | 5 |
| Digitales HR-Management | 5 |
| Transformation & Change Management | 5 |
| Trends in der Arbeitswelt | 5 |
| Strategisches Personalmanagement | 5 |
Internationales Personalmanagement |
ECTS |
|
Global Human Resource Management |
|
|
Interkulturelle Kommunikation und Kollaboration |
15 |
|
Advanced Busines English |
Modul |
ECTS |
| Planspiel | 5 |
| Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit | 5 |
| Bachelor Arbeit & Kolloquium | 15 |
FLEX 
BALANCE 
SPRINT Bei uns kannst du nicht nur 365 Tage im Jahr mit deinem Wunschstudium starten, sondern auch die Zulassung gestaltet sich unkompliziert. Du kannst bei uns ohne NC studieren und musst einzig und allein die Hochschulzulassungsberechtigung erfüllen – und hier gibt es über das Abitur hinaus weitere Zugangswege
Du benötigst finanzielle Unterstützung, um mit deinem Fernstudium durchzustarten? Ein Fernstudium ist eine lohnende Investition in die eigene berufliche Zukunft, jedoch können die Kosten eine Herausforderung darstellen. Es gibt jedoch verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten, um diese Herausforderung zu bewältigen.
Egal ob Stipendien, Bildungskredite oder Arbeitgeberunterstützung, es gibt eine Lösung für jeden Geldbeutel. Erfahre hier mehr!
Wenn du dein Vollzeitstudium in 36 Monaten absolvieren möchtest, solltest du dich beim Studierendenwerk Stuttgart über die Möglichkeit der zinsfreien Förderung durch BAföG informieren. Viele glauben fälschlicherweise, dass sie nicht förderberechtigt sind, aber aufgrund der Ausweitung der Förderung gibt es mittlerweile mehr Möglichkeiten als gedacht. Wir empfehlen dir daher dringend, dich mit dem Studierendenwerk in Verbindung zu setzen. Dort erhältst du eine rechtssichere Beratung und die Verwaltung deiner Anträge wird übernommen.
Deutsche Bildung
Die Deutsche Bildung AG hat die Überzeugung, dass Geld nicht der Grund sein sollte, warum man sein Studium nicht fortsetzen kann und unterstützt daher Studenten in allen Fachrichtungen. Die Förderungshöhe kann anhand deiner Studiengebühren individuell festgelegt werden. Die monatlichen Zahlungen können zwischen 100,00 und 1000,00 € betragen, so dass du die Förderung auch mit deinem Eigenanteil kombinieren kannst. Die Rückzahlung erfolgt erst nach Abschluss deines Studiums und hängt von deinem zukünftigen Einkommen ab. Du fragst dich, wie das funktioniert? Durch einen umgekehrten Generationenvertrag, in dem Investoren und ehemalige Studenten dich in der Rückzahlungsphase bei der Finanzierung deines Studiums unterstützen.
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Brain Capital
Brain Capital arbeitet nach dem gleichen Prinzip wie die Deutsche Bildung AG: einem umgekehrten Generationenvertrag, der es Ihnen ermöglicht, jetzt in Ihre Zukunft zu investieren und später zurückzuzahlen. Sie können bis zu 100 % der Studiengebühren finanzieren und haben somit auch über diesen Bildungsfonds die Möglichkeit, Ihr Studium teilweise zu finanzieren. Die Rückzahlungsmodalitäten passen sich Ihrer zukünftigen wirtschaftlichen Situation an und beginnen erst ab einem Jahreseinkommen von mindestens 30.000,00 €. Sie haben die Freiheit, Ihre Karriere- und Lebensplanung voranzutreiben und können sich voll auf Ihren Studienerfolg konzentrieren.
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Beide Bildungsfonds bieten dir ein kostenfreies Karriere-Coaching und haben ein großes Netzwerk an Partnerunternehmen, was dir den Weg zum Verwirklichen deiner Ziele ebnet.
Der KFW-Studienkredit bietet dir eine unabhängige Finanzierung deines Studiums, unabhängig von deinem und dem Einkommen deiner Eltern. Du bestimmst die Höhe der monatlichen Beiträge, die zwischen 100,00 € und 650,00 € liegen. Die Ratenhöhe kann angepasst werden, um die Finanzierungslücke zu schließen und das gesamte Studium oder einzelne Phasen zu finanzieren. Die Förderung erstreckt sich auf bis zu 14 Semester für Studierende bis zu 24 Jahren, 10 Semester bis zu einem Alter von 34 Jahren und sechs Semester bis zu einem Alter von 44 Jahren.
Du planst und steuerst Personalstrategien für internationale Standorte, begleitest globale Teams und sorgst für eine passgenaue, kulturübergreifende HR-Arbeit.
Du organisierst weltweite Entsendungen, steuerst Visa- und Vertragsprozesse und begleitest Mitarbeitende bei internationalen Einsätzen – mit Blick für Menschen und rechtliche Rahmenbedingungen.
Du berätst Unternehmen bei der Entwicklung internationaler HR-Strukturen, unterstützt beim Aufbau globaler Teams und förderst eine wertschätzende, interkulturelle Unternehmenskultur.
