Du möchtest verstehen, wie moderne Personalarbeit im digitalen Zeitalter funktioniert? Du willst lernen, wie HR-Prozesse durch innovative Technologien effizienter werden und wie Führung, Zusammenarbeit und Mitarbeiterentwicklung in der digitalen Arbeitswelt gestaltet werden können? Dann ist der Zertifikatskurs Digitales HR-Management mit dem Certificate of Basic Studies – CBS genau das Richtige für dich!
Für wen ist dieses Zertifikat gedacht?
Dieser Zertifikatskurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen sowie an alle, die sich für moderne HR-Prozesse, Digitalisierung und Mitarbeiterführung interessieren. Auch Quereinsteiger:innen, die in das digitale Personalmanagement einsteigen oder ihre HR-Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen möchten, profitieren von dieser Weiterbildung.
Inhalte, Wissen & Kompetenzen
Im Zertifikatskurs Digitales HR-Management lernst du, wie Personalprozesse strategisch geplant, geführt und digital umgesetzt werden.
So entwickelst du praxisnahe Kompetenzen, um HR-Prozesse effizient, innovativ und zukunftssicher zu gestalten.
Euer positives Feedback ist unsere Motivation. Wir unterstützen euch gerne auf eurem Weg zum Erfolg!
Einzelmodullehrgang aus Bachelorstudiengang People & Culture - 1162023c.
Alle Daten und Fakten für deinen Zertifikatskurs Digitales HR-Management auf einen Blick:
Erwerbe fundiertes Hochschulwissen mit direktem Bezug zur Praxis – ideal für deinen Berufsalltag.
Schließe deinen Zertifikatskurs in nur 2 Monaten ab – komplett flexibel und online.
Erhalte ein Certificate of Basic Studies (CBS) mit 10 ECTS-Punkten.
Starte täglich, lerne im eigenen Tempo und prüfe dich online – ganz ohne Präsenzpflicht.
Du möchtest dich erst überzeugen, bevor du dich festlegst? Kein Problem – du kannst deinen Zertifikatskurs 14 Tage kostenlos und unverbindlich testen.
Kein Abitur, kein NC: Alles, was du brauchst, ist Motivation und Interesse am Thema.
Du entscheidest selbst, wann du startest, wie du lernst und in welchem Tempo du vorankommst. Die Inhalte sind klar aufgebaut und lassen sich ideal in deinen Alltag integrieren – ob du berufstätig bist, dich in einer Umbruchsphase befindest oder parallel andere Verpflichtungen hast.
Lernformate, die dich wirklich weiterbringen
Im digitalen Campus myFOCUS stehen dir alle Materialien übersichtlich zur Verfügung: interaktive Web-Based-Trainings, prägnante Lernvideos, moderne Studienskripte und praxisorientierte Anwendungshilfen. Du lernst, wann und wo es für dich passt – Schritt für Schritt, mit klaren Lernpfaden und flexibel abrufbaren Inhalten. So bleibt dein Lernprozess individuell, effizient und praxisnah.
Persönliche Begleitung – fachlich & menschlich
Während deines gesamten Zertifikatskurses wirst du professionell begleitet: Tutor:innen, Dozent:innen und unser Support-Team stehen dir mit Erfahrung, Feedback und echtem Interesse an deinem Fortschritt zur Seite. Auch der Austausch mit anderen Teilnehmenden ist möglich – für Inspiration, Motivation und gemeinsame Lernerfolge.
Prüfungen – flexibel & fair
Wenn du bereit bist, zeigst du dein Wissen – ganz ohne Präsenzpflicht oder feste Prüfungstermine. Deine Prüfungen absolvierst du online, sicher und ortsunabhängig. Egal ob abends, am Wochenende oder zwischendurch: Du entscheidest, wann der richtige Zeitpunkt gekommen ist. So bleibst du flexibel, fair bewertet und immer Herr:in deines Lernwegs.
In deinem Zertifikatskurs Digitales HR-Management erwarten dich zwei praxisnahe Module, die dir ein umfassendes Verständnis für moderne Personalarbeit und digitale HR-Strategien vermitteln.
Modul 1: Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten (5 ECTS-Punkte)
Dieses Modul vermittelt dir die Grundlagen moderner Personalarbeit – von Arbeitsrecht und strategischem Personalmanagement über Rekrutierung und Personalentwicklung bis hin zu Führung und Teamarbeit. Du lernst, wie Motivation, Kommunikation und Zusammenarbeit in modernen Organisationen funktionieren und welche Rolle Kultur, Vertrauen und Fehlerakzeptanz spielen.
Modul 2: Digitales HR-Management (5 ECTS-Punkte)
Hier lernst du, wie HR-Prozesse digitalisiert und durch innovative Technologien verbessert werden. Du erhältst Einblicke in HR-IT-Lösungen, People Analytics, KI-gestütztes Recruiting, digitales Lernen und Self-Service-Systeme. Außerdem erfährst du, wie HR-Digitalisierungsprojekte geplant, umgesetzt und rechtssicher gestaltet werden.
Die Inhalte dieses Zertifikatskurses werden vollständig im Fernstudium angeboten und sind nach erfolgreicher Prüfung anrechenbar auf den Studiengang People & Culture. Der Umfang der vermittelten Inhalte und erzielten Leistungen entspricht 10 ECTS.
Die ECTS-Punkte aus deiner akademischen Weiterbildung kannst du dir nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung auf ein späteres Studium anrechnen lassen – und so Studienzeit und -gebühren sparen. Damit wird dein Engagement heute zum Vorteil von morgen!
