Du möchtest verstehen, wie moderne Personalarbeit funktioniert, wie Mitarbeitende gewonnen, entwickelt und geführt werden und wie HR-Prozesse Organisationen strategisch voranbringen? Du willst lernen, wie New Work, Agilität und Digitalisierung die HR-Arbeit verändern? Dann ist der Diplomkurs HR-Manager:in mit dem Diploma of Basic Studies – DBS genau das Richtige für dich!
Für wen ist dieses Diplom gedacht?
Dieser Diplomkurs richtet sich an alle, die im Bereich Human Resources, People & Culture oder Organisationsentwicklung Verantwortung übernehmen möchten – von Nachwuchsführungskräften über HR-Mitarbeiter:innen bis hin zu Quereinsteiger:innen.
Auch für Fachkräfte, die moderne HR-Methoden, Leadership-Ansätze oder digitale HR-Tools anwenden möchten, bietet der Kurs wertvolle berufspraktische Kompetenzen.
Inhalte, Wissen & Kompetenzen
Euer positives Feedback ist unsere Motivation. Wir unterstützen euch gerne auf eurem Weg zum Erfolg!
Einzelmodullehrgang aus dem Bachelorstudiengang People & Culture 1162023c.
Alle Daten und Fakten zu deinem Diplomkurs HR-Manager:in auf einen Blick:
Erwerbe fundiertes Hochschulwissen mit direktem Bezug zur beruflichen HR-Praxis.
Schließe deinen Diplomkurs in nur 6 Monaten ab – komplett flexibel und online.
Erhalte ein Diploma of Basic Studies (DBS ) mit 30 ECTS.
Starte täglich, lerne im eigenen Tempo und prüfe dich online – ganz ohne Präsenzpflicht.
Du möchtest dich erst überzeugen, bevor du dich festlegst? Kein Problem – du kannst deinen Diplomkurs 14 Tage kostenlos und unverbindlich testen.
Kein Abitur, kein NC: Alles, was du brauchst, ist Motivation und Interesse am Thema.
Du entscheidest selbst, wann und wie du lernst. Klare Strukturen, moderne Formate und praxisnahe Beispiele ermöglichen dir ein effizientes und alltagstaugliches Studium – ideal für Berufstätige und Quereinsteiger:innen.
Lernformate, die dich wirklich weiterbringen
Im digitalen Campus myFOCUS lernst du mit interaktiven Web Based Trainings, Lernvideos, Praxisfällen und modernen Skripten – verständlich, abwechslungsreich und sofort anwendbar.
Persönliche Begleitung – fachlich & menschlich
Erfahrene Dozent:innen, Tutor:innen und das Support-Team begleiten dich durch deinen gesamten Kurs – mit Expertise, Feedback und echter Unterstützung. Der Austausch mit anderen Lernenden erweitert deine Perspektiven und stärkt dein Verständnis.
Prüfungen – flexibel & fair
Lege deine Online-Prüfungen dann ab, wenn du bereit bist. Ohne feste Termine, fair bewertet und ohne Zeitdruck.
Dein Diplomkurs HR-Manager:in besteht aus sechs praxisorientierten Modulen, die dir das fachliche, psychologische und organisatorische Know-how für modernes Human Resource Management vermitteln.
Modul 1: Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten (5 ECTS)
Du lernst die Grundlagen modernen Personalmanagements kennen – von Recruiting und Vergütung über Arbeitsrecht bis hin zu Mitarbeiterführung und Teamprozessen. Dieses Modul vermittelt dir das Fundament für professionelle HR-Arbeit.
Modul 2: Arbeits- & Organisationspsychologie (5 ECTS)
Du verstehst, wie Motivation, Zufriedenheit, Belastung, Kommunikation und soziale Dynamiken die Mitarbeitenden beeinflussen. Dieses Modul zeigt dir, wie du Arbeit gesund, effizient und menschlich gestalten kannst.
Modul 3: Das agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen (5 ECTS)
Du lernst, agile Rollen, Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban oder das Cynefin-Modell zu verstehen und sinnvoll einzusetzen. Das Modul zeigt dir, wie Agilität in Teams und Organisationen verankert und skaliert wird.
Modul 4: Grundlagen von Unternehmensführung & Leadership (5 ECTS)
Du setzt dich mit Management, Führung, Strategie und Organisationsentwicklung auseinander. Dieses Modul vermittelt dir zentrale Leadership-Kompetenzen für moderne und nachhaltige Unternehmensführung.
Modul 5: Change Management (5 ECTS)
Du erfährst, wie Veränderungsprozesse entstehen, geplant und erfolgreich umgesetzt werden. Das Modul vermittelt dir Methoden, Modelle und Interventionen für professionelle Organisationsentwicklung.
Modul 6: Digitales HR-Management (5 ECTS)
Du lernst, wie HR-Prozesse digitalisiert werden, welche HR-IT-Systeme und Technologien existieren und wie digitale Tools Recruiting, Talententwicklung oder Personalplanung optimieren.
Die Inhalte dieses Diplomkurses werden vollständig im Fernstudium angeboten und sind nach erfolgreicher Prüfung anrechenbar auf den Studiengang People & Culture. Der Umfang der vermittelten Inhalte und erzielten Leistungen entspricht 30 ECTS.
Die ECTS-Punkte aus deiner akademischen Weiterbildung kannst du dir nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung auf ein späteres Studium anrechnen lassen – und so Studienzeit und -gebühren sparen. Damit wird dein Engagement heute zum Vorteil von morgen!
